Ppcr : Comment Rédiger Le Document Préparatoire À L'entretien Du Rendez-Vous De Carrière ? (Article Du Blog De Julien Delmas) - 🇺🇦 Le Blog De Dom
Accueil > Abécédaire réglementaire Inspection d'un enseignant: première étape du rendez-vous de carrière Temps de lecture: 16 minutes L'inspection de l'enseignant en situation professionnelle fait partie du rendez-vous de carrière. Dans le cadre du « Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations (PPCR) », les rendez-vous de carrière ont remplacé les inspections. L'inspection en situation professionnelle est le premier temps du rendez-vous de carrière. Il est suivi d'un entretien avec l'inspecteur et d'un entretien avec le chef d'établissement. Existe-t-il un support pour préparer la visite de l'IEN? Un document d'aide à la préparation est transmis par l'IEN quand il annonce la date de visite. Comment préparer son dossier PPCR ?. C'est un document d'aide à la préparation du rendez-vous de carrière dans son ensemble et pas seulement à la préparation de l'observation dans la classe. Comment utiliser le document d'aide à la préparation? Il semble important de le remplir de façon à valoriser le travail réalisé, de façon synthétique puisque le nombre de lignes est limité.
Exemple Document De Référence De L Entretien Rempli Du
Quelles sont les suites de cette inspection et de ces entretiens? Pour découvrir les indications concernant les suites: Rendez-vous de carrière. © Crédit photo: Pixabay Ce document est issu de le site de professionnalisation des enseignants du premier degré dans l'Enseignement catholique
L'entretien lors du rdv de carrière permettra d'échanger sur les différents items contenus dans ce document. Pour vous préparer, vous avez la possibilité - sans obligation - de le renseigner. Vous pouvez aussi, si vous le souhaitez, l'envoyer à l'un ou aux deux évaluateurs en amont du rendez-vous de carrière ou le leur remettre lors du ou des entretiens. Quelle est la composition du document de référence de l'entretien? Exemple document de référence de l entretien rempli du. Le document comprend 3 parties: 1ère partie: le parcours professionnel: postes occupés avant l'accès au corps, depuis l'accès au corps et les fonctions et missions particulières exercées. 2e partie: appréciation par l'enseignant des compétences mises en œuvre dans le cadre de son parcours professionnel. 3e partie: Les souhaits d'évolution professionnelle. La partie la plus conséquente et sans aucun doute la plus importante est la 2e partie. Elle se subdivise elle-même en 3 sous-parties: L'enseignant dans sa classe: compétences liées à la maîtrise des enseignements, compétences scientifiques, didactiques, pédagogiques et éducatives.