Offres D'Emploi : Web Chef De Projet Ux | Optioncarriere
Être garant du maintien en conditions opérationnelles: Définir les backlog produit, prioriser Proposer l'amélioration des process métier, Etablir les sprints Réaliser le support fonctionnel et technique auprès des utilisateurs; Animer les différents acteurs, Piloter les sous-traitants en charge de la maintenance et des développements Le titulaire du poste sera amené à collaborer avec les DSI des établissements composantes de PSL. Rattachement hiérarchique et fonctionnel Le chef de projet UX-UI de PSL est placé sous l'autorité hiérarchique directe du directeur de projets OnePSL30 de PSL, lui-même rattaché au directeur des systèmes d'information.
Chef De Projet Luxembourg
e dans une équipe pluridisciplinaire (UX designers, développeurs back/front/full-stack, data scientists) organisée en mode agile. Vos activités s'appuieront sur des outils internes éprouvés et un accompagnement d'experts. Profil recherché Idéalement, en termes de compétences, nous recherchons: De formation supérieure, Ecole de Design, Ingénieur ou équivalent, vous êtes motivé. e pour intégrer une structure alliant l'exigence d'un cabinet de conseil et le dynamisme et l'agilité d'une start-up et vous avez au minimum 5 ans d'expérience professionnelle, en agence ou en cabinet de conseil idéalement. Vous justifiez d'une bonne maîtrise des solutions suivantes: 🎯 Adobe XD 🎯 Figma 🎯 Connaissance des méthodes de recherche utilisateurs 🎯 Aisance à l'oral et à l'écrit 🎯 Capacité à mener des ateliers et à présenter son travail 🎯 Compréhension des besoins utilisateurs et clients • Approche « all-devices » / atomic design / design system 🎯 Capacité à assurer des présentations en anglais Souhaitées: • Approche par composant • Agile (Kanban ou Scrum) • Culture produit • HTML5 / CSS3 • Wordpress • LumApps Passionné.
Si votre profil retient notre attention, vous recevez un mail avec quelques questions, pour que nous en sachions plus sur vous. Étape 2: Entretien téléphonique / visio Nous vous proposons une rencontre de 30 min, à distance, pour échanger et rentrer plus en détail dans votre portfolio, vos ambitions et pour répondre à vos questions sur 40/60. A la suite de cet entretien, nous pouvons vous demander de réaliser un test technique. Étape 3: Entretien physique avec les associés Nous vous invitons à l'agence afin de nous rencontrer physiquement. Nous échangerons sur votre vision, vos envies d'accompagnement et notre future collaboration possible.