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En quête de votre prochain défi professionnel? Spring (prochainement LHH Recruitment Solutions), cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client un gestionnaire de patrimoine (H/F) au statut d'indépendant sur le secteur de Foix (09). En qualité de mandataire exclusif, d'un grand réseau: Vous conseillez vos clients particuliers et professionnels en proposant des solutions variées: immobilier, épargne, placements financiers, retraite, prévoyance, etc. Harvest - Créateur de solutions digitales pour les professionnels du patrimoine et de la finance. Vous faites vivre votre portefeuille client et vous développez votre réseau.
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Missions Indépendant et jamais seul! Vous avez envie de: - Être acteur de votre carrière? - Trouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle? - Faire partie d'un collectif? Notre Inspecteur Commercial David Monot recherche un conseiller en gestion de patrimoine (H/F) sur le secteur de Evreux. Nos conseillers accompagnent nos clients particuliers et professionnels tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées et diversifiées alliant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance. Big expert gestion de patrimoine dauphine. Pour réussir, Gan Patrimoine: - Vous confie un portefeuille clients d'au moins 100 contacts, - Vous apporte une formation initiale de 5 semaines et un parcours de formation continue, - Vous aide dans l'organisation d'évènements patrimoniaux (soirées, petits déjeuners, etc. ), - Vous propose une hotline juridique et fiscale réactive et un soutien marketing, - Vous challenge grâce à de beaux voyages à gagner, des primes à percevoir, etc.
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Description de l'entreprise Notre raison d'être est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Nous proposons du sens à nos collaborateurs: devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients avec une offre premium de gestion de patrimoine accessible à chacun. Ainsi, nos valeurs d'expertise, d'agilité, de performance, de proximité, d'innovation et d'engagement sont plus vivantes que jamais et nous rendent plus forts. Créé en 1913, Gan Patrimoine est aujourd'hui la référence du Groupe Groupama en matière de conseil et de distribution de solutions de gestion de patrimoine, avec une offre diversifiée alliant l'épargne, l e s placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance. Notre ambition? Accompagner nos 115 000 clients particuliers, professions libérales et chefs d'entreprise à chaque moment de leur vie. Notre force? Retour sur l’équipe de rêve avec Tsahaï Papatakis | IG Gestion de patrimoine. Un réseau unique de 350 conseillers patrimoniaux et de 50 managers adossés à une organisation qui les appuie et les soutient au quotidien.
Cet ouvrage présente de manière concrète, accessible et actualisée toutes les différentes thématiques demandées à un service de Contrôle de Gestion Sociale (CGS). Les plus de l'ouvrage: Une présentation enrichie de l'expérience de l'auteur, par thèmes-clés du métier de CGS Un accès rapide à des informations claires et précises Des conseils pratiques, illustrés d'exemples concrets Version accessible en ligne Plus le contexte économique et social est compliqué, plus on fait appel aux compétences spécifiques du métier de contrôleur de gestion sociale. En tant que CGS, vous devez répondre à des demandes de plus en plus larges, qui ont toutes un lien avec le coût du social français, et surtout vous devez garantir l'exactitude de vos hypothèses et de vos résultats car vous engagez la société. Big expert gestion de patrimoine independant. Parmi les sujets les plus demandés actuellement, on trouve bien sûr le budget de la masse salariale, mais aussi l'attractivité et la fidélité des salariés, les systèmes de rémunération, l'absentéisme, les tableaux de bord de performance, l'égalité Homme-Femme, etc. Autant de sujets sociaux, parfois imposés par le législateur ou les évolutions sociétales (nouvelles générations, sénior, genre, etc. ) qui ont un impact de coûts directs.