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Selon le syndicat, le nombre de cafés ayant déposé une demande de syndicalisation a doublé au cours des trois dernières semaines; à la fin du mois de janvier, environ 50 cafés avaient déposé une demande de syndicalisation. «Ne vous méprenez pas, nous sommes sur notre lancée», a déclaré Lynne Fox, présidente internationale de Workers United, dans un communiqué. «Je serais ravie d'avoir une conversation avec [le PDG de Starbucks] Kevin Johnson à tout moment. Les relations de travail doivent être fondées sur la collaboration et non sur l'affrontement. Il n'y a pas de succès sans la voix des salarié·e·s. Comité d entreprise starbucks puerto rico. » L'entreprise s'est montrée de plus en plus hostile à l'égard du mouvement syndical, multipliant les gestes plus qu'excessifs à mesure que le mouvement syndical prend de l'ampleur. Au début du mois, l'entreprise a licencié sept travailleurs dans un café syndiqué de Memphis, dans le Tennessee. Les travailleurs et travailleuses licenciés faisaient tous partie du comité d'organisation du café.
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Publié le 08/02/2022 à 23:35 Des employés de plus de 50 cafés Starbucks cherchent actuellement à rejoindre le syndicat créé à Buffalo, ville à la frontière avec le Canada. Carlo Allegri / REUTERS Starbucks a licencié sept salariés d'un café de Memphis, dans le centre des Etats-Unis, qui cherchaient à rejoindre le syndicat Starbucks Workers United (SWU), a affirmé mardi cette organisation. À lire aussi D'Amazon à Starbucks, l'heure de la revanche a sonné pour les syndicats américains Il leur a été officiellement reproché d'avoir enfreint des règles internes en accordant des interviews à des journalistes depuis l'établissement en dehors de leurs heures de travail, indique le syndicat dans un communiqué. Comité d entreprise starbucks pour. Mais il s'agit surtout de «représailles» pour avoir cherché à créer un syndicat dans le café, les sept personnes licenciées faisant partie du comité menant cette initiative, affirme l'organisation. «On ne m'avait jamais parlé ou mentionné» les règles avancées par Starbucks pour justifier le licenciement, a affirmé Nikki Taylor, cheffe d'équipe au café en question, Poplar & Highland.
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(Publié sur le site Truthout, le 22 février 2022; traduction rédaction A l'Encontre)
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Par Sharon Zhang Lundi 21 février, Starbucks Workers United a annoncé qu'il avait officiellement dépassé les 100 sites ayant déposé une demande de représentation syndicale, marquant ainsi une étape importante malgré le fait que l'entreprise intensifie ses efforts de lutte contre les syndicats. [Voir à propos des processus de syndicalisation de Starbucks et Amazon l'article publié sur ce site le 15 décembre 2021. Gouvernance de l'entreprise: Starbucks Coffee Company. ] «C'est officiel – nous avons atteint l'objectif des 100 établissements (cafés)», a tweeté le syndicat. «103 magasins (pour être exact) ont déposé des pétitions auprès du NLRB [National Labor Relations Board, agence du gouvernement chargée de conduire les élections syndicales et de contrôler les pratiques illégales] pour rejoindre le mouvement Starbucks Workers United! » De nouvelles demandes dans trois cafés de Virginie et un du Wisconsin ont fait passer le nombre d'établissements à plus de 100, dans 26 Etats. Deux cafés ont réussi à se syndiquer jusqu'à présent, et des milliers de travailleurs sont en plaine campagnes d'organisation syndicale.
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Résumé du document Starbucks est le leader mondial de la distribution, de la torréfaction et des marques de café. Présent partout dans le monde mais plus particulièrement aux Etats-Unis, Starbucks tente d'offrir le meilleur à ces clients. En effet, tout chez Starbucks tourne autour du café de haute qualité. Starbucks se veut être un lieu où le consommateur déguste de très bons cafés, mais la compagnie ne se contente pas de cette seule image. Starbucks veut être aussi un lieu qui propose une nouvelle expérience à ses consommateurs et qui les rend heureux. Starbucks sait aussi vendre du café et des accessoires comme des tasses, des moulins à café... Ainsi, quand le consommateur rentre dans un Starbucks café, il trouve tout ce qui se rapporte à cette boisson. Comité d entreprise starbucks international. L'équipe marketing développe de nouvelles chaînes de distribution et tous les employés travaillent dans le même but: faire de Starbucks la référence en matière de café. Sommaire Les points forts Marketing et culture d'entreprise R&D Finance Ressources humaines Les points faibles Marketing et culture d'entreprise R&D Ressources humaines Les opportunités du marché Les menaces Extraits [... ] De plus, comme Starbucks a des fournisseurs indépendants, l'entreprise doit s'adapter à chacun.
La mobilisation de ces jeunes à Buffalo, au nord de l'Etat de New York, a sans doute été facilitée par la présence historiquement importante des syndicats dans la région, qui a permis à plusieurs générations d'ouvriers d'accéder à des niveaux de vie décents. Chez Starbucks, les salariés travaillent tout aussi dur qu'à la chaîne, si ce n'est plus, mais gagnent bien moins que dans une usine syndiquée, relève Richard Bensinger. "Ils veulent juste avoir leur mot à dire sur leurs conditions de travail et ne pas être traités avec condescendance. " Jeudi, il les regardait avec fierté prendre la parole les uns après les autres lors du point presse qui a suivi leur victoire: un vote net en faveur d'un syndicat au café de l'avenue Elmwood à Buffalo et une majorité des voix au café de Genesee, près de l'aéroport. Des recours ayant été déposés sur ce scrutin spécifiquement, les résultats finaux doivent encore être confirmés, mais le syndicat est confiant. Starbucks : points forts et points faibles de sa stratégie de développement. Pour Ruth Milkman, spécialiste de longue date des mouvements de travailleurs à l'université new-yorkaise CUNY, une tendance est clairement à l'oeuvre.