Cours De Droit Bts Cgo En / Deuxième Entretien De Recrutement Francais
Fiche: Cours de droit 1ere année bts cgo. Cours de droit bts co.za. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 5 Janvier 2016 • Fiche • 6 264 Mots (26 Pages) • 2 396 Vues Page 1 sur 26 Théme1:l'individu au travail Chapitre 1/12: «le droit d'accès à une activité professionnelle » Le principe de libre accès à une activité professionnelle I-1: libre accès à l'emploi dans l'union européenne (principe communautaire) Liberté de circulation des personnes et donc des travailleurs Droit d'accès à l'emploi ou droit d'établissement: il doit y avoir égalité de traitement dans l'union européenne pour accéder un emploi. Chacun a aussi le droit de créer et de gérer une entreprise dans un autre état que le sien. Les restrictions: certaines professions sont réservées à des nationaux par ce qu'elle touche à la puissance publique (policier, magistrat), ces limites au principe de liberté touche surtout l'ordre public, la sécurité et la santé. I-2: le droit à l'emploi (principe constitutionnel) La liberté d'entreprendre: droit de créer et d'organiser son entreprise, mais avec certaines règles pour respecter aussi le droit à l'emploi.
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Cours de culture générale et expression Lors vos deux années de BTS CG vous suivrez des cours de culture générale et expression écrite qui auront pour objectif premier de vous rendre tout à fait à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral. Différents textes seront étudiés et de nombreux exercices seront à effectuer en vue d'atteindre l'objectif de la formation.
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Il sera possible d'écrire sur des thèmes autour du contrôle et traitement comptable des opérations commerciales (saisie comptable, lettrage, facturation... ) ou encore concernant des opérations fiscales (déclaration de TVA, d'impôt sur les sociétés... ) ou sociales (contrats de travail, variables de paie... ). Il est important de lister l'ensemble des tâches réalisées afin de faire ressortir les thématiques récurrentes pouvant faire l'objet d'un rapport. Ne pas oublier non plus de solliciter vos responsables pour approfondir certaines tâches afin de voir l'aboutissement d'une procédure. Il faudra également veiller à récolter les informations nécessaires (comptables, financières, sociales... ) pour être en mesure de rédiger votre écrit. Lorsque vous préparerez votre dossier de candidature pour trouver un stage ou un poste, vous pourrez cibler les organisations répondant le plus à vos attentes professionnelles. Cours de droit bts cgo 24. Toutefois au regard des exigences du référentiel (un écrit portant sur de la comptabilité, fiscalité et/ou du social), il faudra prendre en compte cette contrainte.
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Si tu pensais privilégier l'économie au droit, n'y pense plus! Tu seras par ailleurs évalué sur plusieurs critères tels que: la pertinence de l'analyse la rigueur de la démarche l'exactitude des connaissances la logique du raisonnement Par Youma Djigué
Il existe trois modèles d'imprimés: la déclaration simplifiée 2042 S: elle permet de déclarer uniquement les traitements et salaires, pensions, retraites; la déclaration 2042: elle permet de déclarer les salaires, retraites, pensions, les revenus de capitaux mobiliers, les revenus fonciers, les plus- values de cession de droits sociaux; la déclaration complémentaire 2042 C: elle permet de déclarer les revenus qui n'apparaissent pas dans la précédente (BIC, BNC Remarque: l'administration fiscale peut reconstituer les revenus d'un contribuable en fonction de son train de vie. [... ] [... ] La liquidation de l'impôt à payer Au 15 avril N + les sociétés qui clôturent leur exercice au 31 décembre procèdent à la liquidation de l'impôt sur les sociétés. L'imprimé 2572 (relevé de solde) est rempli et déposé au Service des impôts des entreprises (SIE) du lieu de dépôt de la déclaration des résultats. Les moyens de paiement sont libellés à l'ordre du Trésor public. Cours de droit 1ere année bts cgo - Rapports de Stage - Christopher. Les entreprises redevables dont le chiffre d'affaires N 1 est supérieur à doivent régler l'impôt par virement sur le compte du Trésor public. ]
Cotisation assise sur les revenus professionnelle du travail (pas de cotisation patronale! ) Protection limité voire inexistante en matière de chômage = FAIBLE Rémunération Salaire fixé par contrat (respect du SMIC), des conventions et accord collectif Selon la fonction, l'échelon, et le grade Libre donc revenu irrégulier Durée de l'engagement Cdi: illimitée sauf licenciement, retraite Cdd/ctt: précaire (limité) Garantie de l'emploi Selon la santé économique de l'activité Responsabilité Limité à la mission confiée Limitée... Uniquement disponible sur
Après avoir publié une offre sur une plateforme d'emploi, vous avez reçu de nombreux dossiers de candidature. Une analyse sommaire a permis une présélection. Quelques candidats adéquats ont été conviés à un entretien d'embauche, auquel tous se sont rendus à l'exception d'une seule personne, franchissant ainsi la première étape du processus de recrutement. Cette première étape a donné lieu à des conversations intéressantes d'égal à égal, qui se sont révélées instructives. En effet, il est clair que certains candidats ne sont pas faits pour le poste. Qu'en est-il à présent? Je vous guide pour le second entretien d'embauche. Que siginifie un deuxième entretien d'embauche A l'issue de la première étape, vous et le candidat/la candidate décidez si vous êtes toujours intéressés. Conseils pour réussir votre deuxième entretien et questions auxquelles vous devez vous attendre: Actualités scolaires actuelles. Le cercle de candidat(e)s potentiel(le)s se réduit toujours plus. Idéalement, il vous reste à présent trois ou quatre personnes à disposition pour un second entretien, plus intensif. Selon le poste et l'entreprise, vous n'aurez toutefois pas forcément la chance d'avoir un large choix à disposition.
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Souvent, l'entreprise vous octroie quelques jours de réflexion. Après une ou deux semaines, vous saurez si vous avez obtenu le job, si vous devez fournir encore d'autres documents/références ou s'il y aura une troisième séance d'entretiens.
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MODULE Pour vous aider à réussir votre futur entretien de recrutement, ce simulateur vous propose un entrainement immersif de candidature à un poste. Accompagné par un coach virtuel, vous préparez votre échange avec le recruteur. Emploi chez Proxilya recrutement de Agent d'entretien H/F à Russ | Glassdoor. Vous êtes ensuite mis dans la situation de la phase d'entretien proprement dite où vous devez vous présenter et répondre aux questions de votre interlocuteur. Enfin, le coach virtuel vous présente un bilan de votre prestation. Rejouez, de façon anonyme, autant que vous le souhaitez les 4 simulations proposées. Durée approximative: 45min