Fiche De Poste Responsable Technique Football: Accompagnement Éducatif Petite Enfance
Seule ambition de carrière: évoluer au sein d'un club de football professionnel. Devenir Directeur de club de football: formation nécessaire Les employeurs privilégient les profils de candidats sportifs ou anciens sportifs comme des joueurs de football. Pour accéder au poste de directeur ou directrice de club de football, il est recommandé, après obtention du baccalauréat, d'obtenir le DEDPAD (Diplôme État de directeur de Projet d'Animation et de Développement). De niveau bac + 4, cette formation permet de bénéficier de cours pratiques et théoriques sur le monde sportif et son environnement. Ce diplôme d'État comprend une formation en alternance de 1 500 heures. Fiche de poste responsable technique football.com. Elle peut être suivie sur 2 ou 3 ans au plus. D'un point de vue théorique, cette formation en alternance est jumelée à une formation au sein d'une université. Pour accéder à cette formation, il est nécessaire d'avoir acquis, outre le baccalauréat, un diplôme de niveau bac + 2 tel qu'un BTS ou un DUT. Pendant cette formation, le futur diplômé apprend toutes les facettes du milieu sportif: organisation, administration, finances.
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Sa mission se partagera souvent entre avant-vente, développement et après-vente.
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· Il supervise la confection des programmes d'entrainement et de préparations spécifiques en début de saison et à l'occasion des rencontres. · Il est responsable du choix des entraineurs en collaboration avec le président. · Il crée ou suscite des opportunités de formation (stage) à l'intention des sportifs et des entraineurs. · Il participe au recrutement avec le président. v 2- Tu as occupé ce poste dans un club de Rugby, Y a t-il des différences? Fiche métier : Directeur·rice technique en sport - Métiers.be. des valeurs identiques? · Il y a effectivement des différences au niveau relationnel et humain. Des valeurs identiques: le respect et la bière!!! · Au rugby chacun sait rester à sa place, respecter le choix de l'entraineur dans la composition de l'equipe, dans sa stratégie de jeu, du président dans la nomination d'un coach, au foot on trouve trop de personnes qui pensent tout connaitre ou qui croient que leur enfant est le nouveau "Zidane" et qui par conséquent se permettent de critiquer. · On trouve des similitudes mais qui sont propres au club c'est la convivialité et le respect.
Il est le véritable « chef » de l'enceinte sportive.
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6227-1 prennent en charge les coûts de la formation de leurs apprentis dans les centres de formation d'apprentis qui les accueillent(…)», à l'exception du secteur public territorial qui bénéficie du décret n° 2020-786 du 26 juin 2020 relatif aux modalités de mise en oeuvre de la contribution du Centre national de la fonction publique territoriale au financement des frais de formation des apprentis employés par les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant. Taux de réussite au diplôme 0 Taux d'obtention du diplôme en% Taux d'insertion professionnelle à 6 mois en% Inscription 2021-2022 Contact email: Coût de la scolarité pour un an en régime externe € Gratuit* Accès à écoledirecte Office 365 gratuit Plus d'informations sur les régimes (*) voir les modalités lors de l'inscription info
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Tous les établissements publics et privés d'accueil de l'enfant (crèches, écoles maternelles, …) peuvent être intéressés par votre candidature. Le rythme d'alternance est de 3 jours par semaine en structure d'accueil (lundi, mardi et jeudi) et 2 jours en centre de formation (mercredi et vendredi). STATUT Stagiaire rémunéré de la formation professionnelle. CONDITION Etre inscrit en formation diplômante dans un établissement déclaré auprès de l'Education nationale (ORCEA -N° RNE: 0802106E). Cap petite enfance en alternance amiens rose. AVANTAGES Pour l'employeur La rémunération du stagiaire est de 3, 50 € par heure, exonérée de charges sociales à hauteur de à 500 € (en 2017) par mois. Le stagiaire apprend le métier et participe aux activités de l'entreprise dans la mesure de ses capacités, et sous la responsabilité du chef d'entreprise ou d'un tuteur désigné par lui. Le stagiaire rémunéré peut rester sur le même lieu de stage pendant une année scolaire pleine, dont 6 semaines à temps plein et 25 semaines à temps partiel (3 jours par semaine).
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