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51 - EPERNAY - Localiser avec Mappy Actualisé le 31 mai 2022 - offre n° 134MDMG Dans le cadre de la politique d'action sociale et sanitaire du Département, vous exercez vos fonctions auprès de la population d'un secteur géographique déterminé. Vous aidez les personnes, les familles ou les groupes connaissant des difficultés sociales, à restaurer leur autonomie et à faciliter leur insertion par la libre adhésion. Vos missions: - protection de l'enfance: Mener des actions visant à prévenir la maltraitance des mineurs, ou à y reméorter conseil et soutien éducatif auprès des familles. Réaliser des enquêtes ou bilans sociaux - insertion et logement: Assurer l'accompagnement de personnes âgées et/ou en situation de handicap, Instruire les demandes de revenu de solidarité active (R. S. Travailler à la CSD | CSD Liège. A. ), Aider à l'élaboration des contrats d'insertion, Assurer le suivi des bénéficiaires, Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions d'insertion, Instruire les demandes d'aides (Fonds Solidarité Logement.
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Le poste: Au sein du siège parisien, vous intégrerez le Département Assistance technique en sécurité incendie de la société, pour l'accomplissement des étapes successives des projets de mise en sécurité incendie, de la conception, au suivi de la réalisation, jusqu'à la réception avec les entreprises et les acteurs de la Commission de Sécurité. [... Csd offre d emploi au mali. ] Coordinateur(trice) SSI Par Isabelle Desmottes | 2021-12-07T12:03:01+01:00 6 décembre 2021 | Offres d'emploi | Numéro 1 sur le marché français de l'assistance technique en prévention contre les risques d'incendie et de panique, CSD & ASSOCIES est force de proposition au cours des différentes étapes de la vie des bâtiments, de la conception à la réception, jusqu'à l'aménagement et son évolution. Le poste: Au sein du siège parisien, vous intégrerez le Département Coordination SSI de la société, pour l'accomplissement des étapes successives des projets de mise en sécurité incendie, de la conception, au suivi de la réalisation, jusqu'à la réception avec les entreprises et les acteurs de la Commission de Sécurité. ]
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Gérer les équipes: de manière hebdomadaire, construire les horaires des équipes (jusqu'à 30 AF/AMS) pour garantir la prise en charge des bénéficiaires tout en tenant compte des contraintes liées aux équipes (temps partiels, congés, maladie, formation…) et animer régulièrement des réunions d'équipe d'environ 10 personnes Supervision et évaluation des travailleurs de manière individuelle via des entretiens de suivi et des bilans annuels. Détection des forces, potentialités et envies du travailleur mais aussi des pistes d'amélioration. Csd offre d emploi au maroc. Fixation d'objectifs Suivi social et administratif annuel: réaliser les visites de révision pour chaque bénéficiaire quelle que soit la prise en charge afin de répondre aux exigences légales imposées par l'AVIQ mais aussi afin de s'assurer de l'adéquation de la prise en charge initiale. Travail social en réseau et en coordination avec d'autres services internes à la CSD comme externes (médecins, CPAS, administrateurs de biens, hôpitaux…) Profil Connaissances: Les services proposés par la CSD et par son réseau Les règles de déontologie inhérentes à la profession La suite Office Compétences: Organisation et planification Management et leadership Capacité de négociation Capacité d'analyse et prise de décision Gestion du temps et priorisation réaliste et efficace Offre Pourquoi nous rejoindre?
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