Audit D Absentéisme
Ce n'est pas un secret: l'absentéisme coûte cher. Certaines causes d'absentéisme comme la maladie, notamment saisonnière, sont difficiles à contrôler. Mais dans d'autres cas, la mise en place d'un audit dans le cadre d'une démarche participative dans la lutte contre l'absentéisme permet d'identifier et d'adresser les causes rapidement. Voici quelques points à connaître lorsque l'on souhaite réaliser un audit d'absentéisme dans la fonction publique et passer à l'action. Sur quels indicateurs, l'absentéisme se mesure t-il? La première étape d'un audit d'absentéisme consiste à rassembler un maximum de données pertinentes, afin d'en identifier les causes, ses occurrences ainsi que les schémas qui se dessinent. Dans ce tableau de bord des données l'absentéisme, on pourra donc trouver les informations "de base" liées aux causes de l'absentéisme dans la collectivité ou l'institution, comme la maladie, les accidents, mais aussi les absences non justifiées. Réaliser un audit d’absentéisme et passer à l’action. Ce tableau de bord d'audit de l'absentéisme doit par ailleurs comporter les données démographiques qui permettent de croiser les chiffres et identifier des schémas et des récurrences en fonction des types de populations présentes dans l'entreprise, notamment en termes de corps de métier, niveau hiérarchique, âge et sexe.
- Pilotage de l'absentéisme: indicateurs et tableaux de bord - Next Decision
- Réaliser un audit d’absentéisme et passer à l’action
- L'absentéisme au travail : causes, conséquences, solutions
Pilotage De L'absentéisme: Indicateurs Et Tableaux De Bord - Next Decision
Réaliser Un Audit D’absentéisme Et Passer À L’action
En outre, les concepts d'identité au travail (Sainsaulieu, 1977) et de jeux d'acteurs (Crozier et Friedberg, 1977) ont été mobilisés afin d'analyser le contenu des entretiens.
L'Absentéisme Au Travail : Causes, Conséquences, Solutions
Réaliser un audit sur l'absentéisme au travail Brioude. Contactez-nous Nom & Prénom Téléphone E-mail Message Cabinet Brousseaud, votre cabinet d'audit social et de conseil à Brioude intervient pour diverses raisons, et vous aide à trouver des solutions pour votre entreprise. Audit d absentéisme. Votre cabinet d'audit social à Brioude vous propose son expertise pour évaluer votre entreprise d'un point de vue social et vous accompagne pour solutionner ces problématiques. Cabinet Brousseaud est également cabinet de consulting à Brioude pour vous conseiller et vous guider sur la gestion d'entreprise à Brioude. Votre cabinet d'audit social et de conseil à Brioude est habilité pour la formation des salariés et managers à Brioude pour l'optimisation des compétences.
Notre outil d'analyse de l'absentéisme Consolidation et fiabilisation des indicateurs RH d'absentéisme Les traitements de récupération et de valorisation de données de paie et d'organisation sous forme d'indicateurs RH pertinents sont automatisés. Direction et management doivent partager leur référentiel d'indicateurs RH ainsi que leurs constats et analyses: aussi une base de données RH et d'un référentiel communs d'indicateurs sont indispensables. Pilotage de l'absentéisme: indicateurs et tableaux de bord - Next Decision. L'outil présente des indicateurs RH unifiés ainsi que des axes d'analyse (absentéisme, rémunération, temps, carrière... ). Le recours aux calculs manuels est éviter. Notre outil d'analyse de l'absentéisme assure l'homogénéité de l'information et de sa compréhension dans la société. Un outil de reporting unique et flexible sur l'analyse de l'absentéisme Notre solution d'analyse de l'absentéisme permet: Une visualisation rapide des tendances à l'attention de la direction Une synthèse multi-critères pour les managers La création de rapports à la volée pour une analyse plus approfondie de l'absentéisme Le Tableau de bord d'analyse de l'absentéisme de la direction Les trois éléments disponibles dans ce tableau de bord exposent clairement les tendances, qui sont dans le cas présent: L'absentéisme a fortement augmenté entre l'année précédente et l'année en cours.