Zoom Sur Les Chemins Pour Devenir Un Chasseur De Tête
Tout sur les cabinets de recrutement Comment devenir chasseur de têtes? On me demande très régulièrement comment devenir chasseur de têtes ou comment intégrer le monde des cabinets de recrutement. Bien qu'il n'y ait pas de recettes miracles, les cabinets de chasseurs de têtes apprécient certains profils particuliers. Que… Le 13 décembre 2021
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La plupart du temps, il est spécialisé dans un domaine d'activité afin de trouver plus facilement les candidats idéaux. Missions Entretien d'embauche en visio Définir les besoins des clients: La mission du chasseur de tête débute alors que le client fait appel à lui, puisqu'il doit d'abord définir les besoins de l'entreprise qui le contacte. Cela lui permet d'établir un portrait précis de la personne recherchée, tant sur le point des compétences particulières, qu'au niveau de la personnalité de la perle rare. Entrer en contact avec les potentiels candidats: À l'inverse d'un chargé de recrutement qui diffuse une annonce afin d'attirer des candidats à lui, le chasseur de tête va à la rencontre des candidats par lui-même. Pour ce faire, il utilise son carnet d'adresses, les réseaux sociaux professionnels ainsi que les bases de données de CV. Il repère quelques profils intéressants et les contacte discrètement dans le but de les convaincre de s'intéresser à une nouvelle opportunité professionnelle.
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En effet, les profils rares sont souvent déjà en poste et donc, plus difficile à recruter. Le chasseur de tête ruse pour les atteindre. Rencontrer les candidats: Enfin, le chasseur de tête peut procéder à des entretiens. Si et seulement si il pense avoir trouvé le candidat correspondant aux attentes de son client, alors il pourra les mettre en relation. Dans le cas contraire, il poursuivra ses recherches. Qualités et compétences Profils professionnels Être un fin négociateur et savoir convaincre: Le chasseur de tête exerce son métier au contact des autres. Ainsi, il a le sens du contact et fait preuve d'empathie. De plus, il maîtrise l'art de la persuasion, car il doit bien souvent convaincre les candidats de s'intéresser à l'offre qui lui est proposée. De manière générale, c'est un excellent communiquant qui possède un excellent sens du relationnel. Se faire confiance et parler anglais: Le chasseur de tête fonctionne beaucoup à l'intuition afin de dénicher le candidat idéal pour son client.
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Le salaire d'un agent de recrutement se situe entre 2 000 et 2 500. Quel est le salaire d'un consultant en recrutement? Compte tenu de son environnement de travail, de son profil et de son expérience dans le métier, un consultant en recrutement gagne entre 1 600 € et 6 500 € bruts par mois. Le salaire d'un consultant en recrutement junior peut aller jusqu'à 35 000 – brut par an, soit environ 27 000 – net. Ceci pourrait vous intéresser
Cependant, il existe des formations universitaires débouchant sur ce métier. Avoir comme option le commerce, permet aux jeunes étudiants d'ouvrir sur l'économie, le marché de travail (un excellent apport) pour les futurs recruteurs. Le management est également une excellente filière pour optimiser ses connaissances, en recrutement. Oui, le manager n'a pas pour tâche exclusive de gérer les ressources matérielles, mais également les ressources humaines, qui aideront à appréhender la personne autrement. Pour cela, optez pour un Master II en ressources humaines ou un MBA en management. Une branche de la psychologie permet également de mieux assimiler la personne dans le milieu du travail, la psychologie du travail même. Un master II en cette dernière vous élancera loin dans le métier de recruteur.
Vous prenez néanmoins un risque en utilisant un compte personnel pour une activité professionnelle car les banques n'acceptent pas cette utilisation et sont en droit de fermer votre compte si elles découvrent votre activité pro. Aujourd'hui, les néo-banques et banques en ligne proposent des tarifs très intéressants pour les professionnels. Consultez notre comparatif des banques pro avec les meilleurs prix et des avis sur chacune d'entres elles.