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Le rôle du cadre supérieur de santé est celui d'un responsable, fluctuant selon les urgences et les besoins. Quelles sont les compétences attendues? Le cadre supérieur de santé est un professionnel adaptable et polyvalent. Organisé et rigoureux, il n'est pas sensible à la pression mais reste concentré de longues heures. Il ne redoute ni le conflit ni la prise de décision. Son sens de l'écoute et du compromis, son impartialité et son leadership inspirent confiance aux équipes dont il est responsable. Au contact d'interlocuteurs aussi nombreux que variés (patients, personnel, administration), le cadre supérieur de santé doit faire montre d'une présentation irréprochable. Il jouit d'un bon relationnel et d'une empathie certaine. Enfin, le cadre supérieur de santé possède nécessairement de solides compétences en gestion de projet, comptabilité et management. Les avantages et les inconvénients du métier de cadre supérieur de santé Les plus: Un niveau de salaire attractif, renforcé par des primes fréquentes Un poste polyvalent, au contact d'interlocuteurs variés Les moins: De lourdes responsabilités: stress possible Une grande amplitude horaire Quelles formations pour devenir cadre supérieur de santé?
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Études / Formation pour devenir Cadre de santé Le diplôme d'État de cadre de santé est obligatoire pour exercer la fonction de cadre de santé. Accessible après un certificat ou autre titre permettant d'exercer une profession paramédicale (par exemple: audioprothésiste, diététicien, ergothérapeute, infirmier, manipulateur d'électroradiologie médicale, masseur-kinésithérapeute, opticien-lunetier, préparateur en pharmacie... ) et 4 ans d'expérience. Le diplôme de cadre de santé se prépare dans un institut de formation de cadre de santé (IFCS). L'entrée dans la formation se fait sur concours: épreuve d'admissibilité (commentaire de documents relatifs d'ordre sanitaire et social) + épreuve orale d'admission (analyse de dossier, entretien). Salaires Le salaire d'un cadre de santé dans la fonction publique hospitalière (après le Segur de la santé) est: après 1 an de carrière: 2 256 € net mensuel après 5 ans de carrière: 2 514 € net mensuel après 20 ans de carrière: 3 624 € net mensuel en fin de carrière: 3 941 € net mensuel Evolutions de carrière Le ou la cadre de santé a la possibilité d'évoluer vers la fonction de cadre supérieur de santé (concours + 3 ans d'exercice en tant que cadre de santé) ou de directeur de soins (concours national + 5 ans en tant que cadre de santé).
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Le cadre supérieur de santé constitue souvent une promotion, le professionnel commençant généralement sa carrière au poste de cadre de santé. Par la suite, il peut viser des fonctions d'importance au sein du secteur médical: cadre de pôle directeur d'établissement de santé, EHPAD (établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) notamment cadre formateur au sein d'une école paramédicale ou d'un IFSI. Qui emploie des cadres supérieurs de santé? Les cadres supérieurs de santé exercent exclusivement dans un établissement de soins, public ou privé: hôpital, clinique, centre de soins palliatifs, centre de rééductation, établissement psychiatrique... En résumé Secteur Santé Niveau d'étude minimum Bac+5 Diplôme conseillé Master Alternance Non Insertion professionnelle Bonne Salaire débutant 2500€
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Le CHU de Toulouse recrute un Cadre supérieur de santé pour son pôle Pédiatrie (Hôpital des enfants) F/H. Le pôle Enfant du CHU de Toulouse est un pôle d'excellence des spécialités pédiatriques de recours qui regroupe de nombreuses spécialités autour de la prise en charge de l'enfant: cardio-pédiatrie, chirurgie orthopédique, traumatologique, chirurgie viscérale et néonatale, endocrinologie, gastro-entérologie hépatologie, nutrition et diabétologie, hématologie et oncologie, néonatologie, néphrologie, médecine interne et hypertension, neurologie et infectiologie, pneumologie et allergologie, réanimation pédiatrique, urgences pédiatriques,.... Engagées dans un projet ambitieux de construction d'un Grand Hôpital Régional des Enfants (GHRE), ses équipes médico soignantes seront ravies de partager l'aventure avec vous!
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Une expérience sur des activités de pédiatrie est souhaitée. Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier: De parcours de développement des compétences riches et de promotions professionnelles en constante augmentation (+35% en 2021) D'un environnement de travail de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport) et avantages sociaux (CGOS... ) Restaurant du personnel et repas à emporter 25 congés et 19 RTT Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population. Nos 5 dernières annonces Je postule à cette offre!
Au cœur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point). Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité. Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche).