Le Café, Nouvel Atout Du « Bonheur Au Travail »
Concept tout-en-un pour un prix fixe par tasse Grâce à notre formule de service tout compris pour le café au travail, les entreprises paient désormais leur café sur la base de leur seule consommation. Sans rien investir, donc. Mister Barish propose des appareils et des cafés en grains fraîchement torréfiés haut de gamme et adaptés à la situation de votre entreprise. Demandez donc une offre personnalisée Prix fixe par tasse. Tout compris.
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La distance, facteur de proximité La distance temporelle et géographique pourrait paradoxalement favoriser le développement d'une forme de proximité. Il semble donc tout à fait envisageable de creuser au travail une notion très fertile qui est la sociabilité numérique à distance. D'ailleurs, les fournisseurs de solutions informatiques ont communiqué des chiffres selon lesquels 52% des personnes interrogées avaient constaté une amélioration de la collaboration pendant le premier confinement dans le monde, ou encore que 72% des salariés français interrogés estimaient que leurs relations avec leurs collègues s'étaient améliorées. Pourtant, au cours de ces 18 derniers mois, plutôt que de réviser des processus de travail parfois flous ou inefficients, les entreprises semblent s'être plutôt contentées de plaquer les routines propres au travail sur site dans le monde virtuel, en attendant que ça se termine. Ainsi en est-il des tunnels de visio censés reproduire les échanges face-à-face. Ces réunions virtuelles se sont révélées, sur le long terme, éreintantes, perturbant les tâches nécessitant une concentration individuelle, et donc, en bout de chaîne… la productivité des équipes.
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Enfin elle permet de booster la créativité en prenant du recule sur les travaux en cours. Quelques chiffres: 84% des salariés estiment que la pause café est importante pour eux et 43% de ces même salarié la jugent même indispensable 47% des salariés débutent leur journée par un café 91% des salariés estiment que la pause café leur permet de construire des échanges plus humains et plus personnel avec leurs collègues Pour 56% c'est le moment de discuter de la vie de l'entreprise et pour 36% de se rapprocher de leurs responsables hiérarchiques 79% estiment qu'ils s'agit d'un bon moyen d'entretenir l'esprit d'équipe. Un outil de management efficace Ce petit moment de détente en plus d'être un moment de repos est un véritable atout pour le management de proximité. En effet, il permet d'apaiser les tensions et de régler les conflits au sein des structures. Pour les responsables ces quelques minutes passées à déguster un café semble contre productive alors qu'en réalité les pauses cafés sont un levier stimulant pour l'efficacité professionnelle.
La pause-café bénéficie davantage à la collaboration entre des départements qui convergent dans les mêmes locaux. La publication d'Ifop, l'étude européenne de majeure envergure sur les effets du café aux Annales de Médicine Interne Européens a confirmé l'importance de la relation des employés à la pause-café. En fait, plus de 84% des employés octroyaient à cette pause un statut important: elles marquaient le rythme de la journée et permettaient de reprendre force pendant de longues journées. En outre, ce stimulus permettait d'établir des relations plus humaines entre travailleurs, et 6/ 10 des conversations de la pause portaient sur l'entreprise en général et les relations professionnelles. Pour 79% des interrogés, la pause-café permettrait de renforcer un sentiment d'appartenance et serait le moyen le plus efficace pour créer un esprit d'équipe et se décloisonner. Ces moments, donc permettent d'optimiser les capacités psychiques et intellectuelles des travailleurs. La pause-café possède des vertus pour stimuler les équipes au travail.