Suisse | Terre Des Hommes - Oral Presentation Anglais La
Shab: 18. 2021 Publ: HR02-1005273337 Fondation Terre des hommes - Valais, à Massongex, CHE-103. FOSC 110 du 10. 06. 2020, Publ. 1004907587). Personne(s) et signature(s) radiée(s): Bonvin, Jean Charles, de Veysonnaz, à Ollon, vice-président du conseil et du bureau, secrétaire-caissier du conseil et du bureau, avec signature collective à deux. Shab: 10. 2020 Publ: HR02-1004907587 Fondation Terre des hommes - Valais, à Massongex, CHE-103. FOSC 117 du 20. 2019, Publ. 1004656308). Personne(s) et signature(s) radiée(s): Métrailler, Fabien, de Grimisuat, à Grimisuat, membre du conseil de fondation, sans droit de signature; Timmermans épouse Brosteaux, Christine, citoyenne belge, à St-Blaise (Cornaux), membre, sans droit de signature.
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Avant et après leur hospitalisation, les enfants sont pris en charge à La Maison à Massongex, établissement médicalisé où ils sont accueillis jusqu'à leur retour dans leur pays. Chaque année, plus de 200 enfants y sont encadrés, réconfortés et soignés par des équipes composées de personnel soignant et d'éducateurs. Actions bénévoles Plus de 2'000 volontaires sont réunis, présents dans de nombreux cantons suisses. Ils organisent diverses actions, comme la vente d'oranges ou les marches de l'espoir qui sensibilisent la population aux droits de l'enfant et au travail de Terre des hommes. Elles permettent par ailleurs de récolter des fonds pour soutenir nos projets sur le terrain. À nos côtés depuis la création de Terre des hommes, les bénévoles sont l'un des piliers de la Fondation – une chance exceptionnelle qui nous démarque des autres organisations.
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Les enfants démunis souffrant notamment de malformations du cœur sont transférés en Europe pour qu'ils puissent y être opérés et soignés. Nous traitons et contrôlons aussi les enfants sur place et formons les médecins locaux. Nos projets en soins spécialisés Interventions chirurgicales en Europe Nous organisons le transfert vers l'Europe (Suisse, Espagne, France) d'enfants de familles pauvres qui ne peuvent être opérés dans leur pays d'origine. Souvent atteints de cardiopathie, ils sont consultés et opérés en partenariat avec les hôpitaux. Chaque année, 250 enfants sont ainsi transférés. Après une période de convalescence et de soins, ils retournent au pays auprès de leur famille. Ils sont ensuite suivis par nos partenaires locaux afin d'assurer une bonne évolution de leur santé. En tant que leader européen, Terre des hommes réalise plus de 40% des évacuations sanitaires en Europe. Convalescence à « La Maison » de Massongex En Suisse, avant et après leur hospitalisation, les enfants sont pris en charge à La Maison à Massongex, établissement médicalisé où ils sont accueillis jusqu'à leur retour dans leur pays.
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Nous menons un plaidoyer en faveur des enfants et de leurs droits. Nos groupes bénévoles et nos collaborateurs organisent des actions pour sensibiliser la population à notre travail et récolter des fonds. De plus, des enfants de pays d'Afrique de l'Ouest gravement malades sont transférés en Suisse pour pouvoir y être opérés. Plaidoyer Terre des hommes plaide en faveur du respect des droits de tout enfant résidant en Suisse: quel que soit son statut ou ses papiers, tout enfant a droit à un lit séparé de celui des adultes, à des chaussures chaudes en hiver, à des soins de qualité et à l'école notamment. Nous avons concentré nos efforts sur la promotion des droits et la protection des enfants migrants, où la détention administrative demeure une réalité alors qu'elle pourrait être évitée. Soins spécialisés Nous organisons le transfert d'enfants de familles pauvres qui ne peuvent être opérés dans leur pays d'origine. Souvent atteints de cardiopathie, ils sont consultés et opérés en partenariat avec les hôpitaux.
Organiser ses idées La base d'une bonne structure est la suivante: éviter de partir dans tous les sens mais surtout savoir organiser ses idées. Sachez par où commencer, comment développer vos points et comment conclure. Cela vous permet également d'être plus sûr de vous lorsque vous prenez la parole, car vous auriez déjà défini la chronologie de vos propos. Faire une présentation orale en anglais (phrases et expressions) – Façonner sa vie. C'est ainsi que vous établirez une introduction, un milieu et une conclusion non seulement solidement structurés mais qui captiveront aussi votre interlocuteur. Mémoriser des mots clés Lors de la préparation d'une présentation, il est essentiel de penser aux mots clés. Il n'est pas facile de mémoriser un discours dans son ensemble car un discours mémorisé dans son ensemble perd souvent de son authenticité et de sa fluidité. Si l'anglais n'est pas encore tout à fait votre point fort, vous ne voudriez quand même pas avoir l'air robotique. Pour susciter l'intérêt de votre interlocuteur, vous devez donner l'impression que vous êtes sûr de vous, que vous vous connaissez en tant que sujet de la présentation et que vous vous montrez aussi naturel que possible.
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Maîtriser son sujet Pour se présenter, il faut d'abord connaître le sujet, qui n'est autre que vous. Rien de plus facile car personne ne vous connaît mieux que quiconque. Que vous parliez de vous, de vos compétences, de votre entreprise ou de vos services, savoir de quoi vous allez parler est indispensable et peut minimiser les causes de stress avant de vous lancer. Savoir bien gérer son temps Toute forme de prise de parole, comme un échange personnel, un entretien d'embauche ou un échange social, implique une limite de temps. Pendant votre préparation, il est recommandé de vous entraîner en vous mettant dans des conditions qui vous permettront d'anticiper le temps nécessaire pour vous présenter, bien sûr dépendant de la situation. Estimer le temps que vous consacrerez à votre présentation est essentiel. Se préparer efficacement à une présentation orale en anglais. Cela ne veut pas dire que vous ne devez pas vous préparer à toute éventualité. Le port d'une montre ou le repérage d'un réveil peut vous aider à garder la notion du temps, mais attention à ce que cela ne vous limite pas.
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We were founded/set up/ established/created/launched in … by … = Notre entreprise a été fondée/montée/établie/créée/lancée en … par … We have been in business for … years = Nous sommes dans le business depuis … At the beginning, our main activity was … and then we started to … = Au départ, notre principale activité était … puis nous avons commencé à … We started with … and then we split into … = Nous avons commencé avec … ensuite nous-nous sommes diversifiés avec … We opened/set up/created a subsidiary/division … = Nous avons ouvert/monté/créé une filière/un département We sold off our ….
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Faites des relectures ciblées: une lecture pour les temps des verbes, une lecture pour les adjectifs, une pour les singuliers/pluriels… Pensez à quelques gap-fillers (well, as I was saying, what I mean is, …) Evitez de vous répéter et soyez efficace. Présentation de l’entreprise en anglais : comment parler de son travail. Bien sûr il faudra vous entraîner à le lire, vous enregistrer, vous écouter, vérifier la prononciation (sur internet), soigner votre accent……. Et seulement ensuite l'enregistrer et me l'envoyer SURTOUT ne faites ni un exposé sur les évènements de votre dossier ni une biographie sur les personnalités de votre dossier, ce que j'attends c'est une synthèse de documents sur les thèmes qui les connectent et en relation du problématique posé.... Uniquement disponible sur
Annual turnover = Chiffre d'affaires annuel Our profit = Notre bénéfice Our market share = Nos parts de marché The market leader = Le leader du marché Customer portfolio = Portefeuille clients Parler de son poste et de ses responsabilités Une fois la présentation de l'entreprise en anglais achevée, c'est le moment de parler de votre expérience personnelle et professionnelle. Expliquez quel est votre rôle, quels ont été les projets qui ont marqué votre carrière, quelles ont été les difficultés auxquelles vous avez été confronté, etc. I am in charge of/responsible of … = Je suis en charge de …/responsable de … I work as a … = Je travaille comme … I deal with … = Je m'occupe de … My main goal/mission is … = Mon objectif principal/ma mission principale … One of my tasks involves … = L'une de mes tâches implique … A position = Un poste An employee/an executive = Un employé/un cadre