Mémoire Infirmier Sur Les Émotions
Durant nos stages pratiques au niveau des services hospitaliers nous avons observé qu'il y a de différents problèmes qui influent directement sur le travail d'équipe et son l'efficacité, dans des différents des aspects; organisationnel, fonctionnel, et relationnel. Pour le coté organisationnel nous avons constaté un état de pêle-mêle, caractérisant le mouvement du professionnel, avec déséquilibre de la répartition des tâches qui aura un impact sur les prestations des soins pour les patients de façon régulière et continue. Mémoire infirmier sur les émotions les. Alors l'équipe impose une répartition des tâches de façon appropriée toute en responsabilisant chacun de ses membres. Aussi, l'équipe permet donc l'adhésion des membres vers un projet commun centré sur le patient et le travail en équipe leur garantit une prise en charge cohérente, complémentaire et continue. Pour l'aspect fonctionnel nous avons observé qu'il y'a un dysfonctionnement dans le travail d'équipe représenté par l'individualisme, le mot d'ordre est chacun pour soi, la passivité et la négativité ainsi que l'esprit défensif sont souvent sujets de conflits, la discipline et le professionnalisme presque absents, l'énergie des participants est orientée vers le contrôle, vers les émotions, les affrontements plutôt que vers le travail et le compétitivité.
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[... ] [... ] Selon Viviane Dubos, psychologue française, les quatre émotions fondamentales sont la joie, la tristesse, la peur, et la colère et répondent à des besoins spécifiques à l'homme. Ainsi, la joie correspond au besoin d'être aimé et admiré, la tristesse au besoin d'être consolé, la peur au besoin d'être rassuré et la colère au besoin d'être respecté. Il s'agit d'une liste non exhaustive à laquelle il est possible de rajouter par exemple le désir, le dégoût ou encore la surprise. L'utilité des émotions est multiple. ] Réflexion personnelle La distance intime est l'espace du geste de soin. Elle expose ainsi le soignant à des émotions, conscientes ou non. Pour se protéger, il peut tenter d'anéantir ses ressentis afin de ne pas être affecté par le soin. Cependant, cela ne favorise pas une relation de qualité, et peut ainsi conduire à une perte d'humanité dans le soin. Ainsi, la présence du soignant doit être perceptible par le patient, elle est nécessaire lorsqu'il se sent isolé du monde extérieur. Mémoire infirmier sur les émotions de. ]
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PRAYEZ P. Distance professionnelle et qualité du soin Lamarre p. 9 Loc. cit Elle ne coupe pas d'autrui, mais permet au contraire un lieu de qualité, point essentiel à la relation d'aide. ]
En revanche; les équipes «efficaces » ont: un objectif commun partagé, des rôles et responsabilités clairement établis, partagent les informations entre professionnels et avec le patient, ont une conscience partagée des situations à risques et développent leur capacité de récupération et d'atténuation, s'entraident et se font confiance, et ajustent en conséquence le projet de soins du patient.