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Non, je ne parle pas de Minority Report mais plutôt d'études statistiques basées sur des Lire la suite [Programmez] Comment prédire et prévenir les anomalies? Introduction L'organisation de tout événement est un travail minutieux que l'on a souvent tendance à sous-estimer la première fois que l'on est amené à participer à l'organisation d'un de ces événements. J'ai le plaisir d'avoir (et de continuer) à contribuer à l'organisation de beaux événements comme la STLS, les webinaires de la taverne et la Lire la suite Organiser la JFTL: le(s) jour(s) J (3/3) Le test est sujet, comme beaucoup d'autres sujets à de nombreuses idées reçues. Cela a d'ailleurs été l'objet d'un de mes premiers articles. Cette problématique d'idées reçues est évidemment présente en Agile et donc au test Agile. La taverne du testeur en. En voici quelques unes qu'il m'est arrivé de rencontrer: En Agile tous les tests sont automatisés FAUX C'est Lire la suite Idées reçues: test Agile Préambule: Cette série propose de décrire les familles d'indicateurs liés à la qualité proposé lors de la présentation de la JFTL 2022.
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Avant toute analyse je souhaiterais remercier les 118 personnes qui ont répondues à ce sondage et qui permettent d'avoir une représentation plutôt fiable sur la vision du testeur agile mais aussi l'évolution depuis le sondage précédent en 2019. On voit d'ailleurs qu'à part pour le BDD et l'ATDD qui progressent les résultats sont très similaires entre 2022 et 2019! Comme en 2019 la quasi-totalité des sondés se considèrent comme testeur et travaillent en Agile: Le rôle du testeur Agile Le testeur Agile est vu, comme en 2019, principalement comme un coach Agile. Contrairement à 2019 où presque 1 sondé sur 5 le voyait comme un automaticien, nous sommes maintenant à moins de 1 sur 10 ayant cette vision. Les « votes » se sont déportés sur le rôle d'analyste de test. Testeur Alpha (le JDG du Quebec) | Hooper.fr. Je pense que cette évolution est à mettre en parallèle avec l'expansion des outils d'automatisation sans scripts qui rendent accessible l'automatisation à des profils plus fonctionnels mais aussi au fait que, comme nous le verrons plus tard dans l'article, la proportion d'équipe avec des analystes métier a diminuée..
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Préambule: Cette série propose de décrire les familles d'indicateurs liés à la qualité proposé lors de la présentation de la JFTL 2022. Cette répartition est le fruit de résul tats d'ateliers, de leur mise en place et d'une collaboration avec différents experts test d'Altran part of Cap Gemini que je remercie encore pour leur contribution. Les indicateurs sont un outil essentiel lorsque l'on veut d'améliorer ou plus simplement mesurer notre performances. Malheureusement bien choisir ses indicateurs n'est pas aisé car ces derniers sont très nombreux! Afin de faciliter ces choix je vous propose une répartition de ces indicateurs liés à la qualité en 7 familles. Chacune ayant son but et ses indicateurs propres dont certains seront présentés. La taverne du testeur. Famille d'indicateur: les coûts et délais La 7ème (et dernière) famille d'indicateurs est probablement la plus moins utilisée quotidien par les testeurs… mais est probablement celle qui les impacte le plus! Cette situation qui peut sembler incohérente à première vue s'explique par le fait que ces indicateurs sont souvent dédiés à des personnes plus haut placées qui ont souvent un regard très macro centré sur les coûts.