Conseil Départemental Des Landes Emploi
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de l'Aménagement – Conseil Départemental des Landes Partenaires - 21 juillet 2021 Le Département des Landes (1950 agents, budget de 520 M€) est le deuxième plus vaste département de France par sa superficie. Bordé au sud par les premiers contreforts pyrénéens, les Landes s'ouvrent à l'ouest sur l'Atlantique. Département central de l'Aquitaine, il occupe une position charnière. Le chef-lieu du département est Mont-de-Marsan, situé à 1h de l'océan, 1h30 de l'Espagne et de Bordeaux, et à 2h des Pyrénées. Les Landes, qui comptent 327 communes et 410 000 habitants, ont une forte vocation touristique. Dans le cadre d'un départ en retraite, le Conseil Départemental des Landes recrute futur. e: de l'Aménagement Date limite de dépôt des candidatures: 30/08/2021 Télécharger Annonce - Directeur Aménagement
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Pour atteindre ces ambitions, un comité stratégique, un comité de pilotage et plusieurs comités techniques pluridisciplinaires vont assurer la coordination, le suivi des réalisations et les évaluations. « Redonner de la dignité » aux exclus Selon l'Observatoire du Pôle Emploi Nouvelle-Aquitaine, au troisième trimestre 2021, 37. 290 demandeurs d'emploi landais étaient tenus de rechercher un emploi (dans les catégories A, B, C). Ce nombre est en baisse de 2, 0% sur un trimestre (soit –780 personnes) et de 3, 9% sur un an. « L'emploi est le moyen privilégié pour redonner de la dignité à des citoyens qui se sentent parfois exclus, abandonnés ou oubliés. Il faut mettre l'individu au centre de notre réflexion et de notre action en faisant preuve d'agilité pour résoudre toutes les problématiques sociales qui freinent l'accessibilité à l'emploi », affirme Thierry Lescure, le directeur territorial de Pôle Emploi Landes. Le Service public pour l'insertion et l'emploi pourra accompagner les bénéficiaires du RSA (en particulier les nouveaux entrants et les allocataires de longue durée), les demandeurs d'emploi, les familles monoparentales, les mineurs non-accompagnés et les jeunes de moins de 26 ans en difficulté sociale et professionnelle, sans emploi et qui ne sont pas en formation.
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Histoire des institutions (maîtrise). Connaissance des fonds d'archives, des méthodes de recherche dans les documents (maîtrise). Méthodes d'analyse et de critique des documents (diplomatique) (pratique à maîtrise). Missions, activités et fonctionnement du service (maîtrise). Arrière-plan institutionnel (environnement territorial, processus administratifs, commande publique) (maîtrise). Principes de médiations culturelles, méthodes pédagogiques et techniques d'animation (pratique à maîtrise). Connaissance des partenaires potentiels: culturels, sociaux, économiques, politiques et éducatifs (maîtrise). Cadre législatif et réglementaire applicable aux archives (maîtrise). Règles de classement et de description des archives (pratique à maîtrise). Normes et règles de conservation des archives (maîtrise). Normes et règles relatives aux établissements recevant du public (maîtrise). Droit de la propriété intellectuelle (pratique à maîtrise).
1) Identifier, recenser et contacter l'ensemble des acteurs du monde économique du Département 2) Présenter la plateforme aux différents acteurs économiques et de l'insertion, et les accompagner à l'utilisation de l'outil. 3) Accompagner le public cible ( BRSA, MNA, Jeunes NEET,... )dans la mise en relation avec les entreprises via la plateforme en lien avec les référents socio-professionnels. 4) Assurer le suivi parcours des publics cibles (inscription, préparation entretiens,.. ) en lien avec les référents et partenaires. 5) Suivre la bonne exécution des engagements des entreprises et des personnes bénéficiaires. 6) Assurer un suivi actualisé de l'outil en terme d'inscriptions, d'offres, d'entretiens,.. lien avec le gestionnaire FSE. 7) Participer à l'évaluation du dispositif.