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Adresser la lettre à l'exécutif de la structure La spécificité de la lettre de motivation pour la fonction publique est qu'elle est adressée à l'exécutif d'une collectivité, dont le statut peut être indiqué dans l'offre de candidature. Il peut alors s'agir du Maire, du Président ou de tout autre personne. À vous d'en tenir compte lors de la rédaction de votre lettre de motivation. Concrètement, vous utilisez les termes Monsieur/Madame le/la Maire ou encore Monsieur/Madame le/la Président/e par exemple. Établir des paragraphes structurés avec un contenu pertinent En général, le plan le plus couramment utilisé par les candidats prévoit trois paragraphes que nous pouvons qualifier de triptyque « vous-moi-nous » ou sa variante « moi-vous-nous ». Libre à vous de choisir l'ordre qui vous convient. Le paragraphe « moi » se concentre sur votre parcours, vos expériences et compétences ainsi que l'éventuelle valeur ajoutée que vous apporterez à la collectivité. Vous expliquez en quoi vous êtes un candidat idéal.
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L'objectif de la rédaction d'une lettre de motivation est de donner envie au recruteur d'en savoir plus sur le candidat et donc de le recevoir. Par conséquent, la lettre de motivation doit montrer que le candidat a bien compris les besoins du recruteur, ses atouts pour le poste visé et sa motivation (c'est à dire les raisons précises pour lesquelles le candidat postule). La lettre de motivation est jointe au CV dans le cadre d'une candidature spontanée ou d'une candidature en réponse à une offre d'emploi. Le contenu de la lettre Comme pour tout écrit, il est important que la lettre de motivation soit structurée: Accroche (introduction): cadre de transmission de la candidature (parution d'une annonce... ) Qualification des points clés de l'offre (reformulation personnelle du poste) Argumentation (parcours, compétences, atouts, qualités... ): mise en valeur du candidat, motivation de la candidature Conclusion (ouverture): disponibilité pour un entretien Les erreurs à éviter: Une lettre de motivation de plusieurs pages: une seule page est suffisante!
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La forme de la lettre de motivation Comme pour le CV, la lettre de motivation est soumise à quelques règles de base qu'il est préférable de respecter.
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Comment rédiger une candidature d'agent territorial? Un agent territorial travaille dans une mairie, dans un conseil général ou un conseil régional. Les secteurs sont innombrables et les métiers sont donc très diversifiés. Enseignement, action culturelle et éducative, police, entretien des espaces verts ou des bâtiments, transport, action sanitaire et sociale, urbanisme et autres services administratifs ont autant de domaines où il est possible de postuler. Pour devenir agent territorial, il convient avant tout de passer un concours. Vous devez être titulaire d'un diplôme dont le niveau correspond aux qualifications nécessaires pour le poste visé. Rigueur, motivation, sens de l'organisation et aisance relationnelle sont autant de qualité qu'il faudra mettre en avant dans votre lettre de candidature. Vous ferez ressortir votre désir profond de rendre service à la vie locale et de vous engager au quotidien pour la société. Exemple de lettre de motivation pour un agent territorial Nom, prénom Adresse Téléphone Email Nom de la Mairie A l'attention de [nom du recruteur] Adresse de l'entreprise Code Postal Ville A [votre ville], Date Objet: candidature spontanée pour un poste d'agent territorial Madame, Monsieur, Titulaire du CAP petite enfance et venant d'obtenir le concours externe d'agent territorial spécialisé des écoles maternelles, c'est avec un vif intérêt que je vous transmets ma candidature pour un poste au sein de votre établissement.
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Prénom Nom Adresse Tél Email Le 6 mai 2013 à (ville) Nom de l'entreprise Titre de votre correspondant Objet: Candidature à votre offre d'emploi de Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment n°4 C'est avec grand intérêt que j'ai pris connaissance de votre offre d'emploi pour le poste de Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment que vous avez publiée le 6 mai 2013. En effet, le descriptif du poste correspond à mon profil et à mon niveau d'expérience et je souhaite vous communiquer toutes les informations pour que vous puissiez étudier ma candidature. J'ai cumulé plusieurs expériences dans le métier de Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment comme vous pouvez le voir sur mon curriculum-vitae ci-joint. J'ai commencé à travailler comme Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment il y a 4 ans et j'ai ainsi pu me perfectionner dans les différentes entreprises dans lesquelles j'étais en poste et acquérir toutes les compétences indispensable au métier: Utilisation de logiciels de gestion de maintenance de bâtiment – FMAO, Pathologies du bâtiment, Règles de sécurité.
Quelles raisons peuvent vous pousser à vous intéresser à une collectivité? Son ou ses projets culturels, Urbanistiques…en fonction de votre domaine de compétences. Sa taille (plus la collectivité sera petite plus vous serez polyvalent, à l'inverse une très grande structure proposera des postes d'expertise et de manageurs d'équipe) Une réforme législative qui attribue de nouvelles compétences à une collectivité (soyez force de proposition)… 2ème paragraphe: le moi Présentez votre parcours, votre profil, valorisez vos compétences clés. Attention insistez sur ce que vous pouvez apporter à la collectivité et pas l'inverse. N'hésitez pas à donner des exemples concrets de vos réalisations en milieu de travail (traitement des factures, élaboration des paies, tenue du standard téléphonique…) Choisissez des exemples de compétences transposables en collectivités locales. N'oubliez pas l'essentiel: Précisez la ou les missions que vous souhaiteriez que l'on vous confie 3ème paragraphe: le nous C'est le moment de faire le lien entre votre formation, vos expériences et les besoins de la collectivité.