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Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code du travail ci-dessous: Article L1132-2 Entrée en vigueur 2008-05-01 Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire mentionnée à l'article L. 1132-1 en raison de l'exercice normal du droit de grève. Code du travail Index clair et pratique Dernière vérification de mise à jour le: 02/06/2022 Télécharger Recherche d'un article dans Code du travail
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L'article L 1132-1 Du Code Du Travail
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Être victime de discrimination sur son lieu de travail peut être difficile à prouver, pourtant, il est nécessaire d'agir au plus vite avant que la situation ne se dégrade. On vous dit tout ce qu'il faut savoir pour remédier à cette situation et obtenir réparation! Qu'est-ce que la discrimination? L'article L. 1132-1 du Code du travail définit les motifs possibles de discrimination et fait également la différence entre discrimination directe et indirecte. La discrimination est le fait de traiter différemment une personne en raison de son origine, son appartenance religieuse, son sexe, son âge, son orientation sexuelle, ses opinions politiques, ses caractéristiques génétiques, son état de santé, sa situation financière ou familiale ou de ses activités syndicales. La loi reconnait le principe de discrimination indirecte, qui est une discrimination déguisée sous une pratique qui peut sembler neutre à première vue. Cela permet de déceler la discrimination lorsqu'elle est cachée ou même involontaire.
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[…] Reprenant l'ancien article L. 122-45, l'article L. 1132 - 3 - 1 du code du travail pose le principe qu'aucun salarié ne peut faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, telle que définie à l'article 1 er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations, notamment en matière de rémunération, au sens de l'article L. 3221- 3, de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en raison notamment de ses activités syndicales ou mutualistes. Lire la suite… Coefficient · Salarié · Cadre · Avancement · Discrimination · Ancienneté · Commission · Salaire · Employeur · Délégués du personnel
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Classification des clients selon leurs origines Une salariée, mise à pied et licenciée à la suite de sa dénonciation de ces pratiques illégales de son employeur, a obtenu la nullité de son licenciement contraire à l'article 1132-4 du code du travail. En Lire Plus → Voile islamique au travail: licenciement nul Un employeur n'est pas en droit de licencier une salariée au seul motif qu'elle a refusé de retirer son voile islamique suite à la demande exprimée par un client de l'employeur. L'interdiction de porter un signe extérieur d'appartenance à une religion doit être formalisée par écrit (règlement intérieur ou autre) et répondre à une exigence professionnelle essentielle et déterminante. Discrimination salariale: la voie contentieuse ouverte aux femmes En cas de licenciement, les salariées pourront désormais vérifier si leur rémunération n'était pas discriminatoire et formuler une demande indemnitaire en ce sens. Dans cette affaire, la discrimination salariale a été retenue. En Lire Plus →
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Dernire mise jour 02/06/2022 2 rsultat(s) trouv(s) Chapitre II: Principe de non-discrimination - Titre III: Discriminations - Livre Ier - Premire partie - - Pertinence: 100% Chapitre II: Principe de non-discrimination - Titre III: Discriminations - Livre Ier - Premire partie - - Pertinence: 100%
Besoin de plus d'informations? Les services du ministère du Travail en région informent, conseillent et orientent les salariés et les employeurs du secteur privé sur leurs questions en droit du travail.
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Il existe de nombreux thés divers qui contiennent de différentes quantités de caféine dont vous pouvez choisir. Vous pouvez également opter pour de l'eau chaude au miel, de l'eau citronnée ou bien pour du chocolat chaud. N'oubliez pas que l'infusion de feuilles de framboisier est très bénéfique également. Voici par quoi remplacer le café pendant la grossesse Recette de boisson anti-fatigue maison C'est une recette à base de miel qui est l'un des aliments les plus anciens et les plus appréciés. Remplacer le lait en poudre dans une recette de pain maison avec levure chimique. Ingrédients: 200 ml d'eau tiède ou froide 2 cuillères de vrai miel de prairie 1 cuillère de jus de citron Préparation: Dans un verre d'eau tiède ou froide, faire fondre le miel. Ajouter le jus de citron fraîchement pressé et mélanger. Servir. Remède miracle contre la fatigue: Racine et feuille de pissenlit Sachez que la médecine coréenne a utilisé le pissenlit dans les remèdes à base de plantes pour améliorer l'énergie et la santé générale. Le pissenlit peut réduire la fatigue et favoriser la santé immunitaire.
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Vous pouvez utiliser du lait en poudre à la place du lait frais mais vous devrez préparer le lait avant. Suivez les instructions sur le paquet du lait en poudre et préparez la quantité nécessaire Cet article était-il utile?
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Mais si là encore vous êtes intolérant(e), il faudra trouver des alternatives, comme ne prendre que des laits végétaux, de riz ou de céréales. N'oubliez pas que le lait se trouve dans de nombreux produits (yaourts, beurre, fromages) et que vous allez devoir adapter votre alimentation. Aussi, il existe des alternatives qui vous permettent de pouvoir manger des produits laitiers sans lait: la margarine remplace le beurre, et les yaourts au lait de soja sont inoffensifs. En ce qui concerne le fromage, vous allez devoir vous en passer... Sinon, il existe des fromages sans lait dans les magasins bios, mais ils sont assez rares et chers. Remplacer le lait en poudre dans une recette de pain perdu au four. Vidéo - Recettes aux fraises: N'hésitez pas à donner vos meilleurs conseils en commentaires.
Lait doré Le lait doré est un substitut du café riche et sans caféine. Cette boisson chaude contient des épices vivifiantes, telles que le gingembre, la cannelle, le curcuma et le poivre noir. D'autres ajouts courants incluent la cardamome, la vanille et le miel. En plus, de donner à votre boisson une belle couleur dorée, le curcuma peut avoir de puissantes propriétés anti-inflammatoires. Le lait doré est un substitut du café riche et sans caféine Eau citronnée Changer la boisson du matin n'a pas besoin d'être compliqué. Lait en poudre dans la recette du pain. L'eau citronnée est une excellente façon de commencer la journée. Cette boisson rafraîchissante ne contient pas de calories et de caféine et fournit une bonne dose de vitamine C à votre organisme. En tant qu'antioxydant, la vitamine C renforce le système immunitaire et protège la peau des méfaits du soleil. Cette vitamine est essentielle pour la création du collagène. N'oubliez pas que vous pouvez également ajouter à votre eau citronnée d'autres fruits et herbes pour une variété de saveurs – des tranches de concombre, des feuilles de menthe, des morceaux de pastèque et du basilic sont les options les plus populaires.