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Les personnels enseignants du premier degré et les personnels enseignants d'éducation et d'orientation du second degré peuvent solliciter respectivement auprès du DSDEN ou du recteur deux types de dispositifs: l' aménagement de leur poste de travail ou l' affectation sur un poste adapté (qui sera aménagé le cas échéant). L'entrée ou le maintien dans le dispositif se fait sur des critères médicaux en lien avec des difficultés à exercer les fonctions du corps d'origine. En tout état de cause, cette modalité d'affectation n'est réalisable que lorsque l'état de santé est considéré comme stabilisé. En quoi consiste l'aménagement du poste de travail? L' aménagement du poste de travail est basé sur une volonté de faciliter une nouvelle prise de fonction (nouvelle affectation ou mutation) ou le maintien sur le poste déjà occupé. Des modalités peuvent concerner les horaires, les conditions matérielles, l'allègement de service: V ous pouvez bénéficier d'un aménagement des horaires journaliers, vous ne ferez pas plus de 4 heures par jour par exemple.
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A la suite d'un congé maladie ou face à une situation personnelle ou professionnelle difficile, un professeur, CPE ou Psy-EN peut avoir besoin d'une adaptation de son poste ou de ses fonctions. Des dispositifs existent, mais les moyens sont insuffisants pour répondre aux besoins des personnels. Le calendrier qui oblige les personnels à faire leur demande quasiment un an à l'avance ne correspond pas à la réalité des situations médicales. Le bulletin académique n°827 du 23 septembre précise les démarches:.... Demandes à faire avant le 4 décembre 2019 Les décisions seront validées dans les CAPA des différents corps au printemps 2020: consultez le SNES pour la constitution et le suivi de votre dossier. Quelles sont les possibilités? Quelles sont les démarches? Il faut distinguer aménagement du poste/allègement horaire et poste adapté. Les aménagements de postes peuvent consister en plusieurs mesures: une adaptation des horaires journaliers (par exemple pas plus de 4 heures par jour) un aménagement de l'emploi du temps hebdomadaire: le temps de service reste complet, mais une partie (jusqu'au tiers de l'ORS) est consacrée à d'autres tâches.
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MENU phone_callback mail_outline pin_drop search Bienvenue sur le nouveau site du SNUipp-FSU 95 Fermer Alerte Nouveau circulaire disponible dans votre section phone_callback Demander un poste adapté: toutes les informations sur les collègues qui peuvent y prétendre, la position administrative, les revendications du SNUipp-FSU... Mis en ligne le 06-11-2015 - Mis à jour il y a 7 ans.
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Elle peut faire suite à une période de PACD en fonction de la gravité et/ou de l'évolution de votre état de santé. Attention, il faut prendre en compte que vous exercerez à temps plein sur le poste occupé (sauf si un allègement est mis, place en plus). Ainsi, un professeur certifié par exemple effectuera 35 heures sur un poste administratif. Où trouver les renseignements concernant la procédure? Si vous enseignez dans le premier degré, vous pouvez consulter la circulaire départementale qui paraît en décembre ou janvier de chaque année pour entrer en septembre de l'année suivante. Vous effectuerez votre demande selon votre département d'exercice, au service d'inspection académique. Si vous appartenez au second degré, la demande de poste adapté se fera dans le courant du premier trimestre de l'année scolaire pour une rentrée au mois de septembre suivant. Vous pourrez consulter la circulaire académique qui en décrit précisément les modalités. Ensuite vous adresserez votre demande au service du recteur de votre académie d'origine.
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Accueil du site > Qualité de vie au travail > Santé au travail > Postes adaptés: des conditions plus favorables à sa santé > 3 décembre 2021 | popularité: 1% Si vous êtes confronté à une problématique de santé empêchant l'exercice de vos missions, un poste adapté peut vous permettre de poursuivre une activité professionnelle. Pour qui? Seuls les enseignants, CPE, PsyEN, fonctionnaires titulaires peuvent prétendre à un poste adapté. Pour quoi? L'objectif du poste adapté est de permettre à un personnel atteint d'une pathologie de ne plus exercer, sur un temps plus ou moins long, ses missions habituelles devenues incompatibles avec l'état de santé. Le contexte plus propice du poste adapté a vocation à permettre au personnel de pouvoir recouvrir toutes ses capacités nécessaires à l'exercice de ses missions ou, quand cela n'est pas envisageable, de pouvoir envisager une reconversion professionnelle. L'octroi d'un poste adapté consiste le plus souvent en une affectation sur une fonction administrative dans l'Éducation nationale ou d'enseignant correcteur au Cned mais d'autres possibilités existent.
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En effet, la ferme abrite parfois un certain nombre de manifestations comme les célébrations d'anniversaire, sorties scolaires, mariages. Qualification à avoir Pour devenir soigneur ou soigneuse animalier dans cette ferme de 66 240 Saint-Estève, il faut détenir un BAFA. À défaut, vous devez avoir un diplôme en rapport avec les soins aux animaux. Vous devez être un ouvrier spécialisé avec une expérience de 3 mois au minimum. Il faut aussi maîtriser la langue anglaise et détenir le permis de conduire de la catégorie B. Compétences nécessaires Le soigneur animalier doit être en mesure de préparer les aliments et de les distribuer aux animaux. Emplois : Soigneur Animalier - 1 juin 2022 | Indeed.com. Il devra aussi être capable de préparer et d'installer l'animal convenablement. Cette dernière compétence implique entre autres: la désinfection, le rasage, la mise en cage. En outre, le professionnel devra savoir désinfecter et décontaminer un équipement. Plusieurs autres compétences comme le processus de destruction des déchets et l'entretien d'un poste de travail sont aussi nécessaires.
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Attention le site n'est pas desservi par les transports en commun. Postulez en ligne avec un CV à jour. Type de contrat Mission intérimaire - 8 Mois Contrat travail Durée du travail 35H Horaires normaux Salaire Salaire: Horaire de 13, 28 Euros à 14, 00 Euros sur 12 mois Profil souhaité Expérience Débutant accepté Formation Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable Informations complémentaires Qualification: Technicien Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Entreprise
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Pour les services restauration ou entretien des espaces verts, deux des équipes qui cherchent à renforcer leurs effectifs, cela semble assez évident, mais pour d'autres postes, la question de la présence sur site aurait pu se poser. « Concernant les postes en communication ou en pédagogie, il semble que cela soit un frein d'être sur place. On nous a demandé plusieurs fois si nous acceptions le télétravail. Nous avons une forte préférence pour les postes en présentiel, afin d'être au plus près des autres équipes, des animaux et de l'actualité. Emplois professionnels - Zoo de Granby. » Un forum de l'emploi pour aller à la rencontre des candidats En prévision de la saison 2022, le parc animalier d'Auvergne recrute une vingtaine de salariés, soit le double de son effectif actuel, hors saison. « Nous avons décidé d'organiser lundi 31 janvier notre second Forum de l'emploi – le premier a eu lieu il y a trois ans – afin de mutualiser les recrutements et aiguiller les profils vers le bon poste. » Le parc zoologique recherche notamment: – un directeur ou une directrice pédagogique et scientifique en CDI dès que possible, – trois animateurs pédagogiques pour renforcer les effectifs durant l'été, – des employés polyvalents accueil et restauration en CDD, – un agent de propreté en CDD de février à novembre, – un conducteur de petit train en CDD d'avril à novembre, – deux employés espaces verts pour des remplacements.
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Les Soigneurs Animaliers du ZooParc de Beauval assurent l'ensemble des soins nécessaires au bien-être des animaux de leur secteur tels que leur nourrissage et le nettoyage de leur enclos. Ils réalisent des enrichissements des milieux, des entraînements médicaux et assistent les équipes vétérinaires pour les soins cliniques. Spécialisation en fauconnerie, en aquariologie ou pour des espèces particulières, certains secteurs animaliers de Beauval nécessitent des compétences bien spécifiques.
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Le Parc animalier d'Auvergne organise lundi 31 janvier un forum de l'emploi afin de pourvoir plus d' une vingtaine de postes différents allant du CDD d'un mois au CDI avec prise de poste immédiate. Une campagne de recrutement d'envergure cette année qui s'explique par la préparation de la nouvelle saison mais également des difficultés à trouver des candidats. Le CDI ne ferait-il plus autant rêver? Recrutement - Zoo-refuge La Tanière. Chaque année, les semaines précédant l' ouverture de la nouvelle saison, la plupart des parcs zoologiques recrutent ce qu'on appelle des saisonniers, c'est-à-dire des salariés en CDD qui viennent renforcer les équipes permanentes pour faire face à l'arrivée des visiteurs. Mais ces périodes de recrutement ne concernent pas que des CDD, elles offrent parfois aussi l'opportunité de CDI. C'est le cas cette année au Parc animalier d'Auvergne qui, pour accompagner son expansion, crée de nouveaux postes, comme celui de directeur ou directrice pédagogique et scientifique. Un poste en CDI à pourvoir dès que possible et qui est pourtant celui pour lequel l'équipe de direction a le moins de candidatures actuellement!
Refuge recueillant essentiellement des chiens et des animaux de ferme recherche son/sa futur salarié/ la responsabilité de la directrice:Vos... Emploi animalier 77. Sous la direction de la soigneuse principale, vous effectuerez l'entretien des volières des perroquets, la préparation des repas, l'entretien des ustensiles... LA BOUTIQUE - PERROSHOP 1 646 € L'Université de Montpellier recherche un Soigneur animalier (H/F) (offre n°2022-R0257). La consultation du profil de poste et le dépôt des candidatures... UNIVERSITE DE MONTPELLIER