Entretien Avec Valérie Le Boulanger
En août 2016, elle rejoint le Groupe Orange comme Directrice des relations sociales et pilote la négociation collective, l'animation du dialogue social en France et à l'International, ainsi que le conseil en stratégie sociale sur les projets transverses. En 2018, elle est nommée Directrice Exécutive des ressources humaines du Groupe pour les 150 000 salariés présents dans 27 pays, fonction qu'elle a occupé jusqu'en septembre 2020. Valérie Le Boulanger préside le Conseil d'Administration du Réseau Alumni EM Normandie composé de huit membres élus pour 4 ans ainsi que de 3 membres de droit, représentés par le Directeur Général de l'école, Elian Pilvin, le Président sortant du Réseau EM Normandie, Claude Changarnier, ainsi qu'un représentant des étudiants, Arthur Dry. Elle intègre également le Conseil d'Administration de l'EM Normandie comme membre de droit.
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Valérie Le Boulangerie
Valérie Le Boulanger a été élue présidente du Réseau Alumni de l'EM Normandie. Diplômée du Programme Grande École EM Normandie en 1984, directrice éxécutive des ressources humaines du Groupe Orange jusqu'en septembre 2020, elle a démarré sa carrière au Crédit du Nord. Le Réseau Alumni EM Normandie compte 20 000 membres: il accompagne ses adhérents tout au long de leurs parcours professionnels. Le bureau est composé de huit membres, dont Elodie Prunier-Taveirne, Vice-Présidente, responsable développement des ressources humaines et communication interne, d'Haropa – Port du Havre; Marie-Sophie Vatinel, Vice-Présidente animatrice du Club APM Le Havre en Seine, administratrice de société.
Valérie Le Boulanger Chef
Je compte sur tous les membres de l'association pour relever ces nombreux challenges! » a déclaré Valérie Le Boulanger à l'issue de sa nomination.
Valérie Le Boulanger Suicide
Comment les entreprises peuvent-elles attirer des talents féminins? Que pensez-vous de la discrimination positive? Au-delà des politiques affichées par les entreprises en la matière, des valeurs et de leur ADN sur le thème de l'égalité femmes hommes, je crois beaucoup en la vertu de l'exemple, du témoignage, des rencontres qui permettent effectivement de montrer que oui, c'est possible! Je ne suis pas très à l'aise avec ce terme de « discrimination positive »; n'oublions pas que le sujet est d'abord et avant tout celui de la compétence souhaitée et requise, de la posture, du leadership, de la capacité à s'intégrer et à avancer au sein d'un collectif… Pour autant, je crois à titre d'exemple, que veiller à ce que dans tout process de recrutement, ou de mobilité, on puisse avoir, en short list, un candidat homme et une candidate femme à compétences équivalentes, est une discipline probablement pertinente. Que faut-il pour être une femme leader? Pensez-vous que l'augmentation du nombre de femmes aux postes de leaders est/serait un bon indicateur d'une égalité plus importante?
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Plus récemment, la mise en place de l'index égalité femmes hommes témoigne là encore de cette évolution. Mais plus largement, ce sont les mentalités et les regards portés sur cette question de l'égalité femmes hommes qui ont aussi sensiblement évolué dans les nombreux domaines jalonnant tout parcours professionnel en entreprise. Quels sont les défis auxquels les entreprises sont confrontées en matière d'égalité des sexes? Comment peuvent-elles avoir un impact concret sur cette issue? Ces défis sont multiples et touchent tous les domaines: recrutement, mobilité, rémunération, accès aux postes à responsabilité avec le fameux plafond de verre, mais aussi accès à certains métiers pour lesquels, dès l'école, les filières sont plus genrées… donc difficile de « corriger le tir » (métiers techniques, de l'informatique à titre d'exemple).
1 Fonction Consultante en ressources humaines 1 Information diverse - Formation: Titulaire d'une licence de sciences économiques et diplômée de l'Ecole supérieure de commerce du Havre 8 Etapes de carrière 2004 / 2008, septembre: directrice des ressources humaines de la direction des relations entreprises du Crédit du Nord 2008, septembre / 2011, juillet: directrice des relations sociales de Crédit du Nord Je m'abonne pour accéder à la biographie complète