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Ah oui d'accord, tu as divisé par 12 la prime annuelle, je comprends mieux. Merci beaucoup 2 weeks later... Je confirme tu ne touches la prime REP+ qu'au prorata du nombre de jours où tu es dans un école REP+ c'est-à-dire que même si tu fais un mois complet, cela peut correspondre à 20jours de travail (par exemple) tu ne toucheras que 20x6. 42(prime REP+ journalière) et non les 192eur! Il y a 8 heures, xtelle04 a dit: Non si tu es sur un rempla qui court sur les we, tu touches aussi les jours du we. Ici ça n'a jamais été appliqué! Peux-tu me donner le texte de référence? Merci @cyberdoc je suis sûre que tu seras plus rapide que moi à trouver le texte! merci 4 months later... Bonjour Je confirme que dans notre académie (Amiens), même un mois complet n'est payé qu'au nombre de jours travaillés. Indemnité remplacement prof des écoles plan. J'ai fait 1 an dans un secteur REP (3 congés mater dans la même école) et je n'ai jamais touché vacances ni weekend. Je trouve effectivement stupéfiant qu'il y ait de telles différences entre les services ou académie (ou même peut être personnels) 1 1 year later... Bonsoir, Pouvez-vous me dire ce que vous en ncernant mon éligibilité à l'indemnité REP.
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351-17 du code de l'éducation, dans les établissements régionaux d'enseignement adapté [EREA], dans les sections d'enseignement général et professionnel adapté des collèges [SEGPA] et dans les unités localisées pour l'inclusion scolaire des collèges et des lycées [ULIS]. L'attribution de cette indemnité est liée à l'exercice effectif des fonctions enseignantes et de direction y ouvrant droit, dans les mêmes conditions que les autres personnels premier degré, fixées par le Décret n° 2013-790 du 30 août 2013. Indemnité remplacement prof des écoles de commerce. Le taux de l' ISAE, fixé par arrêté conjoint, est de 1200 € annuel versée mensuellement. Décret n° 2017-964 instituant une indemnité pour les enseignants spécialisés des premier et second degrés Cette nouvelle indemnité ( Décret n° 2017-964 du 10 mai 2017) est allouée aux personnels enseignants des premier et second degrés exerçant dans une ou plusieurs des structures ci-après: 1° Section d'enseignement général et professionnel adapté [SEGPA], 2° Établissement régional d'enseignement adapté [EREA], 3° Unité localisée pour l'inclusion scolaire des collèges et des lycées [ULIS], 4° Établissements ou services de santé ou médico-sociaux, mentionnés aux articles L.
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Les Indemnités s'ajoutent au salaire en fonction de spécificités liées au poste occupé ou à des services complémentaires effectués. Les indemnités ne sont pas prises en compte pour le calcul des pensions (retraites). Par contre, une cotisation spécifique alimente le RAFP [ 1]. Ces indemnités dépendent du poste occupé ou du statut. Certaines sont « proratisables »: le taux plein de leur versement est lié au temps plein effectué sur le poste. Le code indiqué en colonne de droite reprend celui indiqué sur la fiche de paye. [TRAITEMENTS ET INDEMNITES] TAUX ET MONTANTS AU 1er JANVIER 2021 - SNUipp-FSU de la Loire. P = proratisable en fonction du temps d'exercice Enseignants contractuels La circulaire n°2017-038 du 20. 03. 17 relative aux conditions de recrutement et d'emploi des agents contractuels recrutés pour exercer des fonctions d'enseignement, d'éducation ou de psychologues indique: Les agents contractuels bénéficient dans les mêmes conditions des primes et indemnités des agents titulaires exerçant les mêmes fonctions, sauf disposition réglementaire en réservant expressément le bénéfice aux seuls fonctionnaires.
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351-17 du code de l'éducation (ESMS). Décret modifiant les bénéficiaires de l'indemnité spéciale du 9 novembre 1989 A l'occasion de la publication de l'ensemble de ce nouveau régime indemnitaire des enseignant. Remplacement des profs des écoles: décryptage - SGEN+. s, le ministère a publié le décret n° 2017-968 du 10 mai 2017 afin de modifier les bénéficiaires de l 'indemnité spéciale ( version initiale du décret n° 89-826 du 9 novembre 1989) allouée précédemment aux instituteurs et professeurs des écoles affectés EREA, en ERPD premier degré, aux enseignant. s du premier degré affectés en SEGPA, aux directeurs adjoints SEGPA, aux instituteurs et aux professeurs des écoles affectés au CNED et aux instituteurs et professeurs des écoles en fonctions dans les ULIS, ex UPI et les classes relais. Cette indemnité spéciale est maintenue aux professeurs des écoles et instituteurs affectés dans les écoles régionales du premier degré (ERPD) ou au Centre national d'enseignement à distance (CNED). L'indemnité spéciale est également allouée aux instituteurs et professeurs des écoles exerçant leurs fonctions dans les classes relais relevant d'un collège.
Elle sera étendue aux échelon 8 et 9 (jusqu'à 22 ans d'ancienneté) à compter du 1er février 2022 pour un gain de 29 euros par mois. Pour les agents contractuels Quelles démarches effectuer pour toucher la prime Grenelle? Le fonctionnaire ou le contractuel n'a rien à faire pour percevoir la prime d'attractivité. Elle est versée et réexaminée automatiquement au fur et à mesure de l'avancement de carrière. La prime Grenelle est proratisée en cas de temps partiel. Indemnité remplacement prof des écoles 2. Prime Grenelle: versement Depuis le 1 er mai 2021, la prime d'attractivité est versée, tous les mois, à terme échu. La première prime Grenelle a ainsi été intégrée à la fiche de paie du mois de mai 2021 envoyée début juin 2021. Elle est visible avec la mention « Prime Grenelle » et le code 202326 pour les titulaires ou le code 202327 pour les contractuels. Qu'est-ce que le Grenelle de l'éducation? Lancé le 22 octobre 2020 et achevé par une grande conférence organisée le 26 mai 2021 au Conseil économique, social et environnemental (Cese), le Grenelle de l'éducation a été mis en place pour répondre à la fois à la crise sanitaire engendrée par l'épidémie de Covid-19 et à l'assassinat du professeur d'histoire-géographie Samuel Paty.