Diplôme D'études Supérieures Spécialisées (Dess) De 2E Cycle En Gestion De La Formation - Département De Gestion De L'éducation Et De La Formation - Université De Sherbrooke
Professionnalisation par des apprentissages concrets, la mutualisation des expériences et des connaissances au sein des communauté de pairs, le développement des compétences réflexives. Conférences et rencontres organisées tout au long de l'année avec les acteurs clés de la formation professionnelle. Suivi individuel des progressions et tutorat des travaux d'analyse du bloc 4. Une communauté d'apprenants, qui fait le lien entre les étudiants des différentes promotions. Accès aux ressources de l'Université Paris-Dauphine: bibliothèque, médiathèque et centres de ressources. Cette formation donne accès à la certification de niveau 7 enregistrée au RNCP "Expert(e) en Politiques de Formation". Aides au financement Dispositifs d'aide au financement mobilisables selon la situation des candidats. Partenaire L'Université Paris-Dauphine propose une large gamme de formations dans le domaine des sciences de l'organisation et de la décision: gestion, économie, droit, sciences sociales, mathématiques appliquées et informatique.
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Partager cette formation Télécharger au format pdf Ajouter à mes favoris Objectifs pédagogiques / Compétences visées Maîtriser la législation de la formation Elaborer un plan de développement des compétences Mettre en oeuvre le CPF Optimiser le budget formation Réaliser un suivi administratif opérationnel. Niveau requis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Public concerné Services RH, services direction, représentants du personnel ou toute personne en charge de la gestion de la formation professionnelle.
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Offert depuis plus de quinze ans, le diplôme de deuxième cycle en gestion de la formation (DESS) compte plus de 400 diplômées et diplômés ainsi que 70 étudiantes et étudiants actifs, qui travaillent dans le domaine de la formation et du développement en milieu organisationnel. Ce DESS est reconnu par de nombreuses organisations québécoises privées et publiques comme le diplôme de référence. Unique au Québec, le programme est fondé sur un profil de compétences élaboré en concertation avec des entreprises reconnues comme des chefs de file en matière de développement des compétences. Le diplôme couvre l'ensemble du processus de gestion de la formation, et ce, tant sur le plan de l'apprentissage que du management. L'approche pédagogique conjugue la transmission de connaissances éprouvées, des stratégies d'apprentissage centrées sur l'action, de même que le transfert de pratiques professionnelles. Le DESS s'appuie sur une équipe professorale composée de praticiennes et de praticiens d'expérience, soucieux tout autant de la qualité et de la rigueur des contenus présentés, que de leur caractère pratique et utilisable en milieu de travail.
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L'Université Paris-Dauphine accueille depuis 45 ans des salariés mettant en œuvre une démarche personnelle ou venant à l'initiative de leur entreprise. Elle propose l'offre de cursus diplômants dédiés aux managers la plus large de France. Qualité des formations Cegos est certifié Iso 9001, Qualiopi et qualifié OPQF. En savoir plus Ces formations peuvent aussi vous intéresser 8 jours 4 395, 00 € HT 2 jours 1 465, 00 € HT Les avantages CEGOS 140 000 stagiaires formés chaque année 96% de maintien de sessions garanties Nous réalisons 96% des sessions garanties. Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche. Habilitation consultants formateurs Formation diplômante - Executive Master Management de la Formation Forfait Intra Le forfait Intra comprend: cette formation dans vos locaux pour un groupe de 12 personnes maximum, l'ensemble des activités pédagogiques prévues dans la notice et la documentation numérique associée, l'évaluation et l'émargement Cegos dématérialisés Il ne comprend pas les frais de déplacement et d'hébergement du formateur.
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Trois grandes tendances de fond se dégagent de la réforme: • La libéralisation des pratiques. • L'individualisation de la formation. • L'obligation de former renforcée. "
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