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Magnifique jardin extérieur. Accès à la salle de sport.
Parmi les centaines de CV que reçoivent les recruteurs, seuls les meilleurs profils peuvent obtenir des entretiens dans les cabinets de conseil en stratégie. Outre un parcours universitaire exemplaire dans les écoles cibles, il est toujours bon de se différencier à travers une expérience professionnelle adéquate. Vous aurez en l'occurrence l'occasion pendant vos études d'effectuer plusieurs stages longs en césures ou des stages d'été pour étoffer votre CV. Outre bien évidemment le stage dans un cabinet de conseil en stratégie, nous vous proposons une description non exhaustive des autres stages qui feront toute la différence pour devenir consultant! 1. Banques ou fonds d'investissement Qu'il s'agisse d'une expérience en front office, fusion-acquisition, venture-capital ou private equity, un stage dans le secteur de la finance est toujours très apprécié par les recruteurs de par leur extrême sélectivité. Avoir réalisé un stage en banque d'investissement ou d'affaires prouve en effet une forte résistance aux périodes intensives de travail, ainsi qu'une certaine aisance avec les chiffres.
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Bonjour à tous! Je suis actuellement en césure et il est temps de postuler pour un stage de deuxième partie de césure donc j'aurais besoin de vos conseils Mon projet: Travailler, à court ou long terme, en conseil en stratégie (pour changer). Mon parcours: EDHEC en Business Management (donc pas la filière finance), échange à HK en première année, stage de 1A en Business Development dans une entreprise de taille moyenne à HK. Actuellement, en stage ce césure aux Etats-Unis dans une boite d'IT ou je suis en corporate development. Jusqu'ici j'ai fait: études de marchés, création et semi-automatisation de rapports financiers/marketing hebdomadaires et mensuels, premiers screening d'acquisitions potentielles, recherches d'entreprises pour achats d'assets et recherches des emails de leurs CEO. Je compte postuler au double diplôme EDHEC-LSE en accounting & finance en dernière année et suis prêt à poursuivre sur un MSc à la LSE si nécessaire. Ma question: quel type de stage serait valorisant pour faire du conseil en stratégie par la suite?
Dans une campagne de recrutement lancée il y a trois ans, le BCG passe outre-Rhin un nouveau cap avec de volumineux billboards affichés dans quatre villes allemandes. Expansion internationale, intégration de compétences recherchées: les rachats de cabinets ont tous les avantages. Ces dernières années, les opérations de fusions-acquisitions ont été nombreuses dans l'univers du conseil en stratégie, et tous les cabinets ou presque s'y adonnent. Ne serait-ce que depuis le début de la crise sanitaire, Consultor a recensé pas moins de 27 rachats (de janvier 2020 à avril 2022 par les cabinets du guide de) dans des secteurs comme les télécommunications, la transformation digitale, la data science ou encore la supply chain et la stratégie pure. Une tendance qui devrait se poursuivre, dans un climat de course effrénée à la croissance. Les acquisitions se poursuivent chez la firme, qui vient d'annoncer sa toute dernière opération: le rachat de S4G Consulting, une société de conseil basée à Madrid, premier partenaire en Espagne de Salesforce.
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Consultor, portail du conseil en stratégie - 23/04/2011 Un tuyau intéressant à partager? Vous avez une information dont le monde devrait entendre parler? Une rumeur de fusion en cours? Nous voulons savoir! écrivez en direct à la rédaction! Les clés pour réussir ses entretiens Advancy a mis en place, lors de cette année scolaire, un programme d'ambassadeurs au sein de quatre grandes écoles cibles du cabinet: HEC, l'ESSEC, l'École polytechnique et Ponts et Chaussées. Dans un contexte de fortes tensions sur le marché du travail engendrées par la reprise économique, les cabinets de consultants cherchent à adapter leurs méthodes de recrutement et à accélérer les procédures. Une solution d'intelligence artificielle permet désormais, en début de processus, d'effectuer une étude massifiée de centaines de CV. L'école lyonnaise a multiplié les initiatives ces dernières années pour se faire reconnaître comme une école cible des cabinets de conseil en stratégie. Des gains d'employabilité mis à rude effort par la crise de réputation que connaît l'institution depuis des mois.
Comment peut-on développer une jeune entreprise? Exemple de Plast'n bio Rapport de stage - 6 pages - Stratégie Actuellement en France, le secteur industriel est touché par les conséquences de la globalisation. De nombreuses entreprises ont été délocalisées dans des pays à faible coût de main-d'oeuvre. Les entreprises nationales doivent donc redoubler d'efforts afin que leurs produits soient... Rapport de stage - My Business Plan, consultant en entrepreneuriat Rapport de stage - 10 pages - Stratégie My Business Plan est une SARL unipersonnelle au capital de 20 000?. Cette start-up est créée en 2012 par mon maître de stage, diplômé de l'ESSEC en 2008. L'entreprise, située dans le 16e arrondissement de Paris, est membre du réseau Legal'Easy, une structure qui regroupe un... Rapport de stage de fin d'études - Ailancy, conseil en stratégie Rapport de stage - 21 pages - Stratégie Ailancy est un cabinet de conseil en organisation, fondé en 2008. Le cabinet se trouve au 32 rue de Ponthieu dans le 8e arrondissement de Paris.
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Bien que les cabinets de conseil recherchent surtout des têtes bien faites ayant excellé dans leurs formations respectives et ailleurs, on retrouve une certaine homogénéité dans les stages effectués par les jeunes diplômés recrutés pour des postes de junior. Ces quelques stages que s'arrachent les élèves des grandes écoles au cours de l'année de césure ou du stage de fin d'étude sont réputés très formateurs et proches des missions de consultant. Ces derniers y sont d'ailleurs très sensibles au cours des processus de recrutement et notamment du screening des CV et lettres de motivation. Les différents « niveaux » de stage: quels sont les plus valorisables? Dans l'optique d'être embauché au sein d'un cabinet de conseil en stratégie, bien choisir ses stages n'est pas un luxe mais une nécessité. En effet, ces derniers ne se valent pas tous aux yeux des recruteurs et certains d'entre eux peuvent réellement faire la différence au moment du screening mais également au cours des entretiens.
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