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Les étudiants éligibles Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail incluant une formation en alternance. CDD (contrat à durée déterminée) de 6 à 24 mois ou CDI (contrat à durée indéterminée) avec une période de professionnalisation comprise entre 6 et 12 mois ( sauf cas des BTS comme mentionné au bas de ce document). Le contrat de professionnalisation s'adresse à des jeunes âgés de 16 à 25 ans qui souhaitent acquérir une qualification professionnelle. Peuvent également bénéficier de ce dispositif les demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus. La formation préparée Ce dispositif en alternance vise d'abord à préparer la formation du BTS ESF adaptée aux besoins des entreprises. Elle débouche sur un titre répertorié au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles): le Brevet de Technicien Supérieur en Economie Sociale Familiale. La formation théorique et professionnelle est dispensée à la MFR du pays de Seyssel selon un planning d'alternance proposé par celle-ci.
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Enfin, il peut contrôler si les compétences de son employé, afin qu'il effectue son travail de la meilleure manière possible. Il peut aussi vérifier si les tuteurs accompagnent correctement le salarié dans ses tâches. Comment avoir accès au contrat de professionnalisation? Les contrats de professionnalisation sont disponibles sur le site, il vous suffit simplement de suivre la procédure. Une fois le formulaire complété, l'OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé) se réserve le droit d'examiner la demande et donne un délai de 20 jours pour se prononcer. Pôle emploi peut également vous aider à obtenir un contrat de professionnalisation. Si vous avez moins de 26 ans, la Mission locale (association qui aide les jeunes de 16 ans à 26 ans déscolarisés depuis minimum un an) peut vous accompagner dans vos démarches. Quelles formations faire en contrat pro? Véritable bénéfice pour l' insertion professionnelle et l'amélioration des compétences, un contrat pro doit forcément s'effectuer en partenariat avec une école ou une université.
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Quels sont les avantages du contrat de professionnalisation – BTS Les avantages du contrat de professionnalisation sont nombreux pour l'entreprise: 1/ Bénéfice de la loi Fillon sur les bas salaires: réduction sur les cotisations patronales (maladie, maternité, invalidité/décès, vieillesse, allocations familiales, FNAL, CSA…) à hauteur de 28% environ. 2/ Aide à l'embauche de 4000 euros maximum pour un contrat de 24 mois pour les sociétés et les associations de moins de 250 salariés qui recrutent des personnes en CDD ou CDI d'au moins 6 mois. La rémunération doit être égale ou inférieure à 1. 3 SMIC, ce qui est le cas pour les minimums légaux de la rémunération en contrat de professionnalisation dont nous verrons le détail ci dessous. Les particuliers employeurs ne sont pas éligibles à cette aide. L'aide est versée à raison de 500 euros maximum par trimestre et dans la limite de 24 mois. 3/ Le CICE, le Crédit d'Impot Compétitivité Emploi, s'applique également au contrat de professionnalisation.
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La durée minimale des cours est de 400 heures de formation par an. Pour un CAP en deux ans, la durée sera ainsi de 800 heures. Pour un bac professionnel en trois ans, de 1. 850 heures. Pour un BTS, la durée de formation sera de 1. 350 heures sur deux ans. Dans le cas de formation de niveau bac et plus (BTS, BUT…), la durée de la formation est de l'ordre de 800 heures par an Quand faire les démarches? La loi permet en théorie d'entrer en apprentissage tout au long de l'année. Mais beaucoup des CFA existants de longue date organisent une rentrée en septembre. Vous pouvez signer un contrat d'apprentissage jusqu'à trois mois avant l'entrée en formation et dans les trois mois suivant le début de celle-ci. Le contrat doit donc être signé entre juin et décembre pour une rentrée en septembre. Pour plus de sécurité, mettez-vous en recherche d'une formation dès janvier, et d'un employeur à partir de janvier ou février. De nombreux CFA font passer des tests de sélection et dans certaines entreprises, le processus de recrutement peut être long.
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