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Orient'Action® Fécamp est situé au Parc d'activités des Hautes Falaises, à l'Hôtel des Entreprises à Saint Léonard. Le site se situe le long de la RD925 sur l'axe routier Fécamp-Le Havre à côte du centre commercial Leclerc. Orient'Action® Fécamp vous accueil au 1 er étage bureau 15, dans un espace chaleureux et lumineux pour vous accompagner dans vos projets. Accès: En voiture: Accès facile, parking libre et gratuit sur place, sinon parking du Centre Commercial Leclerc (5mn à pieds) depuis le parking N°1. Entrée Parc d'activités des hautes Falaises Accès depuis parking 1 Leclerc: lien photo Accessible aux Personnes en situation de Handicap Adresse: Parc d'activités des Hautes Falaises, rue Emile Durand – 76400 Saint-Léonard Nous contacter:
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000 euros Siège social: 139, rue Gustave Couturier 76400 FÉCAMP 352 773 337 R. en date du 29/04/2016: Le siège social a été transféré Parc d'activités des Hautes Falaises, avenue Houvenaghel, 76400 SAINT LÉONARD, à compter du 01/05/2016. 18-5-16 6408-6235 Ancienne adresse: 139, rue Gustave Couturier 76400 FECAMP Nouvelle adresse: Parc d'activités des Hautes Falaises, avenue Houvenaghel 76400 ST LEONARD Date de prise d'effet: 01/05/2016 17/06/2011 Modification survenue sur l'activité, la dénomination, le capital, le nom commercial Activité: L'activité de génie climatique et plomberie sanitaire Entreprise(s) émettrice(s) de l'annonce Dénomination: DELAMOTTE Code Siren: 352773337 Forme juridique: Société à responsabilité limitée Capital: 200 000, 00 €
Adresse: Parc d'Activités des Hautes Falaises - Avenue André HOUVENAGHEL - 76400 SAINT-LEONARD Téléphone: + 33 (0)2. 35. 10. 68. 00 Fax: + 33 (0)2 35 10 68 10 Adresse de messagerie: / Activité(s): 2H ENERGY est une société, filiale de FIAT INDUSTRIAL, spécialisée dans la conception, fabrication, installation, mise en service et maintenance de systèmes d'énergie. 2H ENERGY est en mesure de fournir à ses Clients des solutions complètes dans différents secteurs: Militaire, Nucléaire, Pétrole et gaz, Télécommunications, Centres informatiques, Hôpitaux, Transport… Site internet:
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Localisation Parc d'Activités des Hautes Falaises, Hôtel d'entreprises intercommunal Fécamp Développement, Rue Emile Durand, 76400, Saint-Léonard, France
10/11/2017 Modification survenue sur le capital Entreprise(s) émettrice(s) de l'annonce Dénomination: DELAMOTTE Code Siren: 352773337 Forme juridique: Société à responsabilité limitée Capital: 300 000, 00 € 01/11/2017 Modification du Capital social Source: DELAMOTTE S. A. R. L. au capital de 200. 000 euros Siège social: Parc d'Activités des Hautes Falaises Avenue Houvenaghel 76400 SAINT LÉONARD 352 773 337 R. C. S. LE HAVRE Selon A. G. E. en date du 29/09/2017: le capital a été augmenté d'une somme globale en numéraire de 100. 000 euros. Les articles 6, 7 et 8 des statuts ont été modifiés en conséquence: Ancienne mention Capital: 200. Nouvelle mention Capital: 300. Mention sera faite au R. du HAVRE. 1-11-17 6299-6311 Capital: 300 000. 00 € Date de prise d'effet: 29/09/2017 25/05/2016 Transfert du siège social, transfert de l'établissement principal Entreprise(s) émettrice(s) de l'annonce Dénomination: DELAMOTTE Code Siren: 352773337 Forme juridique: Société à responsabilité limitée 18/05/2016 Modification de l'adresse du Siège social Source: DELAMOTTE S.
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A (SA) Capital: 100 000, 00 € Adresse: 118 route de Valmont 76400 Fécamp
La flexibilité au travail ce n'est pas que le télétravail! Le télétravail était tout à fait marginal avant 2019. Mais pandémie oblige, les entreprises ont dû s'y mettre et ont découvert que c'était possible et parfois profitable pour elles et leurs collaborateurs. Les nouvelles générations ont une vision du travail très différente de leurs ainés, elles ont besoin de trouver du sens et d'équilibrer leur vie personnelle et professionnelle. Il faut donc leur fournir des outils d'organisation plus souples, plus proches de leurs attentes. La flexibilité est aussi un outil très intéressant pour l'entreprise. Les enjeux de la flexibilité pour l'entreprise Plus de flexibilité = un collaborateur plus heureux et épanouit dans votre entreprise = un collaborateur fidèle et investi. Adapter le temps de présence de vos collaborateurs à la charge réelle de travail du moment, diminuer les jours de maladie, gagner en efficacité sont autant de bénéfices générés par la souplesse. La flexibilité du travail du point de vue de l'entreprise a de nombreux atouts si l'on pose des alertes et des règles.
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Il faut mentionner enfin une forme particulière de flexibilité qui est celle des salaires ou des rémunérations, qui peuvent varier en fonction des résultats de l'entreprise. Enjeux La flexibilité: une réponse aux rigidités du modèle de croissance fordiste?
Cette flexibilité s'accompagne du développement du temps partiel subi; chez les hommes, environ 50% des temps partiels est subi (35% chez les femmes). L'absence de sécurité de l'emploi interdit à ces travailleurs de faire des projets de long terme (par exemple s'endetter sur 15 ou 20 ans pour financer l'acquisition d'un logement). Enfin, l'emploi temporaire renforce l' éclatement du collectif de travail: les salariés se défendent moins bien. En différenciant les statuts, les salariés n'ont plus les mêmes intérêts et les mêmes manières de revendiquer. Les salariés permanents cherchent en général à demander des hausses de salaires. Les salariés temporaires préféreront se taire de peur de perdre leur emploi. En ce sens, la flexibilité croissante des emplois à tendance à briser la force des syndicats.