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L'idée Kiute Pro: « Tout le monde a le droit de vivre un moment de douceur. Réservez vite le vôtre sur » Management: comment dynamiser votre équipe au salon? Jouez la carte de l'humour dans vos posts Facebook L'humour est omniprésent sur les réseaux sociaux et il représente une arme clé pour toucher de nouveaux internautes! Afin de diversifier votre routine de publication, n'hésitez pas à partager de temps en temps des contenus humoristiques en lien avec votre activité. Il peut s'agir par exemple d'un gif illustrant une épilation des jambes douloureuse ou d'une vidéo révélant un maquillage de fêtes raté… L'idée Kiute Pro: « Pour votre maquillage de soirée, faites confiance au professionnalisme de nos esthéticiennes passionnées. CAP Esthétique - Cours 2020 - Pôle 3 Conduite d’un Institut De Beauté. » Les réseaux sociaux représentent des outils de communication d'une efficacité redoutable dès lors qu'ils sont alimentés régulièrement à l'aide de contenus pertinents. Vous souhaitez savoir comment Kiute Pro peut vous aider à développer davantage votre présence en ligne?
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N'hésitez pas à partager de temps en temps une citation inspirante avec vos followers. Celle-ci peut être en lien avec l'univers de la beauté ou faire référence à un événement particulier. Pour rappel, la fête des pères approche à grands pas! C'est donc l'occasion idéale pour inspirer votre clientèle et l'inviter à se rendre sur votre boutique en ligne afin d'y trouver de bonnes idées cadeaux;) L'idée Kiute Pro: « Venez découvrir notre sélection spéciale fête des pères sur notre boutique en ligne. Publicité pour institut de beauté luxembourg. » 7 astuces de pro pour vendre plus de produits dans votre salon Étalez votre science sur vos posts Facebook Pour démontrer votre professionnalisme aux internautes et les rassurer quant à votre sérieux, partagez vos connaissances avec eux! Pour ce faire, vous pouvez par exemple réaliser des posts du type « Le saviez-vous? » une fois par semaine ou une fois par mois. Composées d'une anecdote ou d'une information que le grand public ignore, ces publications peuvent aborder de nombreux sujets. Qu'est-ce qui distingue le derme de l'épiderme?
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Communiquez off-line ET on-line! Communication et marketing OFFline Affichages, cartes de visite, brochure, street-marketing, radios, presse écrite (régionale ou locale)… Tous ces canaux font partis de la communication off-line et vous permettront certainement d'attirer plus de clients. Le taux de confiance envers les canaux dits « traditionnels » soit off-line est toujours plus important que celui envers les canaux digitaux. C'est important. Publicité pour institut de beauté les sources bir moirad rayes. Rendre complémentaire vos deux plans de communication on-line et off-line est très important. Si vous décidez par exemple en off-line de faire du street-marketing et distribuez des flyers avec une réduction pour un soin du visage ou une épilation, il vous sera forcément bénéfique de partager ce flyer sur les réseaux sociaux. Ainsi, vous toucherez une plus grande partie de la population de votre secteur et grâce au street-marketing, vos prospects seront plus ciblés. Marketing et communcation ONline Les canaux dit « digitaux » font parti de la communication on-line.
Les réseaux sociaux Les médias sociaux sont un excellent moyen de faire connaître votre nom, mais cela peut prendre beaucoup de temps. Si vous ne pouvez vous consacrer qu'à une seule plateforme sociale, alors choisissez Instagram. Instagram est une plateforme très visuelle et surtout très moderne et en vogue, ce qui la rend parfaite pour communiquer. Affichez des photos de vos clients (avec leur permission, bien sûr) avant et après un traitement pour montrer le travail incroyable que vous avez effectué sur leur maquillage ou leurs ongles par exemple. Conseils pour bien faire la publicité de son institut de beauté - LUNE BAROQUE Studio Graphique. Vous pouvez également encourager vos clientes à publier elles-mêmes des photos. Créez votre propre hashtag pour votre institut: les clients pourront ensuite poster des photos de votre travail et ainsi partager leur nouveau style avec leurs abonnés tout en taguant votre salon dans la légende. Marketing par SMS Il est courant que les salons de beauté envoient des rappels de rendez-vous automatisés à leurs clients par SMS. Dans ce cas, vous devez disposer des numéros de téléphone portable de vos clients et de leur autorisation pour les contacter.
Les besoins que les élus pourraient exprimer sont nombreux. Cela peut aller des frais d'affranchissement, aux appels téléphoniques, aux frais de déplacement lors des inspections en passant par la rédaction des PV du CHSCT. Notons sur ce dernier point que les élus ne peuvent unilatéralement imposer à l'employeur de prendre en charge un prestataire missionné pour rédiger les procès-verbaux. À l'instar du CE, ne disposant pas de budget de fonctionnement, la plupart des CHSCT ne peuvent malheureusement pas profiter de cette aide précieuse sans l'accord de l'employeur (Cass. 22 février 2017, n° 15-22. 392). Modèle de Règlement Intérieur - CDG 88. Vous l'avez compris, le règlement intérieur du CHSCT doit être le point de départ d'une revisite des moyens de fonctionnement afin que ce dernier soit équipé afin d'être prêt à honorer ses prérogatives. Conseil d'Expert Le CHSCT étant confronté à une législation peu expressive dans ce domaine, il devra en passer par des négociations pour étoffer sa liste de moyens. Modèle de règlement intérieur du CHSCT Il n'existe pas un modèle « type » tenant compte de toutes les spécificités des CHSCT.
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C'est exactement le même constat que l'on peut faire s'agissant du règlement intérieur du CE ou depuis le 1er janvier 2018, en ce qui concerne le règlement intérieur du CSE. On peut s'en étonner, mais la loi est ainsi faite. Rédaction du règlement intérieur du CHSCT La législation fixe un cadre, mais ne précise pas le contenu du règlement intérieur du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Elle ne désigne pas davantage, les personnes susceptibles de rédiger ce règlement. Il apparait évident qu'il s'agit de tous les membres. Malgré le caractère normatif de ce document, il est vrai qu'il n'est l'objet d'aucune procédure particulière. Il est de surcroit important de prendre le temps de réfléchir aux dispositions qui devront être intégrées dans ce support. Moodle de règlement intérieur chsct de. Les élus doivent s'interroger sur leurs besoins et sur les moyens dont ils devraient disposer. En la matière, la loi n'étant pas très généreuse, il peut être intéressant de discuter avec l'employeur de moyens complémentaires.
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2315-44); les comptes annuels du CSE sont arrêtés, selon des modalités prévues par son règlement intérieur, par des membres élus désignés par le comité lui-même ( C. 2315-68); le CSE établit, selon des modalités prévues par son règlement intérieur, un rapport sur ses activités et sa gestion financière ( C. 2315-69). Comment rédiger un règlement intérieur? La réglementation sur le CSE Le Code du travail est le point de départ de toute législation et de toutes les règles applicables au comité social et économique. Voici la réglementation existante sur le CSE avec les articles dédiés: Chapitre 1 Champ d'application du comité social et économique C. 2311-1 et L. 2311-2 Chapitre 2 Attributions du comité social et économique C. 2312-1 à L. 2312-84 C. R. 2312-1 à R. 2312-61 Chapitre 3 Mise en place et suppression du comité social et économique C. Modèle de règlement intérieur chsct fonction publique. 2313-1 à L. 2313-10 C. 2313-1 à R. 2313-6 Chapitre 4 Composition, élection et mandat C. 2314-1 à L. 2314-37 C. 2314-1 à R. 2314-25 Chapitre 5 Fonctionnement du comité social et économique C.
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la liste de la documentation disponible pour les membres et que l'employeur fournira: code du travail, revues spécialisées; le planning des consultations obligatoires: DU, programme annuel de prévention, plan de formation annuel, rapport du médecin du travail; l'organisation du transfert des heures de délégation, s'il y a accord entre les membres. Pour agir au nom du CSSCT, un membre doit avoir un mandat explicite. Avec le règlement intérieur CSE, ce mandat peut être permanent. Il n'y aura plus de débat avec l'employeur, par exemple pour le détachement d'une personne qui doit analyser un accident du travail, si les modalités pratiques sont votées. Règlement intérieur CSE : un outil indispensable. Les dispositions seront spécifiées clairement, pour ne pas créer ensuite d'ambiguïté. Faut-il traiter des activités sociales et culturelles dans le règlement intérieur du CSE? Le règlement intérieur est un document interne au CSE. Par ailleurs, les actions sociales concernent uniquement les employés. Il est donc préférable de ne pas mélanger les deux.
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En effet, le règlement intérieur du CHSCT, bien qu'il s'agisse d'un acte formel, ne peut par défaut contraindre l'employeur à consentir à l'instance des moyens supérieurs aux règles fixées par la loi (Cass. Soc. 22 octobre 2014, n° 13-19. 427). Moodle de règlement intérieur chsct . Cependant, les juges admettent étant donné l'absence d'autonomie financière du CHSCT (pas de budget de fonctionnement), que l'employeur ne peut s'affranchir à donner aux membres élus, les moyens nécessaires pour agir conformément à l'objet de leurs missions. Il en est de même s'agissant de communiquer les informations utiles à l'exercice de celles-ci (article L4614-9 du code du travail). Il faudra de ce fait, trouver le savant dosage. Le règlement intérieur du CHSCT est une opportunité C'est précisément l'occasion de discuter de ces moyens pour lesquels, le code du travail n'est pas très loquace. Les élus peuvent de facto investir le sujet en proposant à l'employeur des solutions pour œuvrer intelligemment au service des salariés, en toute indépendance et sans pâtir d'un manque de possibilités tant matérielles que financières.
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C'est là tout l'enjeu de ces discussions. Outre les dispositions courantes comme celles se rapportant par exemple aux désignations (secrétaire du CHSCT, secrétaire adjoint, etc. ), le règlement intérieur du CHSCT pour être complet devra comporter la liste des moyens consentis par l'employeur en sus de ceux édictés par l'administration. Depuis des années, il est prévu de doter le CHSCT, d'un matériel dactylographique (de nos jours, un ordinateur s'impose), de reproduction (imprimante, photocopieuse) et de diffusion des procès-verbaux (Circ. Modèle de règlement intérieur du comité technique | CDG 38. DRT 93-15, 25 mars 1993). Un panneau d'affichage est indispensable pour communiquer aux salariés, les contenus des missions du CHSCT, mais la circulaire de 1993 précise à propos des capacités de diffusion du CHSCT, qu'il convient de mettre à sa disposition « tout moyen adéquat » renvoyant de nos jours à des outils comme un site intranet ou à des bornes d'information. N'omettons pas de préciser l'obligation de recevoir pour les membres du CHSCT, une documentation adaptée à leurs besoins.
MOTS CLÉS DE CE DOCUMENT Modèles de lettres > Emploi et vie professionnelle > Le règlement intérieur > Exemple de lettre type: Lettre de consultation du CHSCT sur le projet de règlement intérieur Quand utiliser cette lettre de consultation du CHCST? Vous êtes employeur et avez élaboré un règlement intérieur pour votre entreprise. Vous devez consulter le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (chsct) sur ce projet de règlement intérieur dans les domaines relevant de sa compétence. Vous convoquez ses membres à une réunion du comité. Ce que dit la loi sur l'élaboration du règlement intérieur L'article l. 1321-4 du code du travail impose la soumission du projet de règlement intérieur aux représentants du personnel, à savoir les délégués du personnel ou le comité d'entreprise. L'article l. 1321-5 du code du travail précise que le chsct est également consulté pour les domaines se rapportant à sa compétence, à savoir l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail dans l'entreprise.