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3. 8 Ouvrier / Ouvrière en viticulture Saint-Palais €24, 000 - €28, 800 (Estimation de l'employeur) Société viticole familiale dont le siège social se situe à proximité d'Archiac recherche son/sa futur/e « Salarié/e viticole » avec une évolution attendue de…… 3. 1 AIDES-SOIGNANTS(ES) Réalisation de soins de confort et de bien-être. Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage. Emploi saint ciers sur gironde centre. … 3. 6 Comptable en alternance H/F Opérateur de santé privé à but non lucratif, l'UGECAM AQUITAINE est un organisme de la branche Maladie de la Sécurité Sociale qui déploie ses activités de soins…… 4. 4 Ambulancier DEA H/F Les Peintures €20, 611 (Estimation de l'employeur) Veiller à l'obtention de tous les documents et informations nécessaires à la facturation du transport (facturer et encaisser si nécessaire). 8 AUXILAIRE DE PUERICULTURE(H/F) Barbezieux-Saint-Hilaire €20, 568 (Estimation de l'employeur) Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure. Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant.
Visite auprès d'un médecin agréé L'aptitude à l'entrée dans la Fonction Publique est effectuée lors d'une visite auprès d'un médecin généraliste agréé sur demande de la collectivité et avant l'embauche. Un certificat doit être délivré au candidat constatant que l'intéressé n'est atteint d'aucune maladie ou infirmité ou que les maladies ou infirmités constatées et qui doivent être énumérées, ne sont pas incompatibles avec l'exercice des fonctions postulées. Les honoraires sont à la charge de la collectivité.
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Règlement Général sur la Protection des Données Retrouvez dans le document ci-joint, un modèle de délibération, un cahier des charges techniques, un Powerpoint de présentation, une foire aux questions ainsi que des dates de réunion pour vous accompagner. Cdg87 offre d emploi congo brazzaville. lire la suite Le MAG RH Retrouvez le dernier MAG RH mutualisé publié par le CDG Les lignes Directrices de Gestion (LDG) La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique crée une nouvelle obligation pour les collectivités territoriales et leurs établissements publics: celle de créer les lignes directrices de gestion. Mise en place du Dispositif de signalement Le CDG87 propose un conventionnement aux collectivités affiliées pour la mise en place du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral et sexuel et d'agissements sexistes. lire la suite