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Par | 07 Juin 2011 à 11:17 Après avoir recruté 1000 employés au premier trimestre 2011, la société Leoni-Tunisie, filiale du groupe allemand Leoni AG, compte offrir 500 nouveaux postes d'emploi aux filles dans différentes spécialités de ladite entreprise. M. Mohamed Hédi Graâ, responsable communication de l'entreprise, a indiqué que ces postes sont destinés aux demandeurs d'emploi qui ne sont pas titulaires d'un diplôme. Les sociétés tunisiennes qui recrutent mon. Et d'ajouter: «Les candidates qui seront embauchées doivent se prévaloir d'un niveau d'instruction oscillant entre la 9 ème année de l'enseignement de base et la 4 ème année de l'enseignement secondaire (baccalauréat). Elles recevront une formation d'un mois avant d'être affectées dans différents services de l'entreprise. D'autre part, le recrutement aura lieu au siège de la société Léoni à Sousse où se trouve l'un des quatre sites de l'entreprise: « Ezzahra, Mateur Nord et Sud et Sousse ». Les candidates doivent préparer un dossier contenant les documents suivants: quatre copies conformes du certificat de scolarité, quatre copies de la CIN (ou bien copie de CIN du parent), quatre certificats de naissance, une copie de l'affiliation de l'assuré social et six photos.
En France, ses 30 salariés sont au service de clients entreprises (CAC 40, groupes internationaux) et de particuliers fortunés. Combien? 15 postes Où? Paris Profils? 5 business developpers et une dizaine de professionnels de la conciergerie rodés aux métiers de l'hôtellerie et/ou du luxe. La société Leoni-Tunisie compte recruter 500 filles - Tunisie. Postuler ICI Lengow, l'allié des e-commerçants Fondée à Nantes en 2009, la startup Lengow aide les e-commerçants à référencer leurs catalogues produits en ligne et simplifie la gestion de leurs campagnes. Ses 120 salariés accompagnent 3. 500 marchands à travers 45 pays. Combien? 100 postes Où? Paris et Nantes Profils? Commerciaux, responsables produits, développeurs, ingénieurs R&D… Postuler ICI Easyrecrue, le spécialiste des candidatures vidéo Créé en 2013, Easyrecrue est une plate-forme qui facilite le rapprochement entre recruteurs et candidats en pré-sélectionnant ces derniers via des entretiens vidéos. La société, implantée dans 7 pays d'Europe, souhaite faire passer ses effectifs de 40 à 80 collaborateurs en 2016.