Travailler Mieux Fr
N'ayons pas peur d'en discuter avec nos proches, de porter ce message dans nos entreprises, de défendre un droit au temps partiel, d' assumer notre volonté de vivre mieux et d'être plus libres. La pétition! Le collectif Travailler Moins, c'est qui? Le CTM, c'est vous. Lancement du site travailler-mieux.gouv.fr - Infoprotection. C'est tous ceux et celles qui s'attachent à décentrer la place qu'occupe le travail dans leurs vies. C'est au départ Ludo, Loïc, Yohann, et Matthieu, à Nantes, qui s'indignent face à cette société qui fait passer l'employabilité devant la qualité de vie de ses citoyens. C'est demain toutes les personnes qui comprennent que le temps n'a pas de prix, et qui décident de revoir leur rapport à la vie et au monde. Ce mouvement se veut comme une porte d'entrée vers le détravail et un regain de liberté. Pour nous contacter: contact[at]
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Pour certains, la réussite au travail semble un objectif inatteignable. Et pourtant, selon une nouvelle étude, la clef de la réussite professionnelle ce sont les habitudes. Selon une étude réalisée par VitalSmarts sur 1800 employés, le facteur le plus important de la réussite professionnelle n'est pas la chance, le talent naturel ou même la prise de décision, mais bien les habitudes. Les comportements quotidiens l'emportent sur tout le reste lorsqu'il s'agit d'influencer la réussite. D'après l'étude, 46% des personnes interrogées ont attribué la réussite au travail fait d'avoir les bonnes habitudes. Ce qui est encore plus surprenant, c'est que de nombreuses habitudes citées par les personnes interrogées sont incroyablement simples. Travailler mieux balado. Ainsi, au lieu de supposer que vous n'êtes pas aussi doué que vos collègues, vous pouvez commencer à agir. Si vous êtes déterminé à mieux réussir au travail, ces cinq habitudes vous mettront sur la bonne voie. Supprimer les distractions Que vous travailliez à domicile ou dans un bureau, il est facile de se laisser distraire.
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À chaque métier et à chaque risque sont associés des moyens de prévention présentés de manière simple pour une appropriation rapide (pour chaque métier: les données générales, les statistiques du métier, la liste des risques associés, les moyens de prévention et la législation en vigueur). Dans chaque rubrique, un lien est fait vers les sites des organismes nationaux de prévention (CNAMTS, MSA, INRS, ANACT, OPPBTP, AFSSET, INVSS) pour renvoyer systématiquement à une information plus complète. Le site a pu se construire grâce aux contributions de plusieurs organismes, dont le CIDB, pour la partie prévention du bruit. L'un des points forts de ce site tient à une animation en 3D, l'entreprise virtuelle, mettant en scène les situations à risques les plus courantes et présentant pour chacune d'elles des solutions au problème. L'entreprise virtuelle montre par exemple un entretien d'évaluation entre un cadre commercial et son supérieur, le quotidien d'une caissière débordée par les différentes tâches qu'on lui confie, une ouvrière souffrant de TMS sur une chaîne de production, un VRP victime d'un accident routier lors d'une mission ou encore un atelier de production bruyant.