Per Collectif (Percol) Ancien Perco : Comment Ça Marche ? - Selexium
C'est dans le compartiment 2 que toutes les sommes (vos versements volontaires, l'intéressement, la participation et l'abondement) seront stockées. Le PER permet aussi de défiscaliser, profitez-en!
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Le plan d'épargne retraite d'entreprise collectif, ou encore "PER d'entreprise collectif" ou Pereco, a été mis en place par la Loi Pacte. Le point sur ce plan d'épargne facultatif. Qui peut bénéficier du Pereco? Tous les salariés doivent pouvoir adhérer au Pereco. Certes, le règlement du plan peut prévoir une condition d'ancienneté, mais elle ne doit pas dépasser trois mois. Les anciens salariés peuvent même continuer à alimenter le Pereco de l'ancienne entreprise, tant qu'ils n'ont pas accès à un nouveau plan au sein de leur nouvelle entreprise. Naturellement ils ne bénéficient pas des éventuels abondements de leurs anciens employeurs. Dans les entreprises d'un à 250 salariés, les dirigeants et leurs conjoints collaborateurs ou associés peuvent également participer au plan d'épargne retraite. Guide du PERCO, transfert vers le nouveau PER. Le Pereco est destiné à remplacer le Perco, dont il reprend les principales caractéristiques. Le Pereco est-il obligatoire? L'adhésion des salariés au Pereco doit être facultative. Le règlement du plan peut prévoir une adhésion par défaut, mais le nouveau salarié dispose alors d'un délai de 15 jours pour refuser explicitement l'adhésion.
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Cela dit, il y a un abattement prévu selon l'âge que vous aviez au moment où vous avez liquidé ce plan d'épargne: de 30% si vous aviez moins de 50 ans; de 50% si vous aviez entre 50 et 59 ans; de 60% si vous aviez entre 60 et 69 ans; de 70% si vous aviez plus de 70 ans. En revanche, en ce qui concerne la sortie des fond du PERCO en capital, la somme touchée n'est pas assujettie à l'impôt sur le revenu. Cette solution peut donc s'avérer très intéressante, dans la mesure où vous vous sentez capable de gérer intelligemment une très grosse somme d'argent tout au long de votre retraite.
Le + du PER Collectif: Les versements déductibles Vous pouvez réaliser des versements volontaires qui pourront être déduits de votre revenu imposable dans le cadre de votre plafond d'épargne retraite individuel. Guide de sortie du perco pdf. Jusqu'à 10% de vos revenus professionnels de l'année précédente plafonnés à 8 fois le montant annuel du PASS et 10% du PASS. (1) Suivez le guide pour déclarer vos versements volontaires réalisés en 2020. (1) Cette limite est minorée: des montants de cotisations ou primes déductibles versées par les salariés à titre obligatoire dans un contrat dit Article 83 ou dans un PER y compris les versements de l'employeur au titre de N-1 - de l'abondement de l'employeur ainsi que les droits inscrits sur un CET ou jours de repos non pris dans la limite de 10 jours par an versés sur un PERCO/PER Collectif. Une gestion adaptée à l'horizon retraite Dans le cadre de votre PERCO ou PER Collectif, vous disposez de deux choix de gestion: La gestion libre: vous choisissez librement les supports de placement sur lesquels vous souhaitez investir; La gestion pilotée: les avoirs sont automatiquement répartis sur des supports financiers en fonction de de votre date prévue de départ à la retraite ou d'une date correspondant à un projet personnel communiqué par vos soins (acquisition de votre résidence principale).