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La Fondation SNCF soutient des projets associatifs pour construire avec les jeunes un avenir durable. Nos choix sont guidés par 3 principes. L'engagement solidaire et citoyen sur les territoires Forte de cette nouvelle raison d'être, la Fondation SNCF affirme et promeut l'engagement collectif pour l'intérêt général au cœur de la mission d'utilité publique de l'entreprise, au niveau de chaque territoire, en soutenant les initiatives des acteurs associatifs, en accompagnant les jeunes qui en ont le plus besoin et en développant le mécénat de compétence des salariés du groupe SNCF. L'ancrage territorial Nous entendons agir au plus près des réalités du terrain. Emploi fondation sncf oui. Et nous nous appuyons, pour cela, sur 15 correspondants régionaux. Ceux-ci accompagnent les associations lauréates du mécénat territorial dans la réalisation des missions sélectionnées. Ce réseau nous permet d'identifier les besoins locaux et, donc, de valoriser les projets répondant concrètement à des problématiques qui se posent à l'échelle du territoire.
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Aider les jeunes à s'insérer dans la société: nouvelle mission de la Fondation SNCF. Crédit photo: iStock. Le budget de la Fondation SNCF, de 4, 5 millions d'euros annuels, va être consacré en priorité aux initiatives permettant de faciliter l'insertion des jeunes dans la société. Emploi | SNCF RÉSEAU. Il pourra aussi répondre à d'autres urgences, comme le « Fonds de solidarité Covid-19 », orienté en 2020 vers cinq associations nationales et 27 locales. Pour agir au plus près des réalités territoriales, la Fondation SNCF renforcera son travail en réseau. Ses 15 correspondants régionaux connaissent les besoins des territoires et les acteurs locaux. Ils sont les plus à même d'identifier les associations avec lesquelles travailler pour développer des solutions adaptées. Fière d'avoir lancé en 2013 le mécénat de compétences SNCF, elle souhaite doubler le nombre de collaborateurs engagés sur leur temps de travail d'ici à la fin du quinquennat (objectif de 10 000 salariés volontaires). Elle fait aujourd'hui de ce dispositif et de sa nouvelle mission d'insertion des jeunes un levier de performance RSE pour le Groupe.
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Sautez dans le train de l'embauche Etant un des employeurs les plus importants en France (270 000 salariés, dont 211 000 en France), la SNCF s'est depuis longtemps engagée en faveur de l'emploi des jeunes. Que vous songiez à devenir aiguilleur du rail, agent d'escale ferroviaire ou encore ingénieur d'études en circulation ferroviaire, différentes voies d'accès existent. Parmi celles-ci figure l'Ecole des métiers SNCF. Elle propose une quarantaine de formations, toutes gratuites et rémunérées, qui vont du niveau CAP jusqu'à celui d'ingénieur (bac + 5). Chaque année, ce sont ainsi environ 700 étudiants qui y sont formés, avec un taux de réussite de 90%. Si vous pouvez bien sûr postuler à la SNCF sans être issu de cette école, il s'agit là d'une piste à ne pas négliger. Emploi fondation sncf.fr. En effet, si vous êtes issu de son école, la SNCF examinera votre candidature en priorité. Sur la période juillet 2020-juillet 2021, le groupe prévoit de réaliser 15 000 embauches dont 10 000 en CDI. Plus du quart de ces recrutements devrait concerner les métiers de la circulation ferroviaire.
Armée de l'Air et de l'Espace Pernes-les-Fontaines, Vaucluse