Applications Excel "Gestion Du Personnel" / Traiteur Baume Les Dames
L'industrie est un secteur en constante évolution et en recherche de flexibilité maximale. La gestion des ressources humaines y est particulièrement complexe et la gestion des temps et des plannings est un pilier d'efficacité pour les gestionnaires RH et leurs directions. Dans cet environnement, la badgeuse est un moyen de suivi des temps de travail très répandu. Facile d'utilisation et riche en données, les badgeuses sont des incontournables pour gérer les multiples rythmes de travail du monde de l'industrie. En tant que gestionnaire RH, vous traitez des anomalies de pointages au quotidien. Effectuons ensemble un tour d'horizon des différentes situations rencontrées et des solutions pour y répondre. Les pré-requis pour utiliser une badgeuse L'utilisation d'une badgeuse nécessite de définir deux points: Les plages de présence attendues pour chaque salarié. Les règles RH pour traiter les anomalies de manière transparente auprès de tous les collaborateurs. Ces règles seront intégrées dans votre logiciel de gestion des temps couplé à la badgeuse.
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Les inconvénients de cette solution sont: La gestion des temps, des congés, heures supplémentaires etc. devient laborieuse et chronophage pour les entreprises employant un grand nombre de personnes, La solution papier a ses limites: il faut numériser les données manuellement ce qui prend beaucoup de temps, La perte de données est un risque lorsque tout est sur papier, si on n'a pas de backup numérique, Cette solution ne permet pas l'ajout de fonctionnalités pour simplifier la gestion des données récoltées. Les plateformes RH en ligne Il existe des plateformes de gestion RH en ligne, payantes, adaptées au pointage des employés. Celles-ci permettent aux employés d'entrer leur temps, et aux managers de les valider. Vous pouvez aussi les utiliser pour produire des rapports, gérer les absences et congés ou encore pour prendre des décisions de gestion des ressources humaines. Une plateforme en ligne permet le partage d'informations entre managers ou RH et a aussi l'avantage de conserver les données de manière sécurisée.
Feuille de pointage Excel: modèle gratuit à télécharger dans cet article. Voici un exemple de fiche de pointage mensuelle ou annuelle, simple et efficace. Vous êtes chef d'équipe, contremaître, manager, chef d'entreprise et vous souhaitez suivre les présences et absences de vos ouvriers ou employés? Vous cherchez un modèle de feuille de pointage ou de fiche de présence? Nous avons ce qu'il vous faut! La feuille de pointage fait l'état des présences des salariés sur leur lieu de travail. Elle est un document incontournable de gestion des ressources humaines, indispensable pour le décompte réel des jours travaillés et des absences, et pour la mise à jour des données des employés: décomptes, adaptation des feuilles de paie, calcul des heures supplémentaires, calcul des heures ou jours à récupérer, calcul des temps de repos, calcul des droits à la formation, etc. La fiche de pointage peut être remplie par le salarié lui-même, mais c'est normalement le supérieur hiérarchique, superviseur, manager, contremaître ou responsable d'unité qui doit tenir à jour ce type de document.
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Le pointage représente un investissement à long terme pour une entreprise. Il est toujours indispensable pour un employeur de bien peser le pour ou le contre concernant un investissement matériel avant de se lancer dans le processus d'achat. Le système de pointage étant une solution proposée pour l'amélioration de la gestion des ressources humaines, ses atouts sont intimement liés aux besoins spécifiques de ce service. Amélioration de la gestion des données Les données récoltées par le pointage permettent d'établir des mises au point quant à la gestion des plannings, des absences, des heures supplémentaires, et autres. Cette optimisation des tâches contribue à l'amélioration des performances de chaque individu, et donc sur celles de l'entreprise Tout est automatisé et intégré La récolte des heures de travail, le calcul des heures supplémentaires, des congés, des absences et le paiement des salaires sont à présent automatisés. L'ensemble des données de pointage sont alors intégrées aux logiciels liés à la pointeuse: logiciel de gestion de données, de gestion de temps, de comptabilité, … Récolte des informations parfaitement organisée Toutes les informations peuvent être facilement mises à jour et méthodiquement préparées en vue d'un contrôle de l'inspection du travail.
Premièremen t, votre logiciel de gestion des temps enverra une alerte au manager pour le notifier de la situation. Votre solution RH appliquera ensuite vos règles de gestion. Un décompte automatique du temps de travail pourra être fait ou une tolérance effectuée en ramenant l'heure de badgeage à l'heure prévue. Et en cas d'oubli de pointage? Il peut arriver qu'un salarié oublie de badger en début ou en fin de journée. Votre logiciel de gestion des temps vous notifiera alors en cas de pointage impair (au lieu de 2 ou 4 badgeages). Un workflow déclenchera une alerte pour informer le manager, qui pourra corriger manuellement le pointage manquant. Le salarié peut également effectuer une demande de correction de pointage via son self-service pour modifier un pointage ou déclarer un oubli. Badgeuse et logiciel de gestion des temps: un gain de temps certain dans l'industrie Une badgeuse peut fonctionner seule mais le fait de l'associer à un logiciel de gestion des temps amène de nombreuses fonctionnalités en plus au service RH et aux managers: acquisition des temps de travail, des pauses, déclaration d'activités ou de prise de poste par badgeage, remontée d'alertes, etc.
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Pointeuse sur tablette Transformez n'importe quelle tablette en pointeuse. Le choix optimal pour les salariés travaillant sur place. En savoir plus Application de pointage mobile Vos employés pointent entrées et sorties sur leur propre smartphone. Parfait pour le travail à distance et les chantiers. Pointage sur ordinateur Si l'ordinateur fait partie du quotidien de vos salariés, faites-les pointer ainsi. Resserrez le contrôle en limitant le pointage à certaines adresses IP. Pointage par téléphone fixe Pas de réseau Internet? Pas de problème. Le pointage peut se faire simplement à partir du téléphone fixe du client. Pointeuse badgeuse RFID Si vos salariés utilisent déjà leur carte, puce, badge ou jeton RFID faites-les aussi pointer ainsi; leurs feuilles de présences se rempliront. Pointage par code barres Si vos salariés utilisent déjà un code barres au travail, faites-les aussi pointer ainsi; leurs feuilles de présences se rempliront. Des questions? Posez-les nous. Faites pointer vos salariés et gérez facilement les feuilles de présence.
Une connexion internet et un simple navigateur web suffisent pour le pointage. La gestion se fait de n'importe où et à n'importe quel moment. Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à contacter notre département commercial par téléphone au (+33) 164 86 40 80 ou par e-mail à l'adresse.
Dans un esprit franc-comtois, venez goûter le Mont d'oriflette à base de Mont d'or et également la Gexiflette (à base de Bleu de Gex). Venez découvrir le produit phare de NB Taiteur: le boudin noir qui a reçu la médaille d'argent du concours du Meilleur Boudin 2020 de la confrérie des Chevaliers du Goûte-Boudin
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