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Week End Alsace / Lorraine : Court Séjour Et Weekend Alsace / Lorraine
Un séjour exceptionnel, à petit prix en Alsace Pour votre séjour en location de vacances en Alsace, vous bénéficiez d'une grande diversité de paysages, à commencer par la Plaine d'Alsace, cette belle étendue d'une soixantaine de kilomètres où alternent forêts, prairies, et terres agricoles. Elle contraste avec le massif vosgien ou encore le sud de l'Alsace, où se déploie le Jura alsacien. Une semaine en location d'appartement en Alsace ne sera pas de trop pour découvrir à pied, à vélo ou par la route les paysages très variés que composent le vignoble alsacien, la superbe vallée de Munster et les sommets du massif des Vosges. Quoi faire en Alsace pendant une semaine de vacances? Visites à Strasbourg et dans les grandes villes Laissez-vous séduire par l'architecture de la région alsacienne à travers Strasbourg, sa cathédrale et son quartier pittoresque de la Petite France. Découvrez Colmar ou Mulhouse pendant vos vacances en location saisonnière en Alsace, vous longerez de magnifiques maisons à colombages, des églises anciennes ou vous pourrez visiter la Cité du Train ou la Cité de l'Automobile et le musée d'art contemporain d'Unterlinden.
Village de gîtes en Dordogne ☰ Village de gites en Dordogne (Périgord Noir) avec 16 gîtes indépendants, de 2 a 8 personnes dans un parc boisé. Sur place, piscine chauffée, mini golf, salle de jeux, pétanque, aire de jeux pour enfants, petit étang de pêche, etc... pets pool ► Infos et contact
Il permet de faire le bilan de l'année écoulée et de fixer les objectifs à venir pour l'année suivante, mais il est avant tout un moment de partage privilégié entre manager et subordonné. Le conseil de la rédac': ne pas attendre un an avant de refaire le point et augmenter le nombre d'échanges entre manager et collaborateur pour obtenir des feedbacks plus réguliers. Le bilan social: Il s'agit d'un document qui récapitule un certain nombre d'indicateurs permettant d'analyser la situation de l'entreprise. On y retrouve par exemple des indicateurs relatifs à l'emploi, aux rémunérations, conditions de travail ou encore la formation et les relations professionnelles. Il est établi tous les ans et permet de mesurer les changements d'une année sur l'autre. Modèle de questionnaire sur la qualité de vie au travail - Opilik. Bon à savoir: il est obligatoire pour les entreprises de plus de 300 collaborateurs. Les questionnaires internes: Pour favoriser les échanges et libérer la parole, rien ne vaut un questionnaire réalisé de façon anonyme. Pour cela, vous pouvez le réaliser en interne en proposant par exemple un Google Form à vos collaborateurs ou vous faire accompagner par des acteurs externes comme Choosemycompany pour évaluer le climat social de votre entreprise.
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Opilik réalise des sondages sur la QVT, le climat social dans les entreprises pour le compte des CSE. Le questionnaire qualité de vie au travail: un outil au service des élus pour un climat social apaisé Agir pour l'amélioration des conditions de travail, prévenir les risques psychosociaux, veiller à l' égalité professionnelle hommes/femmes, à l'accès à la formation, agir pour un climat social apaisé qui permette aux salariés de s'épanouir dans leur travail sont des enjeux fondamentaux du CSE. Questionnaire climat social entreprise au. Opilik est au service des CSE pour enquêter auprès des salariés sur le climat social dans l'entreprise. Pour cela, via un questionnaire qualité de vie au travail, nous recueillons leur ressenti sur les différents aspects de la vie au travail: relations professionnelles, management, organisation et conditions de travail, formation, reconnaissance, rémunérations, etc. À l'issue du sondage, nous sommes en mesure d'identifier les points appréciés par les salariés ainsi que les difficultés qu'ils rencontrent.
Oui Oui/Non Non réponse obligatoire Question 9 Vous entendez-vous bien avec vos collègues? Oui Oui/Non Non réponse obligatoire Question 10 Pensez-vous que vous et vos collègues êtes unis et que vous vous entendez bien? Oui Oui/Non Non réponse obligatoire Question 11 Vous-ont-ils apporté leur soutien les premiers jours lorsque vous êtes entré dans l'association? Oui Oui/Non Non réponse obligatoire Question 12 Considérez-vous que vos collègues soient aussi vos amis? Questionnaire qualité de vie au travail - Opilik. Oui Oui/Non Non réponse obligatoire Question 13 Est-ce que votre directrices et supérieurs vous traitent bien, avec amabilité? Oui OuiNon Non réponse obligatoire Question 14 Considérez-vous que votre directrice agisse avec l'esprit participatif? Oui Oui/Non Non réponse obligatoire Question 15 Considérez-vous que vous travailliez en équipe avec votre directrice et vos collègues? Oui Oui/Non Non réponse obligatoire Question 16 Communiquez-vous avec votre directrice? Oui Oui/Non Non réponse obligatoire Question 17 Le poste que vous occupez dans l'association est-il en rapport avec l'expérience que vous possédez?