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Dans des périodes turbulentes comme nous l'avons vécu ces derniers mois, la compréhension de nos fonctionnements et de ceux de nos collègues/équipe, famille, est un outil précieux de qualité de vie au travail, à la maison et de connaissance de soi. Si vous aussi vous souhaitez connaître votre profil Process Communication® et aborder sereinement vos relations avec vos interlocuteurs; l'inventaire de personnalité Process Communication® est fait pour vous! Grâce à l' inventaire de personnalité Process Communication®, vous partirez également à la découverte de ✔︎ vos points forts afin de développer votre potentiel, ✔︎ des 6 types de personnalité qui composent le modèle, ✔︎ de vos besoins psychologiques, ✔︎ comprendre vos sources de motivation, ✔︎ gérer vos comportements sous stress, ✔︎ découvrir votre style de leadership, Vous regarderez le monde qui vous entoure avec de nouvelles lunettes, équipé d'un outil performant pour gérer avec talent vos relations! Faites décoller votre communication interpersonnelle!
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Vous est-il arrivé de vous dire en communiquant avec votre collègue, manager, patron… que décidément vous n'habitez pas la même planète? Vous sentez-vous stressé notamment au point que cela bloque votre communication ou l'avancement de vos projets? Vous aimeriez communiquer plus efficacement avec votre équipe? Vous souhaitez avoir des clés pour mieux vous connaître, gérer votre stress et prendre soin de vos relations? Vous voulez booster votre management? Il y a tellement d'occasion où finalement on s'aperçoit que notre message n'est pas passé comme on le souhaitait ou que nous pensons ne pas être fait pour s'entendre, alors que simplement nous sommes différents. Partir à la découverte de son profil de personnalité est un outil puissant pour vivre une vie professionnelle alignée. Avoir un impact positif sur la qualité des interactions avec les autres peut être appréhendé grâce à l'étude des 6 types de personnalité Process Communication®: Emphatique, Persévérant, Travaillomane, Rêveur, Promoteur, Rebelle.
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Le Process Communication Model® est un outil de communication, et un modèle de découverte et de compréhension de sa personnalité et de la personnalité des autres. Au départ, ce modèle a été créé dans les années 80 pour la NASA par Taibi Kahler, docteur en psychologie, pour constituer des équipes d'astronautes qui allaient vivre en confinement. Ce modèle s'adresse à toute personne qui souhaite: mieux se connaître mieux communiquer mieux gérer l'impact du stress négatif sur les comportements au quotidien. Il donne les clés pour: développer des stratégies de communication adaptées réagir de manière appropriée aux sollicitations de son entourage construire dans le court terme des relations constructives et efficaces nécessaire à la coopération et au travail en équipes dispersées. Mieux connaître ses besoins et ceux des autres favorisent l'empathie propice à la création d'un sentiment de proximité relationnelle même lorsque qu'on travaille à distance. Cette compétence relationnelle est devenue essentielle pour travailler et faire équipe à distance.
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C'est un outil particulièrement efficace pour comprendre et prendre de la distance sur ses mécanismes de stress ou rendre sa communication plus percutante. Pour plus d'information, téléchargez Process Communication. METAS Coaching Vous pouvez passer le test PCM en ligne, après nous avoir nous avoir expliqué quels sont vos besoins et qui financera votre demande par la fiche contact soit en nous appelant au 0244811749. Le test individuel sera facturé 534€ HT. Si vous souhaitez faire une initiation à tous les membres d'une équipe, c'est possible également, contactez nous! Le déroulé de cette initiation PCM individuelle se déroule en 3 temps. Un échange téléphonique préalable est réalisé en amont du test Process Communication Model, afin de bien comprendre vos attentes et vos besoins. Dans un second temps, vous passez le test en ligne de 45 questions sur un site sécurisé. (prévoir 45 minutes) Ensuite, dans un délai de minimum, 15 jours, le résultat du test vous est remis personnellement lors d'une séance d'une heure et demie.
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et Robert R. McCrae. Cependant, ce sont bien tous des tests de personnalité (ou des inventaires) qui mesurent les traits de la personnalité dans le cadre des systèmes du Big Five ou du Modèle des Cinq Grands Facteurs de personnalité (OCEAN). Le NEO PI-R™ est la propriété des Ressources d'Évaluation Psychologique. L'expression spécifique du IDR-SB5 est la propriété d'IDR Labs International. Les auteurs de ce test de personnalité en ligne sont diplômés dans l'utilisation de nombreux tests de personnalité et ont travaillé professionnellement dans les domaines de la psychologie et des tests de personnalité. Les résultats de notre test de personnalité Big Five en ligne sont fournis « tels quels, » et ne doivent être considérés en aucun cas comme fournissant l'équivalent d'un conseil professionnel ou qualifié. Pour en savoir plus sur notre test de personnalité en ligne, veuillez consulter notre Conditions d'utilisation.
Au bout de 4 jours, ils avaient trouvé quelqu'un d'aussi compétent. La plateforme nous a accompagnés tout au long de la mission. Travailler avec SkillValue a été d'une grande aide pour nous, en effet ils ont été réactifs au vu de l'urgence de notre besoin. Au bout d'une semaine, nous avons pu trouver le freelance qualifié pour la mission que nous avions. La plateforme nous a accompagnés sur tout le process de sélection et administratif afin que la mission puisse se dérouler dans les meilleures conditions. Gilles FEVRE - Manager IT chez Paragon ID Nous avons été convaincus par l'approche clé en mains de SkillValue: conseil d'un CTO pour nous aider à architecturer notre solution, 2 freelances et un accompagnement pour trouver un financement. De plus, nous avons été séduits par le prix bien sûr mais surtout par le délai de mise en œuvre: 2 mois au lieu de 5 ou 6 mois si nous étions partis sur un développement from scratch. Francis TOUAZI - Cofondateur de Pré Salé - Strat'Lab Nous recrutons en permanence et notre procès est plus efficace avec SkillValue.