Partage Eco Lieu / Échange De Pratique &Bull; Forum Surdoués Bourgogne-Franche-Comté
On a tous des connaissances qu'on pourrait proposer à d'autres et ainsi faire en sorte que le savoir puisse se transmettre gratuitement grâce à l'échange de compétences. Commencez à échanger des compétences dès maintenant sur inscrivez-vous.
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L'échange des pratiques Vous souhaitez instaurer une culture d'enrichissement et de transmission des pratiques internes L'échange des savoir-faire individuels et collectifs Les personnes ne partagent pas facilement leur pratique au sein d'une même entreprise. Les raisons en sont souvent d'ordre culturel: peu de reconnaissance du droit à l'erreur, peur de parler de ses difficultés, isolement géographique des personnes, peu de temps à consacrer au partage des informations, etc. Pourtant, développer l'intelligence collective par ce type d'accompagnement marque la volonté de l'entreprise de pérenniser un ensemble d'informations qui constitue son savoir. PARTAGE ECO LIEU / échange de pratique • Forum surdoués Bourgogne-Franche-Comté. Savoir accumulé, qui se perd souvent en raison des départs à la retraite, du turnover… Les résultats attendus d'un groupe d'échange des pratiques: ""Mettre en place une culture interne, des valeurs communes concernant des pratiques "métier" ou "fonction". ""Créer une synergie propice à l'entraide et la coopération du groupe face aux situations les plus délicates.
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Infirmier Diplômé d'Etat, Masseur-kinésithérapeute et Ostéopathe. Profil complet Aurélien GUION Consultant-formateur & responsable pédagogique et membre associé de l'Atelier des Pratiques. Infirmier Diplômé d'Etat, cadre de santé et formateur spécialisé dans la prise en charge de la douleur. Titulaire d'un Diplôme Universitaire sur la prise en charge de la douleur en soins infirmiers. Titulaire d'un Diplôme Interuniversitaire... Lénaïg KLEINBAUER Consultante-formatrice & responsable pédagogique. DESS de Psychologie Clinique et Pathologique. Formatrice certifiée à l'approche de la Stimulation Basale. Diplôme de Sophrologue - Sophrothérapeute. Thierry ROFIDAL Médecin auprès d'enfants et d'adultes polyhandicapés. Formateur et spécialiste de l'alimentation, de la nutrition et des soins en institutions. Doctorat d'Etat en Médecine. DU de Nutrition. Groupe d'échanges de pratiques ou comment se nourrir mutuellement pour grandir. DU en Médecine appliquée à l'Infirmité Motrice Cérébrale et au Polyhandicap. Karine FOLSCHWEILLER Ergothérapeute auprès d'adultes polyhandicapés et polytraumatisés.
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Il est alors du devoir des pouvoirs publics de garantir une réglementation juridique de la pratique.
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Les modalités pédagogiques proposées au sein des formations de l'Atelier des Pratiques sont ajustées et construites dans un souci d'accompagner dans la durée les bénéficiaires des formations. En savoir plus Dernières actualités de l' A telier D es P ratiques Les formateurs et intervenants Les programmes de formation de l'Atelier des Pratiques sont construits en étroite collaboration et en proximité avec les « professionnels-formateurs » qui souhaitent rejoindre la structure, de manière ponctuelle ou durable. Exchange de pratique le. L'organisation est au service des formateurs et tend à réunir les conditions optimales pour faciliter la transmission de l'expertise. Les formateurs possèdent une expérience significative de terrain et une expertise technique et pratique dans l'accompagnement de proximité auprès de personnes dépendantes et en situation de handicap. Denys GUION Consultant-formateur & responsable pédagogique, co-créateur et membre associé de l'Atelier des Pratiques. Formateur certifié à l'Approche de la Stimulation Basale.
Cela nous permet d'avoir d'autres points de vue et aussi de voir que d'autres cadres vivent des situations similaires dans des milieux différents. L'objectif est pleinement atteint pour moi, voire même au delà de mes attentes. J'ai le sentiment d'avoir pris mon envol. Merci Sophie, Directrice financière J'ai particulièrement développé mes capacités d'écoute et de feedback. C'est très rassurant de voir que je ne suis pas seul pour trouver des solutions aux situations managériales que je rencontre. La manière d'instaurer des relations de confiance dans le groupe va m'être très utile pour le faire dans mes équipes. Responsable dans une collectivité territoriale. Prendre le temps de regarder une situation bloquante de différentes façons m'a permis de trouver de nouvelles solutions que je n'arrivais plus à entrevoir toute seule. La bienveillance du groupe m'a donnée une véritable bouffée d'oxygène et m'a redonnée confiance en moi. Exchange de pratique sur. Chef de projet dans l'industrie. L'intelligence Collective dans GEP est de l'IC bienveillante.