Fiche Descriptive Bts Ag Communication Accueil Téléphonique
Fiche Descriptive Bts Ag Communication Accueil Téléphonique 1
Inspection des documents: Vérification du bon de commande, du ticket de caisse de la facture ainsi que du contrat de prestation de service pour avoir toutes les informations nécessaire. Consultation du planning du jour où la mission locale est passée (Annexe 15): Je remarque que c'est M. DAOU, le manager du midi qui était présent, je lui demande s'il se souvient de la commande de la mission local et me notifie que l'erreur a été faite par une personne qui préparait les commandes, en effet, le menu était resté dans la cuisine et non mis dans le sac pour l'emporter. Fiche descriptive bts ag communication accueil téléphonique afin de l’attirer. Validation auprès du responsable, afin de savoir quelle réponse lui fournir: Après constatation du bon de commande et après m'être entretenu avec le manager qui était en service ce jour-là, je constate que la réclamation est recevable. Je demande à M. NASRI si nous pouvions faire un geste commercial et ainsi pouvoir lui envoyer une réponse. Envoi d'un mail de proposition de geste commerciale au dirigeant (Annexe 16): Je propose au dirigeant de ne pas faire d'avoir comme il me l'a indiqué à l'oral et de faire pour la prochaine commande de notre client la Mission Locale, un repas avec un dessert offert sur l'ensemble de nos menus.
« L'Agent d'accueil – secrétariat et animation de la vie associative » présente cette particularité de développer des tâches internes et externes. Exemple De Fiche U42 Accueil Téléphonique Bts Ag | Etudier. C'est un employé qualifié dont les missions participent au bon fonctionnement de la structure et qui, au contact des habitants, assure un rôle de veille et de relais des actions concourant à renforcer le lien social dans les quartiers et territoires prioritaires. Activité Administratif Animation et lien social Parcours de formation (exemples à titre indicatif) Parcours de formation proposé par le plan de formation de la structure: BTS secrétariat; Assistant Ressources Humaines niveau III; Bac Pro Accueil - relation clients et usagers; BTS professions immobilières; Formation qualifiante (AFPOLS) Chargé de clientèle niveau III… Attitudes de service; Gestion et prévention des conflits… Il pourra également être envisagé une évolution vers un poste de Responsable administratif. Parcours de formation proposé par le CNLRQ et le SERQ (Projet de branche) visant à l'acquisition d'une culture professionnelle liée au projet politique des Régies et/ou à l'acquisition de compétences facilitant l'adaptation au poste: Formation Stage Acteurs; Médiation; Tour de France; Gestion des conflits et du stress… Autres actions et parcours de formation proposés par d'autres branches, etc.