7 Rue Nicolas Houël - 75005 Paris - Bercail
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PAS DE FICHE DE POSTE Avant de lancer un recrutement ou de créer un nouveau emploi, il est nécessaire d'établir une 'charte de poste' descriptive. La rédaction de la fiche de poste est une étape préalable essentielle qui conditionne la réussite du recrutement. Nombre d'offres d'emploi standardisées ne reflètent que très partiellement la réalité du contenu du poste de travail. Quelle n'est pas la mauvaise surprise de certaines nouvelles recrues de constater que l'exercice de leurs fonctions n'a quasiment plus rien à voir avec la description intiale du poste. La fiche de poste n'est pas seulement utile lors de la création d'un nouvel emploi, elle s'avère indispensable lorsqu'il s'agit de la montée en compétences et en responsabilités de l'employé qui réclame à juste titre que ses nouvelles attributions soient clairement formalisées et circonscrites dans ce document officiel et incontournable. COMMUNICATION INTERNE INEXISTANTE Du briefing de début de journée aux entretiens annuels d'évaluation, en passant par les réunions d'équipe ou de développement organisationnel, voilà encore une série de moments-clés qui ne sont pas encore inscrits ni gravés dans la politique de management de nombre de cabinets et centres dentaires.
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Qualité 6: savoir faire preuve de diplomatie Qu'il s'agisse de la relation au patient ou à son assistante, il est capital de se conformer aux règles élémentaires de bienséance dictées par les sciences du langage et l'art du management. Ces maladresses discursives ou relationnelles courantes au sein des équipes dentaires ont plusieurs causes, certaines liées à la personnalité intrinsèque du praticien ou bien conditionnées par une ambiance de travail délétère et un esprit d'équipe déficitaire qui ne facilitent aucunement la délivrance d'un message en bonne et due forme. Il faut donc impérativement apprendre aux équipes dentaires à planifier et à réaliser toutes leurs opérations de communication (briefing, réunion de développement, entretien professionnel, entretien annuel…) à partir de supports et d'outils de management adéquats 2 et limiter les actes de communication orale, impulsifs ou intempestifs. Qualité 7: être à l'écoute des autres Sans pour autant faire preuve d'empathie (sentiment néfaste au développement sain de relations sociales et professionnelles constructives), il faut prendre soin d'une certaine proximité à ses patients et à ses assistantes.
DP 075 105 09 V0252 Demande du 16/10/09 Réponse du 10/11/09 Ravalement de la façade sur rue. DP 075 105 09 V0205 Demande du 13/08/09 Réponse du 29/09/09 Implantation d'un ascenseur extérieur au niveau des escaliers d'accès au bâtiment. RV 075 105 02 V0082 Ravalement Demande du 09/04/02 Réponse du 27/05/02 RV 075 105 93 V1477 Demande du 15/03/93 Réponse du 02/04/93