Centre Départemental De Gestion De La Fonction Publique Territoriale De La Haute-Corse
La Bourse de l'Emploi Les offres d'emploi de tous les départements mises à jour régulièrement sont accessibles sur Emploi territorial: Vous trouverez l'ensemble des offres nationales sur le site internet de la « Place de l'emploi public » Proposer une candidature spontanée: Enfin vous pouvez élargir votre recherche et multiplier éventuellement vos chances en adressant une candidature spontanée à des employeurs potentiels. Le but de cette démarche est d'obtenir un entretien avec le recruteur. Cdg23 offre emploi. Cela peut se faire par plusieurs moyens, soit par la présentation directe à la personne chargée du recrutement, soit par l'envoi d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV, soit par contact téléphonique. Trouver une aide à la rédaction de CV et de lettre de motivation
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L'agenda Consultez le calendrier des événements du centre de gestion (réunion des instances, séances d'information, …) 31 mai 2022 Atelier AP Atelier'AP: les activités de ménage une source de risques méconnus. Et dans votre collectivité comment vous y prenez-vous pour les réduire? Concours - Les lauréats - Rechercher un emploi - CDG 23. Communauté de communes du Doubs Baumois, à Baume les Dames, … En savoir plus Tous nos évènements Les dossiers RH du moment Retrouvez tous les dossiers qui sont au cœur des priorités actuelles des ressources humaines Le centre de gestion du Doubs, votre partenaire ressources humaines Vous êtes élu d'une collectivité ou d'un établissement public du Doubs, un particulier ou un agent territorial. Le centre de gestion est là pour vous accompagner dans la gestion des ressources humaines, votre recherche d'emploi ou votre parcours professionnel. Établissement public départemental administré par 21 maires et présidents élus par leurs pairs, le centre de gestion met à disposition des employeurs territoriaux une trentaine d'experts mobiles et dynamiques.
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Le PACTE Le PACTE est un dispositif de recrutement devant favoriser l'insertion professionnelle et portant sur des cadres d'emplois de catégorie C normalement accessibles par la voie du concours, à l'exception du cadre d'emplois des agents de police municipale. Les agents bénéficient d'un contrat de droit public, pendant 12 à 24 mois, assorti d'une formation en alternance, et ont vocation à être titularisés en qualité de fonctionnaire dans l'emploi occupé durant le PACTE. Il concerne: Les personnes, âgées de 16 à 28 ans révolus, qui sont sorties du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue, ou dont le niveau de qualification est inférieur au baccalauréat; Les personnes en situation de chômage de longue durée de 45 ans et plus et bénéficiaires du RSA, de l'allocation de solidarité spécifique ou de l'allocation aux adultes handicapés. Cdg23 offre d emploi sousse. La loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l'égalité et à la citoyenneté a introduit une obligation d'ouvrir un nombre minimal de postes par cette voie.
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Le CDG24 vous informe sur l'organisation de ces élections. En savoir plus Formation: déclaration en ligne des demandes de remboursement Les modalités de déclaration des sinistres évoluent. Le recrutement des travailleurs handicapés - CDG 23. A compter du 1er janvier 2022, les déclarations des arrêts de travail seront dématérialisées. Les demandes de remboursement et la transmission des justificatifs s'effectueront depuis votre espace client sur le portail CNP-STATUAL. Le CDG 24 vous propose des sessions des Formations à la déclaration en ligne des demandes de remboursement.
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Le CDG15, établissement public au service des employeurs territoriaux du CANTAL, est un centre de ressources et d'expertise pour les élus, les gestionnaires de collectivités locales, les agents territoriaux et le grand public. Nous répondons aux questions règlementaires, et nous apportons un conseil en gestion des ressources humaines. Nous assurons le secrétariat d'instances consultatives (CAP, CT, conseil médical…). EMPLOI - CONCOURS - FORMATION. Nous favorisons la mobilité, et promouvons les métiers territoriaux. Nous sommes aux côtés des agents et des employeurs en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail, via nos équipes pluri-disciplinaires et nos contrats groupe.
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lire la suite Informations Coronavirus Retrouvez les informations utiles sur la situation ainsi que la conduite à tenir vis-à-vis de vos agents. Loi de transformation de la fonction publique La loi n°2019-828 du 6 août 2019 de Transformation de la Fonction Publique concerne de nombreux domaines du statut de la Fonction publique territoriale Le référent déontologue La loi Déontologie du 20 avril 2016 crée le droit, pour tous les agents exerçant dans la fonction publique, de consulter un référent déontologue chargé d'apporter tout conseil utile au respect des obligations et des principes déontologiques. MAG RH & RHéseau Terr' 23 Retrouvez nos lettres d'information "MAG RH" et "RHéseau Terr' 23" lire la suite