Tailleur De Pierre Bas Rhin
La taille de pierre consiste à modeler la pierre jusqu'à lui donner la forme désirée. Ces travaux de taille de pierre demandent une certaine précision et beaucoup de patience car, à l'état naturel, la pierre brute est extraite des carrières et passe ensuite par plusieurs phases. Le tailleur de pierre intervient dans toutes les étapes du travail, de l'extraction de la pierre jusqu'à sa pose. A la différence du sculpteur qui se base sur un modèle pour réaliser des ouvrages figuratifs, le tailleur quant à lui utilise des tracés géométriques. Ce dernier trace le modèle à tailler sur des blocs de pierre d'une manière très précise avant de passer au façonnage. Pierre tendre, pierre malléable ou pierre dure, nous travaillons avec tous les types de pierres de taille: pierre bleue, pierre calcaire, granit, marbre, grès...
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CAP Tailleur de Pierre - Centre de Formation d'Apprentis de l'Académie de Lille Le métier Il peut intervenir dans les entreprises spécialisées dans la restauration de monuments historiques. Dans le bâtiment, il contribue à la construction, à la rénovation et à la restauration d'ouvrages de toute nature: maisons, immeubles collectifs, bureaux, bâtiments industriels et commerciaux, « ouvrages du patrimoine » relevant du secteur public comme du secteur privé. Il réalise des ouvrages variés: élévation de murs et parois, revêtement de façades, décoration, ornementation, escaliers, cheminées, aménagement d'intérieur et d'extérieur… Il met en œuvre un matériau naturel qu'il taille manuellement et à l'aide de machines. Il travaille aussi bien le granit que le calcaire ou le grès, selon l'ouvrage à produire et, parfois, la région où il est réalisé. La formation Formation en 2 ans en alternance UFA/Entreprise. Les enseignements sont identiques à la formation initiale sous statut scolaire mais adaptés à la pédagogie de la formation en alternance.
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Epreuves d'examens en CCF La formation pratique en entreprise est assurée par le Maître d'apprentissage. Profil recherché Signature d'un contrat d'apprentissage avec un employeur Etre âgé entre 16 et 30 ans (Dérogation possible) Etre déclaré(e) apte physiquement au travail à effectuer en entreprise (visite médicale d'embauche obligatoire). Informations supplémentaires
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