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M. BOUAKA Afida 16 Rue Des Suisses 92000 NANTERRE a été nommé liquidateur. Le siège de liquidation a été fixé au siège social, adresse à laquelle toute correspondance devra être envoyée, et, actes et documents relatifs à la liquidation devront être notifiés. Mention au RCS de NANTERRE 92945 Mandataires sociaux: Nomination de M Afida BOUAKA (Liquidateur Amiable) Date de prise d'effet: 28/09/2018 18/01/2018 Création d'entreprise Source: Par acte SSP du 27-12 il a été constitué une Sasu DTRS Consulting. Siège au 16 rue des Suisses 92000 Nanterre. Capital 1000 euros. Durée 99 ans. Présidente Bouaka Afida 16 rue des Suisses 92000 Nanterre. Objet: formation en gestion des relations sociales et en droit du travail. Immatricultion au Rcs de Nanterre 68494 Nom: Sasu DTRS Consulting Activité: formation en gestion des relations sociales et en droit du travail Forme juridique: Société par actions simplifiées unipersonnelle (SASU) Capital: 1 000. 00 € Mandataires sociaux: Nomination de Bouaka Afida (Président) Date d'immatriculation: 27/01/2018 Date de commencement d'activité: 27/01/2018 Documents gratuits DTRS Consulting 19/11/2018 Procès-verbal d'assemblée générale extraordinaire Dissolution.
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M Jules Raynal - Nanterre 92000 (Hauts-de-seine), 16 Rue Des Suisses A Veuillez afiner votre recherche en (Localisation + Quoi, qui? Activité, société... ) Agroalimentaire Chimie, Plastique, Santé Construction, Bâtiment, Bois, Habitat Energie, Environnement Enseignement, formation - Administrations Informatique, Internet, R&D Loisirs, Tourisme, Culture Matériel électrique, électronique, optique Métallurgie, mécanique et sous-traitance Négoce, grande distribution, détaillants Papier, impression, édition Produits minéraux Services aux entreprises Textile, Habillement, Cuir, Horlogerie, Bijouterie Transports et logistique Kompass est à votre écoute du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00 Dernière mise à jour: 15 avr. 2022 Contacter - M JULES RAYNAL 16 RUE DES SUISSES APT 53 92000 NANTERRE France Obtenir plus d'information Composer le numéro de téléphone pour utiliser le service en ligne * Ce numéro valable pendant 3 minutes n'est pas le numéro du destinataire mais le numéro d'un service permettant la mise en relation avec celui-ci.
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Mais parfois, le sur-mesure est indispensable», indique Didier-Arnaud Boréa, le directeur commercial et marketing du fabricant. Dans ce cas, Eurosit travaille avec le médecin du travail, les ergonomes et, bien évidemment, le collaborateur à qui est destiné le siège. Fauteuil de bureau pour handicapé pour. «Notre fil rouge est défaire en sorte que le fauteuil ne se distingue pas trop des autres après modifications, afin qu'il se fonde dans le décor. C'est aussi un gage d'intégration », conclut-il.
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01. bureau réglable assis debout manivelle Pouvoir travailler en position debout ou assise est désormais possible grâce aux plans de travail et aux sièges réglables proposés par RDBureau... Voir tous les produit: bureau réglable assis debout manivelle 02. mobilier et sièges pour handicap et PMR MOBILIERS ET SIEGES POUR HANDICAP ET PERSONNES A MOBILITE REDUITE: Vous pouvez trouver sur notre site, divers mobiliers adaptés au travail des personnes ayant soit un handicap, soit une pathologie médicale qui exige, par exemple pour les sièges, des formes, des mécanismes et des adaptations pouvant leur permettre de travailler sans gêne ni pénibilité... Mobilier de bureau : une offre limitée pour les handicapés. Voir tous les produit: mobilier et sièges pour handicap et PMR 03. repose jambe et repose pieds réglable Le repose jambe est souvent le prolongement d'un siège spécialisé standard ou adapté à vos mesures... Voir tous les produit: repose jambe et repose pieds réglable 04. siège assis debout et assis à genoux le siège assis debout, sur roulettes ou sur patins, en polypropylène ou rembourré, réglable en hauteur, inclinaison et pivotant est particulièrement adapté pour aux postes de travail nécessitant des déplacements ou une grande liberté de mouvement comme les postes de travail à la chaine, les bureaux de tabacs, station devant des machines outils etc...
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Si Eurosit propose des sièges qui s'adaptent à tout type de handicap comme ici, avec une «gouttière» qui permet de tenir sa jambe droite S'adapter à la morphologie de chacun Même positionnement commercial chez le fabricant suédois Kinnarps. «La position assise n'est pas naturelle pour l'homme, explique François Bures, directeur du marketing. Mobilier d'accueil pour handicapé > simon-bureau. Dans les pays Scandinaves, une table de travail vendue sur deux est un «bureau assis-debout" qui permet à la personne de changer de positions de travail plusieurs fois dans la journée. Cette préconisation des ergonomes est devenue une sorte de norme dans les pays nordiques. » Tous les bureaux Kinnarps sont ainsi réglables en hauteur, ce qui permet aussi de les adapter à chaque morphologie grâce à un réglage mécanique, ou plus facilement encore par le biais d'un mécanisme électrique. «Pour nous, le développement durable passe aussi par le bien-être au travail, insiste François Bures. Lorsque nous concevons des produits, nous pensons à chaque type d'utilisateur, valide ou non.
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A l'occasion du déménagement de son siège social, le Groupe SOS, une structure constituée d'associations et d'entreprises spécialisées dans l'économie sociale, a souhaité référencer un fabricant de mobilier de bureau capable de proposer des produits adaptés à tous ses salariés, y compris handicapés. «Nous voulions créer un partenariat avec un fournisseur afin de pouvoir anticiper tous les besoins, dans une logique de responsabilité et de développement durable», explique Didier Bergeret, responsable achats et développement durable du Groupe SOS. Si l'appel d'offres exigeait que le mobilier soit durable, démontable, réparable ou encore recyclable, le critère de «l'adaptabilité aux handicaps» figurait aussi en bonne place. Sept fournisseurs ont répondu. «Mais nous avons été déçus par les propositions. Bureau réglable pour handicapés. Aucune des entreprises n'a répondu à l'ensemble de nos critères. Seuls deux fournisseurs se sont positionnés avec des tarifs abordables», regrette Didier Bergeret. L'objectif de constituer un catalogue global avec du mobilier adaptable et modulable en fonction des besoins n'a donc pas été atteint.
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