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l'essentiel Jean-Paul Delahaye est ancien directeur général de l'enseignement scolaire au sein du ministère de l'Education et inspecteur général honoraire. Pour La Dépêche du Midi, il revient sur les difficultés de recrutement des enseignants. Depuis plusieurs années, on observe une baisse du nombre d'admissibles aux concours du Capes et du CRPE pour devenir enseignant ou professeur des écoles, cette année, ce déclin s'est accentué, comment expliquer cela? La baisse que l'on observe aujourd'hui est catastrophique, mais compte tenu de la tendance de ces dernières années, cela n'a rien de surprenant. Certaines disciplines sont plus touchées que d'autres, c'est notamment le cas de l'allemand, des mathématiques et des lettres en général. ENTRETIEN. Pénurie de professeurs : "La situation est catastrophique" - ladepeche.fr. Une première explication, assez simple, repose sur un chiffre: il y a 40 ans, un professeur débutant gagnait trois fois le Smic, aujourd'hui il commence sa carrière avec 1, 1 Smic. La rémunération est un des enjeux principaux du recrutement. A cela s'ajoute le fait que ce métier est devenu difficile: la pression sur l'école n'a jamais été aussi importante, il y a énormément de savoirs qui circulent et c'est aux professeurs d'harmoniser, de mettre de l'ordre dans des connaissances que les enfants acquièrent par ailleurs.
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Il y a aussi un "prof bashing" qui ne contribue pas à attirer des étudiants vers le métier dans la mesure où ils voient qu'au plus haut sommet de l'Etat, certains responsables disent parfois que les enseignants ne travaillent pas assez. Il existe aujourd'hui une ambiance générale qui fait que ce métier a été en grande partie délégitimé et dévalorisé, on ne peut donc pas s'étonner de cette désaffection du concours. Le ministère justifie cette baisse par le fait que le concours se passe maintenant en fin de Master 2, et non plus en fin de Master 1, est-ce également une explication? C'est vrai, mais cela aurait dû être anticipé, cela fait des années que cette réforme est en préparation et dès le début, les acteurs savaient les conséquences que cela aurait. Conseil général guadeloupe recrutement a la. Cela illustre à quel point il est nécessaire d'avoir une constance sur la manière d'organiser le concours: les étudiants n'ont pas de visibilité sur cela, les choses sont trop mouvantes. Et maintenant que cela est repoussé au Master 2, cela décourage bon nombres de candidats qui n'arrivent pas à atteindre cette cinquième année d'étude.
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RECRUTE: un(e) assistant(e) du patrimoine et des bibliothèques ou attaché(e) de conservation Pour la direction des archives départementales Fonction: archiviste Grade/catégorie/filière: assistant(e) du patrimoine et des bibliothèques ou attaché(e) de conservation Positionnement hiérarchique du poste: sous l'autorité de la directrice des Archives départementales. Implantation géographique: Archives départementales de Guadeloupe, Gourbeyre. Le conseil général de la Guadeloupe - Association des archivistes français. Rôles et enjeux Installée depuis 1986 sur le site de Bisdary, à Gourbeyre, la Direction des Archives départementales de la Guadeloupe est entrée dans la phase active de construction de l'extension du bâtiment qui va se poursuivre jusqu'en fin 2013. Les Archives départementales, qui comptent 30 agents, gèrent six kilomètres linéaires d'archives. Elles sont équipées d'un laboratoire de microfilmage et d'un atelier de reliure et restauration. La gestion des collections et des communications est informatisée (logiciel ARKHEIA).