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Fichier Excel qui propose un modèle de fiche de paie qui intègre le calcul automatique des montants d'une fiche de paye. Ce fichier Excel en téléchargement gratuit peut être complété en fonction des besoins de la société. Modèle fiche navette paie plus. Il est associé à un autre modèle Excel de gestion budgétaire et comptable (XLSCompta) qui est également disponible en téléchargement sur ce site. Pour compléter et enrichir ce tableau il est possible de réaliser des développements de macro Excel en Visual Basic for Application. email: Télécharger le fichier Exemple de fiche de paye Autres Recherches: modele fiche de paie fiche de paie modèle excel EXCEL FICHE DE PAIE fiche de paie exemple exemple tableau excel pour calcul paie exemple de fiche de paie fiche de paye exel odele de fiche de paye exemple de fiche de paie de centre de loisirs de guadeloupe model de fiche de paie excel
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Taux AT/MP, L'organisme vous l'envoie normalement le début de chaque année ( janvier) Taux versement transport Taux cotisations sociales, à voir le site de l'Urssaf et sur les conventions collectives Mutuelle:taux de la participation patronale et la participation salariale. Il se trouve sur le contrat mutuelle de l'entreprise. Exemple de fiche de paye – Modèles EXCEL. Prévoyance collective et obligatoire. Les variables de paie sont aussi constituées des primes d'ancienneté, des primes exceptionnelles, des primes sur objectifs les primes non soumises à cotisations sociales: Sont exonérées de cotisations les primes, indemnités et gratifications suivantes: Les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale. Les primes liées à l'intéressement des salariés aux résultats de l'entreprise, lorsqu'elles sont attribuées dans le cadre d'un accord collectif. L'intéressement global ne doit pas dépasser 20% des salaires bruts annuels des salariés concernés et le montant par bénéficiaire ne peut être supérieur à 50% du plafond annuel de Sécurité sociale.
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Bon à savoir: Dans les entreprises dont l'effectif habituel comprend au moins un et au plus 100 salariés, les chefs d'entreprises ou, s'il s'agit de personnes morales, leurs présidents, directeurs généraux, gérants ou membres du directoire, ainsi que le conjoint du chef d'entreprise s'il a le statut de conjoint collaborateur ou de conjoint associé, peuvent bénéficier de l'accord d'intéressement. L'accord d'intéressement doit prévoir cette possibilité. Un tel accord ne peut être conclu dans une entreprise dont l'effectif est limité à un salarié si celui-ci a également la qualité de président, directeur général, gérant ou membre du directoire. Les primes liées à la participation des salariés aux résultats de l'entreprise lorsqu'elles sont versées dans le cadre d'un accord collectif. Bulletin transport routier avec heures d'équivalence (2) - Cogilog. Les gratifications versées à l'occasion de la remise de la médaille d'honneur du travail, dans la limite du salaire mensuel de base. Les indemnités considérées comme des dommages et intérêts: les indemnités de licenciement dans la limite de 2 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale en vigueur à la date du versement (pour leur partie exonérée d'impôt sur le revenu s'il s'agit d'un licenciement hors plan de sauvegarde de l'emploi), les indemnités de clientèle des VRP.
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