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Cette activité permet ainsi d'assurer la continuité du fonctionnement quotidien des différents services publics territoriaux. Le CDG du Morbihan recrute / Le Centre de Gestion / CDG56. L'accompagnement du CDG 34: des démarches facilitées Outre l'obligation légale* pour les employeurs territoriaux de transmettre les déclarations de création ou de vacance d'emploi, le CDG 34 soutient les collectivités dans leurs démarches de recrutement en développant la visibilité de leurs offres. Au-delà de la communication institutionnelle, le pôle emploi territorial du CDG 34 a tenu à valoriser son expertise dans le domaine grâce à un volet d'aide au recrutement: aide à la rédaction des fiches de postes pour calibrer au mieux la demande; proposition et sélection des candidatures les plus pertinentes; participation aux côtés de l'employeur lors des entretiens. Faire correspondre une demande à une offre est un des enjeux de l'emploi territorial pour le fonctionnement pérenne des communes et des établissements publics du département. Le portail: un outil performant pour mettre en relations demande et offre d'emploi La recherche d'emploi dans la fonction publique territoriale Le site est une réalisation des Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (CDG) et du Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT).
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Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault Accueil / Emploi / Présentation du pôle emploi territorial Le pôle emploi territorial du CDG 34: une meilleure visibilité sur l'emploi Avec des effectifs en hausse constante, la gestion de l'emploi territorial s'est imposée comme une activité essentielle pour les collectivités territoriales. Le recrutement des candidats tant par l'étude de leurs parcours et de leurs compétences que lors des entretiens d'embauche constitue une charge de travail à forte responsabilité. Cdg65 offre d emploi sousse. Le pôle emploi territorial du CDG 34 a pour vocation de faciliter le rapprochement entre les candidats et les employeurs territoriaux. Grâce notamment à la publicité des coordonnées des fonctionnaires candidats à la mobilité et des lauréats des concours territoriaux, le CDG 34 informe les collectivités en recherche de personnel. Tout au long du processus, de la publication de l'offre d'emploi par l'employeur jusqu'au recrutement, les employeurs bénéficient des conseils du service emploi.
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ourquoi déclarer une création ou une vacance d'emploi? La déclaration de création ou de vacance d'emploi ( DVE) auprès du Centre de Gestion constitu une obligation légale dont le non-respect, en cas de recours devant un juge, peut entraîner l'annulation de la nomination de l'agent. Cdg65 offre d emploi au mali. acceder a L' extranet bourse de l'emploi A peine de nullité des nominations, les créations et vacances d'emplois doivent être préalablement communiquées au Centre de Gestion compétent pour publicité. Celui-ci se charge de les transmettre au CNFPT pour les catégories A et B. L'objectif de la vacance de poste est d'assurer une transparence plus efficace des emplois vacants, de faciliter la mobilité des agents et de favoriser un bon déroulement de la carrière des agents de la fonction publique. Le Centre de Gestion est donc un interlocuteur unique. Il reçoit les déclarations de vacances d'emplois, quelle que soit la catégorie A, B ou C, toutes filières confondues. Le Centre de Gestion transmet au CNFPT les déclarations qui le concernent pour qu'il en assure la publicité.
lire la suite Temps partiel thérapeutique Parution du décret n° 2021-1462 du 8 novembre 2021 relatif au temps partiel thérapeutique (TPT), publié dans la gazette le 10/11/2021 avec une prise d'effet au 11/11/2021. Cdg65 offre d emploi cote d ivoire. Les 1 607 heures Les collectivités territoriales et les établissements publics disposent d'un délai d'un an à compter du renouvellement de leurs assemblées délibérantes pour définir les règles relatives au temps de travail de leurs agents, au plus tard le 01/01/22. Le RIFSEEP C'est le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (Rifseep) de l'État qui sert de référence à la mise en place du régime indemnitaire dans les collectivités territoriales. Partenaires