Les Meilleurs Coiffeurs À Balma (31130) - Petit Futé – Gestionnaire De Paie Formation Greta
Installé avenue des Aérostiers, ce salon vous séduit au premier coup d'œil. Baigné de lumière, Plus d'informations 14 avenue de Toulouse 31130 Balma Avis clients 4. 877941176470588 1020 Un vrai moment de detente Tout était parfait comme toujours merci Secret des sens de être là pour nous et mille merci à Marion pour sa gentillesse et pour sa sensibilité En savoir plus sur Secret Des Sens L'institut Secret des Sens situé au coeur de Balma au 14 Avenue de Toulouse a déménagé depuis peu dans des locaux plus cocooning, chaleureux et spacieux. Aussi bien pour les femmes, hommes et enfants, l'équipe prendra soin de vous tout le long de votre RDV. Et pour mieux vous satisfaire... Plus d'informations 9 Rue Joseph Hubert 31130 Balma Avis clients 4. 913043478260869 23 Tres bon accueil, coiffeuse a l ecoute! Je recommande! Excellents accueil et prestation, j'ai passé un très agréable moment. Ma coiffeuse était très professionnelle et à l'écoute, j'y reviendrai avec grand plaisir. En savoir plus sur New Air Balma Rendez-vous à l'est de Toulouse pour faire la découverte de ce salon de coiffure de Balma.
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U ne équipe de professionnels et de maître-artisans Maîtrisant les compétences techniques actuelles et au vent des tendances, nos coiffeurs-stylistes professionnels agissent selon des maîtres-mots tels que la qualité, l'exigence, la diversité, la compétence, la constance, le dynamisme et l'expertise. L'équipe est aujourd'hui chapotée par Céline Fritz, titulaire du titre maître-artisan. Tous manient ciseaux, brosses, rasoirs, tondeuses tels des experts créatifs et attentifs. P our prendre rendez-vous dans notre salon de coiffure mixte à Balma Notre salon vous accueille: Du lundi au vendredi de 9h à 20h, Le samedi de 9h à 18h. Pour toute question, vous pouvez contacter Céline Fritz par téléphone ou par l'intermédiaire du formulaire en ligne.
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Depuis 2011, Vanessa et son équipe vous accueillent à Balma avec leur expérience, leur dévouement, et l'exigence d'une équipe performante. Dans un souci de proposer des prestations haut de gamme, bien qu'à des tarifs abordables, elles utilisent les marques: - Redken (réparation, coloration ou même transformation de la matière de vos cheveux sont autant de prestations que peuvent offrir les produits Redken et leur gamme de soins intenses); - GHD (des appareils performants et adaptés à vos envies: stylers et sèche-cheveux entre autres produits de haute qualité); Davines (pour qui beauté rime avec durabilité. L'engagement de la marque dans le respect de l'environnement lui confère non seulement un capital sympathie, mais aussi un gage de qualité) Un conseil personnalisé basé sur un diagnostic professionnel, le tout dans la convivialité et la douceur. Café ou thé gourmand pour vous accueillir… Autant d'arguments pour faire que votre coiffure soit un agréable moment. Venez aussi découvrir les cartes de fidélité proposées par le salon sur l'onglet « Parrainage et fidélité » parce que votre confiance mérite d'être récompensée.
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Gref Bretagne - Gestionnaire de paie (validation CCP2 Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse) - AFC - S - 16. 07. 14 RG1 de l'observation à l'information sur l'emploi et la formation Afficher le menu Réf. : 2103494F Mise à jour: 13 janvier 2022 Éligible CPF Contenu Objectifs A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de: Préparer une paie de base Réaliser et contrôler les bulletins de salaire (de base et spécifiques) Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire. Programme Accueil, positionnement et intégration Collecter et contrôler les paramètres de la paie des salariés: savoir appliquer les règles de calcul: de la paie, du SMIC, réduction des cotisations, la régularisation des plafonds, connaître et savoir gérer la protection sociale et la médecine du travail. Collecter et contrôler les variables de paie des salariés. Savoir appliquer les règles de calcul: des primes et gratifications, des avantages en nature, des frais professionnels, des acomptes et avances, des oppositions sur salaire.
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Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., en précisant l'intitulé de la formation en objet du mail Référent Handicap Madame Carole Marie: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. MAJ 10/05/2022 Secteurs et domaines professionnels: Comptabilité, gestion, finances, création d'entreprises Public: Demandeurs d'emploi Individuels Durée: 854 heures Dont 210 en entreprise Dates: Début: 10 octobre 2022 Fin: 12 mai 2023 Pré-requis: Niveau 4 (ex IV) - Etre titulaire d'une certification de niveau 4 en comptabilité-gestion ou 2 ans d'expérience professionnelle attestée dans un service comptabilité/RH. Lors du recrutement, des tests sont proposés pour vérifier les capacités à: - Maîtriser les fondamentaux de la comptabilité - Maîtriser les bases des travaux comptables courants - Avoir une bonne maîtrise du logiciel Excel - Avoir le niveau B2 en français pour pouvoir communiquer en français dans un contexte professionnel Niveau de sortie: Niveau 5 (ex III) Validation: Attestation de fin de formation Attestation de compétences Titre Titre: Titre Professionnel Gestionnaire de Paie Coût: 7 728€.
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Il(elle) extrait et prépare les données sociales spécifiques. Il(elle) exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Il (elle) assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe. Il(elle) est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il (elle) traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services). Il(elle) peut exercer dans différents contextes: moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie, cabinet d'expertise-comptable (pôle social) ou en prestations de services pour plusieturs PME-PMI. L'emploi s'exerce de façon sédentaire avec des outils informatiques dédiés. La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d'activité.
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