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Il se peut qu'elle préfère que l'on parle d'elle en disant "elle" ou "il" ou encore "iel". Et si vous vous trompez, ce n'est pas grave, remerciez-la de vous avoir corrigé. Etre patient Cela peut sembler contre-intuitif, mais il est préférable d'attendre que la personne soit prête à parler. Affiche ikea 2017 blog. Si vous lui posez des questions sur son orientation sexuelle ou son identité de genre avant qu'elle ne soit prête à en parler, vous risquez de la rendre moins à l'aise pour le faire. Créez plutôt un environnement chaleureux et sûr où chacun peut parler librement, puis laissez-la trouver le bon moment. Demander de l'aide aux associations compétentes Si vous être proche d'une personne qui vit mal son orientation sexuelle ou son identité de genre, et que vous vous sentez en difficulté pour l'aider, que vous ne savez pas comment faire, n'hésitez pas à chercher autour de vous une personne ou une association spécialisée qui pourra vous aider de la meilleure des manières. Home Pride Home Nous avons transformé la locution "Home Sweet Home" en un symbole d'inclusion et d'acceptation.
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Cherchez-la en tapant " IKEA FRANCE " dans les Stories Instagram ou sur GIPHY, prenez un selfie chez vous et utilisez le hashtag #HomePrideHome pour indiquer que votre chez-vous est "LGBT+ friendly". Téléchargez le GIF Home Pride Home IKEA progresse Chez IKEA, nous pensons que tout le monde mérite une égalité des chances et un traitement équitable, quelles que soient son orientation sexuelle et son identité de genre. Chaque année, le 17 mai, nous célébrons IDAHOTB la journée internationale contre l'homophobie, la biphobie et la transphobie avec l'ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices. Meubles et Décoration pour l'intérieur et l'extérieur - IKEA. IKEA France est signataire de la "Charte d'engagement LGBT+" de L'Autre Cercle et veille à instaurer un environnement de travail inclusif où tous les collaborateurs et collaboratrices se sentent bienvenus, respectés et appréciés pour ce qu'ils sont. Nous avons ainsi déployé des modules de formation dédiés à l'inclusion LGBT+et à l'accompagnement des personnes transgenres. Notre réseau interne IKEA Pride créé en septembre 2021 a pour but de rassembler les personnes qui souhaitent défendre l'inclusion des personnes LGBT+ chez IKEA et dans le monde du travail en général.
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