Coffre Fort Numérique Bulletin De Paie
Le bulletin de paie électronique remplace le bulletin de paie papier. C'est un original numérique. Les bulletins de paie sont archivés pendant 50 ans (ou jusqu'aux 75 ans). Compatible avec le Compte Personnel d'activité (CPA). Coffre fort numérique bulletin de paie traitement de salaire. Chez Paybee, nous sommes spécialistes en solutions de gestion de la paie. C'est donc tout naturellement que nous vous proposons la dématérialisation de vos bulletins de paie et un coffre fort numérique pour bulletins de paie. EdocGroup: La dématérialisation de vos bulletins de paie dans un coffre fort numérique Présentation du coffre fort numérique pour bulletins de paie La solution numérique Edoc offre: Un coffre-fort numérique, sécurisé permettant à tout salarié qui l'active, de recevoir et conserver tous ses documents numériques personnels (les factures, les relevés de banques, les contrats d'assurances…et les bulletins de paie bien sûr). Un espace employeur permettant de suivre les envois des bulletins et d'en conserver une version. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus, et obtenir une démonstration, sur les différentes synergies présentes entre notre logiciel de paie et eDocPerso.
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Elle permet d'éviter la fuite de données comme a connu Dropbox ou encore des laboratoires de santé qui se sont fait pirater cinq cent milles cinq cents données de personnes. La cybersécurité est un sujet de plus en plus sensible, que l'on retrouve beaucoup dans la presse. Le gouvernement lance un plan de cybersécurité d'un milliard d'euros. Des audits réguliers pour assurer la protection du coffre-fort numérique Digiposte réalise des audits réguliers de sécurité (3 à 4 fois par an) pour garantir la protection de coffre-fort numérique. À chaque évolution un audit plus précis est réalisé avant sa mise en production. Coffre fort numérique bulletin de paie au cameroun. Cela garantit la réduction des vulnérabilités qui pourraient apparaître en production. La révolution de la loi de 2018 des RGPD n'a pas été un grand changement pour Digiposte. Avec la criticité et la sensibilité des documents stockés dans les coffres-forts numériques Digiposte était déjà aligné sur ces pratiques. L'évolution des fonctionnalités, techniques, fonctionnelles, de sécurité contribue à sa sécurisation.
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Avec nnect Coffre-fort numérique Digiposte, le gestionnaire RH envoie automatiquement aux agents de la collectivité, depuis le logiciel de paie, les bulletins de salaire dématérialisés dans leur espace électronique sécurisé. La collectivité offre ainsi un accès aux agents à un espace virtuel d'archivage strictement. Chaque agent peut consulter, organiser et stocker ses documents dématérialisés depuis l'interface de l'application. Le coffre-fort numérique Digiposte des collectivités | Berger-Levrault. Outil simple et intuitif, ce connecteur d'envoi automatique des bulletins de paie dématérialisés vers le coffre-fort numérique Digiposte est interopérable avec les logiciels SIRH de Berger-Levrault:, le SIRH en mode cloud pour les collectivités de 75 à 400 agents. RH, le SIRH (Système d'Information Ressources Humaines) des collectivités de + de 400 agents Notre partenaire Digiposte dispose de la certification NF 461, garantissant la conformité aux exigences de la norme AFNOR NF Z 42-013 relative au système d'archivage électronique, et du label Tiers-archiveur de la Fédération des Tiers de Confiance du numérique.
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Dés janvier 2021, vous recevrez votre bulletin de paie dans votre coffre-fort numérique (sauf si vous avez émis le souhait que ce ne soit pas le cas). Découvrez en vidéo comment activer cet outil en ligne et accéder à vos documents personnels en toute sécurité!
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relance des salariés n'ayant pas activé leur coffre-fort. En proposant ce service gratuit, innovant et à forte valeur ajoutée à vos salariés, vous valorisez votre marque employeur! Coffre fort numérique et bulletin de paie dématérialisé : eDocGroup Paybee. Ils seront propriétaires, sans limitation de durée, de leur coffre-fort numérique personnel et pourront y stocker leurs données personnelles (contrats, factures, relevés, carte d'identité... ) en fonction de leurs besoins. Demandez conseil à votre interlocuteur FCN pour une mise en place rapide au sein de votre entreprise. Nous contacter
Pour garantir leur intégrité, les données font l'objet d'une traçabilité et leur accès est sécurisé. – Authenticité: la copie dématérialisée doit être conforme à la pièce de base. Pour ce faire, avant d'être archivé, il est nécessaire de savoir qui est à l'origine du document, ce dernier devant être signé électroniquement et devant faire l'objet d'un horodatage. – Lisibilité: les formats classiques tels que le type PDF apportent une lisibilité au document pour le rendre exploitable. Le respect des normes en vigueur Le prestataire est tenu d'avoir la norme française Afnor NF Z42-013 sur l'archivage numérique (devenue la norme internationale ISO 14641-1) et doit respecter la garantie de la confidentialité avec le cryptage chiffré des données du décret du 30 mai 2018. Coffre fort numérique bulletin de paie. L'éditeur doit proposer un coffre-fort électronique suivant la réglementation sur la dématérialisation: la norme logiciel NF203, le label FNTC (Fédération des tiers de confiance) et la certification de la CNIL. Les différents types de documents à stocker La dématérialisation des documents en lien avec les Ressources Humaines ne se réduit pas aux fiches de paie.