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Dans le cadre de la mise en place de son plan d'entreprise « Ambitions 2012 », la RATP a fait de - l'innovation et services clients - un axe fort de son développement, faisant le pari de faire évoluer ses équipes au contact des voyageurs vers une relation client réussie. Avec un fort renouvellement de ses personnels lié à des départs en retraite importants, la RATP s'est engagée dans une politique de recrutement et d'insertion privilégiant le pluralisme des candidatures, ce qui se traduit par une réelle diversité et une volonté d'être représentatif de son environnement. Chaque année, ce sont plus de 200 jeunes de 18 à 25 ans en contrat de professionnalisation, qui rejoignent divers centres de formation de la RATP pour recevoir une formation technique mais aussi relationnelle d'une durée d'1 an: demain, ces jeunes assureront la fonction d'agent d'exploitation à la RATP en tant que machinistes-receveurs sur le réseau bus, animateurs agents mobiles sur le réseau métro, ou comme agent des gares sur le réseau RER.
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Les embauches sur ces métiers représentent, en 2011, 10% des embauches en contrat de professionnalisation. A l'ingénierie, le dispositif prépare à des diplômes de niveau BTS, Evolution des embauches en contrats de professionnalisation 300 250 200 Exploitation "roulants" Exploitation / Commercial Maintenance / Système d'information Maîtrises et techniciens supérieurs Cadres 150 100 50 0 2005 2006 2007 2008 2009 Source: Bilans sociaux et plans de formation RATP 2010 2011 2012 2013 DUT ou licence professionnelle et vise l'obtention de compétences techniques. Contrat de professionnalisation ratp animateur agent mobile apps. Il s'agit de répondre aux besoins spécifiques de certains départements à la recherche de compétences qui ne sont pas acquises à l'issue de la formation initiale. Sur les 266 personnes présentes en contrat de professionnalisation fin 2011, 21 occupaient des fonctions d'encadrement parmi lesquelles 5 bénéficiaient du statut cadre. Pour quelle insertion? L'accompagnement des salariés est assuré par un tuteur. Les volontaires au tutorat, qui sont parfois également identifiés par les responsables d'unités, bénéficient d'une formation spécifique.
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Rémunération en début de carrière: 1 847 € brut hors primes sur 13 mois. Conducteur de métro Sélection suivie d'une formation en alternance rémunérée de 10 semaines et de l'obtention de la qualification au métier (contrôle continu, examens écrits et oraux et obtention du permis de conduite). Contrat de prof. animateur agent mobile - RATP - 23/04/2013. Agent de sécurité GPSR (Groupe de protection et de sécurisation des réseaux) Sélection (épreuve sportive) suivie d'une formation théorique et pratique rémunérée en alternance de 15 semaines et de l'obtention de la qualification au métier (épreuves de contrôle continu et examens éliminatoires). Avec un Bac + 2 ou 3 Manager de conducteurs ou d'agents commerciaux Sélection (CV, tests spécifiques, entretiens), puis formation qualifiante de 9 mois pour le métro et de 10 mois pour le RER, notamment à la conduite des trains (permis, manoeuvre, signalisation ferroviaire, ISF) et au management. Rémunération brute annuelle: à partir de 31 000 € sur 13 mois hors prime. Avec un Bac + 5 Responsable transport Responsable opérationnel dans les espaces voyageurs Une formation interne spécifique à l'exploitation est dispensée lors de l'intégration dans l'entreprise (notamment passage du permis train).
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Dernière mise à jour le 22/08/2016 Présenté dans les rubriques: Transport
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En effet, elle recherche des ingénieurs pour l'installation de caténaires et pour la maîtrise des risques. Voir la liste de postes vacants. Exemple de lettre de motivation RATP Cette lettre de motivation est destinée à un usage privé et non commercial © Objet: candidature pour un poste d'agent de gare Madame, Monsieur, Désireux de faire une carrière au service des autres, je vous adresse la présente lettre pour postuler à un poste d'agent de gare RER * au sein du Groupe RATP. La formation commerciale * que j'ai suivie m'a donné un sens du contact avec la clientèle qui me permettra d'exercer efficacement le rôle consistant à renseigner les voyageurs et à leur vendre les billets. D'autre part, ayant travaillé dans une entreprise de services à la personne *, j'ai pu me familiariser avec le travail ayant pour but d'assurer la propreté d'un local. Contrat de professionnalisation ratp animateur agent mobile era in africa. Dans l'attente de vous rencontrer, je vous prie d'agréer, Messieurs, l'expression de mes salutations distinguées. Signature * A personnaliser en fonction de votre parcours professionnel A lire aussi Modèle pour la SNCF Modèle de conducteur de métro Modèle de chauffeur de bus RATP Le secteur des transports recrute Notez ce modèle L'équipe éditoriale de Lettre Motiv' attache une grande importance à l'avis de ses internautes.
Visitez-le il pourrait susciter une nouvelle vocation! 2016 - Les informations sur les recrutements 2016 La RATP a publié les chiffres de ses recrutements alternance pour l'année 2016: 250 contrats de professionnalisation seront ainsi proposés, sur des formations qualifiantes (permettant de devenir animateur agent mobile métro, agent des gares RER, conducteur de bus, poseur de voie) ou diplômantes (afin d'obtenir un CAP, Bac Pro, BTS, DUT, Licence pro, Diplôme d'ingénieur, Master ou Mastère spécialisé). Les contrats de professionnalisation à la RATP. 2015 Les informations sur les opérations de recrutements en alternance de 2015 de la RATP sont rares et sont principalement concentrées sur le site internet de l'entreprise. Nous n'avons pas eu connaissance d'opérations de recrutement spécifiques en alternance. Par contre, l'entreprise attache une véritable importance à l'alternance, en y consacrant une partie de son site internet de recrutement. Vous pouvez en effet vous renseigner sur ses métiers et ses opportunités à pourvoir en alternance au sein de l'espace campus jeune de la rubrique carrière de son site de recrutement.