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4. Les dispositions de l'article 1401 du code général des impôts sont applicables au litige dont est saisi le tribunal administratif de Nice au sens et pour l'application des dispositions de l'article 23-5 de l'ordonnance du 7 novembre 1958 et elles n'ont pas déjà été déclarées conformes à la Constitution par le Conseil constitutionnel. Le moyen tiré de ce que ces dispositions, en tant qu'elles imposent aux communes d'accepter les abandons des terrains qu'elles énumèrent, portent atteinte aux droits et libertés garantis par la Constitution, notamment au principe de libre administration des collectivités territoriales, soulève une question présentant un caractère sérieux. Ainsi, il y a lieu de renvoyer au Conseil constitutionnel la question prioritaire de constitutionnalité soulevée par la commune de Nice. Conseil général 61 recrutement et offres. D E C I D E: -------------- Article 1er: La question de la conformité à la Constitution de l'article 1401 du code général des impôts est renvoyée au Conseil constitutionnel. Article 2: La présente décision sera notifiée à la commune de Nice, au syndicat des copropriétaires de la résidence Agora, au Premier ministre et au ministre de l'économie, des finances et de la relance.
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Dispositifs particuliers au bénéfice des agents Des conditions de travail améliorées La Collectivité offre un environnement de travail protégeant la santé et le bien-être de ses collaborateurs, conformément aux normes les plus élevées de sûreté, d'hygiène et de sécurité. Chaque agent doit veiller à sa sécurité ainsi qu'à celle de ses collègues. Le Département de l'Orne recrute. C'est la raison pour laquelle toute suggestion portant sur d'éventuelles améliorations est la bienvenue et sera traitée avec la plus grande attention. Le Département maintient ses efforts en matière de formation, d'action sociale au profit de son personnel et de participation employeur à la protection sociale complémentaire de ses agents. Le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) est en cours d'élaboration. Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositif collectifs ou liés au poste. : Compte-Epargne Temps Garde enfants Amicale du personnel Avancement de carrière/promotion CPF-compte personnel de formation avantageux Prise en charge frais déplacement formation Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun Abonnement CNAS ou FNAS Régime indemnitaire ARTT Passeport formation Bilan de compétence/carrière Autorisations spéciales d'absence Moyens de communication et de concertation Lors des promotions, un examen approfondi des compétences et des initiatives est mené afin de se prononcer en concertation avec les syndicats sur des résultats optimals.
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Ouvert à tous, le Département recrute sur la base des compétences dans le respect des valeurs d'égalité des chances. En 2011, le Département a signé une convention avec le Fonds d'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), en s'engageant dans une démarche concrète d'intégration et de maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés.
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