Offres D'emploi
Assurer l'élaboration et mise à jour du règlement pays en conformité avec les procédures internes COOPI. Visibilité et communication Coordonner les activités de visibilité et communication de COOPI en RDC, dans le respect des lignes directrices de COOPI. Assurer le respect des procédures et obligations contractuelles des bailleurs en termes de visibilité aussi bien que des procédures COOPI. Localisation Le Chef de Mission sera basé à Kinshasa. Il pourra se déplacer pour des missions dans les zones d'intervention des projets selon les nécessités prévues et les conditions sécuritaires du moment. Profil du candidat Essentiel Formation universitaire ou postuniversitaire en économie du développement, gestion, sciences sociales, politiques ou autres profils pertinents, ou mix de formation et expérience équivalente. Bureau d étude environnement tunisie idara. Au moins 6 ans d'expérience dans les interventions humanitaires et dans la gestion de projets. Maitrise des procédures des principaux bailleurs: Commission Européenne, ECHO, USAID, UNICEF, PAM et autres.
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Aix-en-Provence, France Page Personnel Temps plein ArcelorMittal est le numéro un mondial de l'exploitation sidérurgique et minière, avec une présence dans plus de 60 pays et une empreinte industrielle dans plus de 20 pays.
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Il participe à la définition de la stratégie pays et des priorités d'intervention (avec le Responsable d'Area de Milan), et il identifie des potentielles nouvelles opportunités de projets avec les différents bailleurs sur place. Il assure l'application et le respect des procédures générales de COOPI et des bailleurs dans toutes les activités de COOPI en RDC. Il assure que dans le pays soient présents les Règlements internes et qu'ils soient respectés dans la mise en œuvre des projets. Il représente COOPI devant les institutions, les bailleurs, les organisations et toutes contreparties en RDC. Emploi de Technicien étude électricité en alternance h/f à Orvault, Loire-Atlantique,. Responsabilités Relations institutionnelles Représenter l'organisation dans le pays, en soignant les relations institutionnelles avec gouvernement, société civile, autorités locales, bailleurs de fonds, agences internationales et toutes ONG. Promouvoir des activités visant l'**identification des nouveaux bailleurs** dans le pays, dans le respect des procédures COOPI et avec le support du siège. Gérer les relations avec les principaux donateurs institutionnels et avec les donateurs potentiels.
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SERVICE CLIENTÈLE: • Responsable de la gestion des files d'attente du service desk. • Responsable de la fourniture du support client. • Fournir une assistance pour les applications mondiales et locales conformément aux processus et aux accords de niveau de service existants. • Aider à la gestion des attentes des clients de Bureau National tout au long du cycle de vie du service. BUDGET: • Contribuer à l'élaboration et à la gestion du budget informatique de la NO. Aux abois, le Sri Lanka réussit à se faire livrer du pétrole... russe. GESTION DES FOURNISSEURS: • Identifier les problèmes de performance des contrats et les communiquer au responsable des contrats concernés. GESTION DU PERSONNEL: • Fournir des conseils, des directives, des encouragements et des commentaires constructifs. • S'assurer que le travail, l'information, les idées et la technologie circulent librement entre les équipes, discute de l'avancement du travail et des obstacles. • Contribuer à l'élaboration d'objectifs individuels et collectifs mesurables, alignés sur les objectifs de l'entreprise et de l'organisation.
Depuis plus de 50 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d'urgence. En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l'accès à l'eau, ainsi que le droit à la santé et à l'éducation des communautés les plus pauvres.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer Vous hésitez encore? Bureau d étude environnement tunisie pour. Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail: parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.