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Par contre, les rémunérations pour heures supplémentaires, les éléments variables, les avantages en nature cotisables et de toutes indemnités pour frais accessoires ne sont pas pris en compte. Pour le chômeur indemnisé, le salaire perçu avant la nouvelle embauche est calculé sur base du salaire brut ayant servi au calcul de son indemnité brute de chômage complet. ⊗ A noter que la nouvelle loi prévoit désormais que l'aide au remploi ne peut plus dépasser la moitié du salaire brut payé par le nouvel employeur. Aide embauche chomeur luxembourg la. Le demandeur doit s'adresser à l'ADEM et introduire sa demande dans les trois mois qui suivent l'engagement auprès du nouvel employeur. Vues: 2 942
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L'indemnité de chômage correspond en principe à 80% du salaire brut antérieur perçu par le salarié. Au cas où le chômeur a un ou plusieurs enfants à charge, le taux est porté à 85%. Si l'indemnité de chômage correspond en principe à 80% du salaire brut antérieur, elle est cependant plafonnée en ce sens qu'elle ne peut pas dépasser 2, 5 fois le salaire social minimum (voir Paramètres sociaux). Le plafond est réduit au fur et à mesure que l'indemnisation se poursuit. La tripartite se concentre sur l'aide aux chômeurs. On parle dans ce contexte de dégressivité du plafond: après 6 mois de chômage: le plafond est ramené à 200% du salaire social minimum; après 12 mois: le plafond est ramené à 150% du salaire social minimum. Il est en effet possible de cumuler l'indemnité de chômage avec un revenu provenant d'une activité professionnelle. Toutefois, les revenus que le chômeur tire de cette activité professionnelle ne doivent pas dépasser 10% du salaire de référence. En cas de dépassement, la partie des revenus dépassant le plafond de 10% est déduite de l'indemnité de chômage.