Santé Et SéCurité Au Travail Et Veille RèGlementaire - Apave
La solution n'est pas dans la stigmatisation des connexions et du numérique ni le catastrophisme mais passe bien par une sensibilisation et par le développement de la prévention mais doit aussi considérer que les accidents peuvent arriver, qu'ils sont inhérents à l'exercice de l'activité économique et que des solutions d'identification, via une veille sécurité, et de résolution des incidents doit être mis en place. Ne nous leurrons pas, ce n'est pas le numérique qui a donné naissance aux failles de sécurité.
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le suivi individuel de l'état de santé de chaque salarié, tout au long de son activité, à travers la mise en place de l'ensemble des suivis et visites médicales prévues par la réglementation. la prévention de la désinsertion professionnelle, à travers la mise en place et l'animation d'une cellule opérationnelle pour accompagner les salariés présentant un risque de sortir de l'emploi en raison de leur état de santé. À compter du 31 mars 2022, l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels (Duerp) ne relève plus de la compétence exclusive de l'employeur, il doit l'établir en associant les référents santé au travail, les services de prévention et de santé au travail et les membres du Comité social et économique (CSE). Par ailleurs, il doit conservé pendant au moins 40 ans. La loi introduit la création du passeport de prévention. Toutes les formations suivies par le travailleur sur la santé et la sécurité devront figurer dans ce passeport (en vigueur au 1 er octobre 2022).
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Au final, la volumétrie liée à la mise en place d'une veille sécurité peut entraîner une volumétrie d'informations collectées élevée, difficile à réduire sans risque de silence sur le peu de documents sensibles. Comment mettre en place une veille sécurité? Difficile mais pas impossible, la veille sécurité doit amener à faire évoluer notre façon parfois simpliste de voir la veille: une veille accès sur un schéma linéaire source -> crawling -> filtre par mots clés -> filtre humain. Sélectionner ses sources: Ici l'on privilégiera les sources sur une approche probabilité d'apparition du risque + exposition de la source. En somme, il faut cibler les endroits où les informations à risque ont le plus de chance de survenir et où ces informations sont le plus explosé. Au final s'il y a fuite mais que l'information est très difficile à trouver il y a moins de risque qu'elle se propage. De fait les sources impliquant des "humains" sont celles où il y a le plus de chances de voir apparaître le risque.
Bien que peu d'informations soient géolocalisées, lorsque cette dernière est présente, ce critère de collecte peut-être particulièrement pertinent et discriminant. C'est l'une des approches… mais il y en a clairement d'autres. Des petits trucs et astuces… Le radar d'horizon Quel que soit le nombre de sources mises sous surveillance, il est essentiel de pouvoir disposer d'une surveillance large, ouverte, du web. Et là on se heurte clairement à l'opacité des outils… L'automatisation de la veille ouverte en se servant par exemple de Google c'est un peu le saint Graal du veilleur. Chacun de nous rêve d'un outil performant lui permettant de détecter sur le web tous les nouveaux documents disponibles. Personnellement cela fait quelques années que je ne crois plus au Père Noël… Google ne dispose pas ou plus d'API… Jusque là Google Custom Search pouvait permettre pus ou moins d'attaquer proprement les résultats de Google. Désormais il faut passer par du parsing de pages de résultats en mode passager clandestin.